2026年高温津贴发放条件标准落实考核试题

2026年高温津贴发放条件标准落实考核试题一、判断题（每题2分，共20分）1.用人单位安排劳动者在34℃室内作业且未采取任何降温措施的，无需发放高温津贴。（）2.高温津贴属于工资组成部分，用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资总额。（）3.劳动者因事假、旷工等未提供劳动的日期，用人单位可按实际出勤天数折算高温津贴。（）4.非全日制用工劳动者符合高温作业条件的，用人单位无需发放高温津贴。（）5.用人单位以发放防暑降温饮料、药品等实物或现金替代高温津贴的，属于违法行为。（）6.2026年某省规定高温津贴发放月份为6月至9月，若7月全月无35℃以上高温天气，用人单位仍需按整月标准发放。（）7.劳务派遣劳动者在用工单位高温环境下作业的，高温津贴应由劳务派遣单位承担。（）8.劳动者因高温作业引发中暑，经诊断为职业病的，可依法享受工伤保险待遇，不影响其高温津贴权益。（）9.用人单位未按规定发放高温津贴的，劳动者可向工会组织反映，但不得直接向人社部门投诉。（）10.室内作业场所温度以用人单位自行检测数据为准，无需第三方机构认定。（）二、单项选择题（每题3分，共30分）1.根据2026年国家相关规定，高温津贴发放的室外露天作业温度阈值为（）。A.33℃（含）以上B.35℃（含）以上C.37℃（含）以上D.38℃（含）以上2.某省2026年高温津贴标准为按月发放300元/人，若劳动者7月实际高温作业天数为15天（全月22个工作日），用人单位应发放金额为（）。A.0元（未全月作业）B.150元（按天数折算）C.300元（按月标准）D.200元（协商确定）3.用人单位未按规定发放高温津贴的，由人社部门责令限期改正；逾期未改的，可处（）罚款。A.1000元以下B.5000元以上2万元以下C.2万元以上5万元以下D.5万元以上10万元以下4.下列情形中，无需发放高温津贴的是（）。A.35℃室外建筑工地作业B.34℃室内车间未安装空调C.36℃室内仓库但已采取通风降温至32℃D.35℃露天快递分拣作业5.劳动者因高温作业中暑，申请职业病诊断的，费用由（）承担。A.劳动者个人B.用人单位C.工伤保险基金D.工会组织6.2026年某南方省份规定高温津贴发放月份为5月至10月，某企业5月仅前10天有35℃以上高温天气，后20天为34℃以下，企业应发放（）。A.全月津贴B.按10天发放C.不发放D.协商发放7.高温津贴发放台账应至少保存（）年备查。A.1B.2C.3D.58.用人单位在高温天气期间，未向劳动者提供足够的符合卫生标准的防暑降温饮料及必需药品的，由（）部门责令改正。A.市场监管B.卫生健康C.应急管理D.人社9.劳动者对用人单位高温津贴发放有异议的，可在（）内申请劳动争议仲裁。A.1个月B.3个月C.1年D.2年10.室内作业场所温度检测应在劳动者正常作业时段进行，检测时长不少于（）。A.15分钟B.30分钟C.1小时D.2小时三、多项选择题（每题4分，共20分，少选、错选均不得分）1.下列属于高温津贴发放核心条件的有（）。A.日最高气温35℃以上室外露天作业B.室内作业场所温度33℃以上且未采取有效降温措施C.室内作业场所温度32℃但未采取降温措施D.日最高气温34℃室外作业但未采取防护措施2.2026年某省高温津贴政策明确“按日发放标准为15元”，用人单位需（）。A.按实际高温作业天数计算发放B.与工资薪金合并发放并代扣个人所得税C.建立高温津贴发放台账，记录劳动者姓名、天数、金额等D.在工资清单中单独列示高温津贴项目3.用人单位落实高温津贴的合规要求包括（）。A.公示高温津贴发放标准和流程B.对室内作业场所温度进行定期检测并留存记录C.不得以调整工资结构为由降低其他工资性收入D.为高温作业劳动者提供免费的防暑降温饮料4.劳动者可通过（）途径维护高温津贴权益。A.向用人单位工会反映B.向当地人社部门投诉C.直接向人民法院提起诉讼D.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁5.下列关于高温津贴与防暑降温费的区别，正确的有（）。A.高温津贴属于工资，防暑降温费属于福利B.高温津贴必须发放，防暑降温费无强制要求C.高温津贴需缴纳个人所得税，防暑降温费免征D.高温津贴与防暑降温费可同时发放四、案例分析题（共30分）案例：2026年7月，某建筑公司承包城市道路改造工程，安排50名工人露天作业。当地气象部门数据显示，7月有25天日最高气温超过35℃（其中3天达38℃以上），其余6天为34℃以下。该公司高温津贴政策规定：“按日发放，标准为12元/天，仅对37℃以上高温天气发放”。当月工资显示，部分工人仅收到180元高温津贴（按15天计算）。工人张某因7月请假3天（非高温天气），公司未发放其当月高温津贴。8月初，工人集体向当地人社部门投诉，反映公司未足额发放