思想政治宣传工作制度

PAGE思想政治宣传工作制度一、总则（一）目的为加强公司思想政治宣传工作，提高员工思想政治素质，促进公司各项工作顺利开展，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工及公司各项活动中的思想政治宣传工作。（三）基本原则1.导向正确原则：坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，确保思想政治宣传工作的正确方向。2.服务大局原则：紧密围绕公司中心工作，服务公司发展大局，为公司各项任务的完成提供有力的思想保证和精神动力。3.以人为本原则：尊重员工主体地位，关注员工需求，充分调动员工参与思想政治宣传工作的积极性、主动性和创造性。4.创新发展原则：适应时代发展要求，不断创新思想政治宣传工作的内容、形式、方法和手段，提高工作的针对性和实效性。二、工作机构与职责（一）思想政治宣传工作领导小组成立公司思想政治宣传工作领导小组，由公司党委书记担任组长，总经理担任副组长，各部门负责人为成员。领导小组负责统筹规划、指导协调公司思想政治宣传工作，研究解决工作中的重大问题。（二）党委工作部门党委工作部门是公司思想政治宣传工作的主管部门，负责制定工作计划、组织实施各项宣传活动、指导基层党组织开展思想政治工作等。（三）各部门职责1.行政部门：协助党委工作部门做好思想政治宣传工作，在行政管理工作中贯彻思想政治工作要求，为宣传工作提供必要的支持和保障。2.人力资源部门：将思想政治素质纳入员工考核评价体系，在员工培训、晋升等工作中注重思想政治表现。3.工会组织：通过开展各类文体活动、维护员工权益等工作，配合做好思想政治宣传工作，增强员工的凝聚力和归属感。4.共青团组织：组织开展适合青年员工特点的思想政治教育活动，引导青年员工积极向上，发挥生力军作用。三、工作内容（一）理论武装1.组织员工深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，引导员工坚定理想信念。2.定期开展政治理论学习活动，制定学习计划，明确学习内容、学习方式和学习要求，确保学习效果。3.加强对党的路线方针政策的宣传解读，及时传达党中央和上级党组织的重要决策部署，使员工了解形势任务，增强贯彻执行的自觉性。（二）形势政策教育1.围绕国内外政治经济形势、行业发展趋势等，定期开展形势政策讲座和报告，帮助员工正确认识形势，增强应对挑战的能力。2.结合公司实际，分析公司面临的机遇和挑战，引导员工立足岗位，为公司发展贡献力量。（三）职业道德教育1.加强员工职业道德规范教育，引导员工树立正确的职业观和价值观，遵守职业道德准则。2.开展职业道德模范评选表彰活动，宣传先进事迹，激励员工向榜样学习，营造良好的职业道德风尚。（四）企业文化建设1.培育和弘扬公司核心价值观，通过多种形式宣传公司的使命、愿景、价值观，使员工认同并践行。2.加强企业文化阵地建设，如公司网站、宣传栏、文化活动中心等，展示企业文化成果，传播企业文化理念。3.组织开展丰富多彩的企业文化活动，如文化节、主题演讲、文艺演出等，增强员工对企业文化的认同感和归属感。（五）精神文明创建1.积极参与社会精神文明创建活动，树立公司良好形象。2.在公司内部开展文明单位、文明部门、文明员工等创建活动，推动公司精神文明建设不断深入。四、工作方式（一）集中学习与分散学习相结合定期组织集中学习活动，传达重要精神、学习政治理论等；同时鼓励员工利用业余时间进行自主学习，通过阅读书籍、观看视频等方式提高自身思想政治素质。（二）专题讲座与研讨交流相结合邀请专家学者举办专题讲座，深入解读重大理论和政策问题；组织员工开展研讨交流活动，分享学习心得和工作体会，促进思想碰撞和共同提高。（三）传统媒体与新媒体相结合充分利用公司内部刊物、宣传栏等传统媒体进行思想政治宣传；同时积极运用微信公众号、抖音等新媒体平台，创新宣传形式，扩大宣传覆盖面，提高宣传效果。（四）主题活动与日常教育相结合通过开展主题党日、主题团日、主题演讲等主题活动，强化思想政治教育；将思想政治教育融入日常工作和生活中，做到润物细无声。五、工作流程（一）计划制定党委工作部门每年年初根据公司发展战略和上级党组织要求，结合公司实际，制定年度思想政治宣传工作计划，明确工作目标、任务、措施和责任人。（二）组织实施1.按照工作计划，组织开展各项思想政治宣传活动，确保活动有序进行。2.及时收集活动开展情况的信息，包括图片、文字、视频等资料，做好活动记录。（三）效果评估1.定期对思想政治宣传工作效果进行评估，通过问卷调查、员工座谈会、工作业绩考核等方式，了解员工对宣传内容的掌握程度、思想认识的变化以及对工作的促进作用等。2.根据评估结果，总结经验教训，及时调整和改进工作内容、方式方法，提高工作质量。（四）总结反馈每年年底对全年思想政治宣传工作进行总结，向上级党组织汇报工作情况，同时向公司各部门反馈工作成果，为下一年度工作提供参考。六、队伍建设（一）人员配备选拔政治素质高、业务能力强、责任心强的员工担任思想政治宣传工作兼职人员，充实宣传工作队伍。（二）培训培养1.定期组织思想政治宣传工作队伍参加培训，邀请专家学者进行授课，提高队伍的理论水平和业务能力。2.鼓励宣传人员自主学习，不断更新知识结构，适应新形势下宣传工作的需要。（三）考核激励建立健全思想政治宣传工作队伍考核评价机制，对表现优秀的人员给予表彰奖励，激发队伍的工作积极性和创造性。七、阵地建设（一）内部刊物定期编辑出版公司内部刊物，设置思想政治、企业文化、工作动态等栏目，及时传达公司重要信息，宣传先进典型，交流工作经验。（二）宣传栏在公司办公区域、生产车间等显著位置设置宣传栏，定期更新宣传内容，包括党的方针政策、公司重大决策、先进事迹等。（三）网络平台加强公司网站建设，完善思想政治宣传板块，及时发布信息；利用微信公众号、抖音等新媒体平台，打造便捷高效的宣传阵地。八、经费保障公司设立思想政治宣传工作专项经费，用于购买学习资料、举办讲座、开展活动、制作宣传品等，确保思想政治宣传工作的顺利开展。专项经费纳入公司年度预算，专款专用，严格管理。九、监督与检查（一）监督机制建立健全思想政治宣传工作监督机制，党委工作部门负责对各部门思想政治宣传工作开展情况进行监督检查，确保工作落实到位。（二）检查内容1.工作计划执行情况，包括活动开展的时间、内容、效果等。2.宣传阵地建设与管理情况，如内部刊物质量、宣传栏更新频率、网络平台运行情况