2026年公务员考核奖励试题及答案

2026年公务员考核奖励试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1.根据《公务员考核规定》，公务员年度考核的重点内容是：A.德B.能C.勤D.绩答案：D2.某设区的市直属机关共有公务员120名，其年度考核优秀等次人数最多不得超过：A.12名B.18名C.24名D.30名答案：B（优秀等次比例一般不超过本机关应参加考核人数的15%，最多不超过20%；120×20%=24，但设区的市直属机关属于县级以上机关，根据规定，优秀比例一般不超过15%，特殊情况经批准可提高至20%，但本题未提特殊情况，故按15%计算为18名）3.公务员在受警告处分期间，年度考核不得确定为：A.优秀等次B.称职等次C.基本称职等次D.不称职等次答案：A（受警告处分的当年，参加年度考核，不得确定为优秀等次）4.对在处理突发事件中表现突出的公务员，应当优先给予：A.嘉奖B.记三等功C.记二等功D.授予荣誉称号答案：A（对在特定事件中表现突出的，应及时给予奖励，嘉奖为最低奖励等次，符合“优先”要求）5.公务员奖励的批准权限中，记二等功由（）批准：A.县级党委和政府B.市级党委和政府C.省级党委和政府工作部门D.中央和国家机关答案：B（记二等功由市（地）级以上党委和政府或者省级以上机关批准）二、多项选择题（每题3分，共15分，少选、错选均不得分）1.公务员年度考核基本程序包括：A.个人总结B.主管领导提出考核等次建议C.考核委员会审核D.机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次答案：ABCD（《公务员考核规定》明确程序包括个人总结、主管领导建议、考核委员会审核、机关负责人确定）2.公务员有下列情形之一的，不得撤销奖励：A.申报奖励时隐瞒严重错误B.获得奖励后表现突出C.奖励决定机关认为应当撤销的其他情形D.伪造事迹骗取奖励答案：B（撤销奖励的情形包括申报时隐瞒错误、伪造事迹、有违法违纪行为影响奖励声誉等；获得奖励后表现突出不属于撤销情形）3.公务员年度考核被确定为基本称职等次的，下列处理正确的有：A.对其进行诫勉谈话B.一年内不得晋升职务、职级C.不享受年度考核奖金D.降低一个职务或者职级层次任职答案：ABC（基本称职等次处理包括诫勉谈话、不晋升、不发奖金；降低职务职级是不称职等次的处理）4.公务员奖励的种类包括：A.嘉奖B.记三等功C.记一等功D.授予“人民满意的公务员”称号答案：ABCD（奖励种类为嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号，“人民满意的公务员”属于荣誉称号）5.公务员有下列情形之一的，年度考核不得确定为优秀等次：A.本年度请病、事假累计超过20天B.新录用公务员在试用期内C.受党内警告处分未满半年D.参与迷信活动造成不良影响答案：BCD（试用期公务员参加考核不确定等次；受处分期间不得确定为优秀；参与迷信活动属于违反纪律，不得确定为优秀；请病事假超20天一般不影响优秀等次，除非超过半年）三、案例分析题（共25分）案例：2025年，某县市场监管局公务员张某（正科级）年度考核情况如下：1.全年无迟到早退，参与处理3起重大食品安全事件，其中1起被省级媒体报道表扬；2.10月因工作失误被县纪委给予党内警告处分（处分期6个月，至2026年4月）；3.12月因家庭原因累计请事假25天（已按规定审批）；4.所在科室共10名公务员，其中2人拟确定为优秀等次（全局优秀比例为15%）。问题：1.张某能否被确定为年度考核优秀等次？请说明理由。（10分）2.若张某被确定为基本称职等次，应如何处理？（8分）3.若张某在2025年工作中表现特别突出，县市场监管局拟推荐其记三等功，是否符合批准权限？为什么？（7分）答案：1.不能。理由：①张某10月受党内警告处分，根据《公务员考核规定》，受警告处分的当年，参加年度考核，不得确定为优秀等次；②其所在科室10人，按全局15%优秀比例，科室优秀人数最多为1人（10×15%=1.5，取整1人），已拟确定2人，超过规定比例，程序违规。2.处理措施：①对张某进行诫勉谈话，指出其存在的问题，限期改进；②本考核年度不计算为晋升职务职级的任职年限；③不享受年度考核奖金；④连续两年被确定为基本称职等次的，予以降职。3.