引航站值班工作制度

PAGE引航站值班工作制度一、总则（一）目的为加强引航站值班工作的规范化管理，确保船舶引航作业安全、高效、有序进行，保障港口生产顺利，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于引航站全体值班人员在执行船舶引航任务期间的工作管理。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将引航安全放在首位，严格遵守安全操作规程，确保船舶和人员安全。2.高效服务原则：以优质、高效的服务，满足船舶引航需求，提高港口运营效率。3.规范操作原则：严格按照引航业务规范和标准进行操作，确保引航工作的准确性和规范性。二、值班人员职责（一）值班领导职责1.全面负责值班期间引航站的工作安排和协调，确保各项工作有序开展。2.及时处理值班过程中的重大问题和突发事件，向上级主管部门报告，并组织采取有效的应对措施。3.监督检查值班人员的工作执行情况，对违规行为进行纠正和处理。4.协调与港口其他相关单位的关系，保障引航工作顺利进行。（二）引航员职责1.严格遵守引航职业道德和操作规范，认真履行引航职责。2.提前了解被引船舶的相关信息，做好引航准备工作。3.在引航过程中，密切关注船舶动态和周围环境，确保引航安全。4.与船舶驾驶员保持良好沟通，及时传达引航指令，解答疑问。5.如实记录引航过程中的相关情况，填写引航记录单。（三）调度员职责1.负责船舶引航计划的编制和安排，根据船舶动态和港口生产情况，合理调配引航资源。2.及时掌握船舶到港信息，与相关部门和单位沟通协调，确保引航计划的顺利实施。3.监控引航作业进度，对出现的问题及时进行协调解决。4.统计和分析引航数据，为引航站的管理决策提供依据。（四）通信员职责1.负责引航站内部通信设备的日常维护和管理，确保通信畅通。2.及时传递引航指令、船舶动态等信息，做好记录和存档工作。3.协助值班领导和其他值班人员处理通信相关的问题。三、值班工作流程（一）接班1.值班人员应提前15分钟到达值班岗位，做好接班准备。2.接班人员与交班人员进行工作交接，交接内容包括：引航任务安排、船舶动态、设备运行情况、未处理的问题等。3.双方在值班记录簿上签字确认交接事项。（二）船舶引航计划安排1.调度员根据船舶到港预报和港口生产情况，提前编制船舶引航计划。2.引航计划应明确船舶名称、预计到港时间、引航员安排、引航作业时间等信息。3.引航计划编制完成后，报值班领导审核批准。（三）引航前准备1.引航员接到引航任务后，应提前了解被引船舶的基本情况，包括船舶尺度、载货情况、吃水、操纵性能等。2.查阅相关资料，熟悉引航水域的航道、水文、气象等情况。3.准备好引航所需的设备和工具，如望远镜、对讲机、引航记录单等。（四）登船引航1.引航员按照规定时间到达指定地点登船，与船舶驾驶员进行沟通，了解船舶准备情况。2.向船舶驾驶员出示引航证件，表明身份，传达引航指令。3.在引航过程中，引航员应密切关注船舶动态，根据实际情况及时调整引航方案。（五）引航作业监控1.调度员通过监控系统实时跟踪引航作业进度，及时掌握引航过程中的相关信息。2.值班领导定期检查引航作业情况，对发现的问题及时进行协调解决。3.通信员负责传递引航指令和船舶动态信息，确保各方沟通顺畅。（六）引航结束1.引航任务完成后，引航员应与船舶驾驶员进行交接，确认船舶安全靠泊或离港。2.引航员填写引航记录单，详细记录引航过程中的相关情况。3.引航员返回引航站后，将引航记录单交调度员存档。（七）交班1.在完成当天的引航任务后，值班人员进行交班。2.交班人员应将值班期间的工作情况、未处理的问题等向接班人员详细说明。3.双方在值班记录簿上签字确认交班事项。四、值班纪律（一）工作纪律1.值班人员应严格遵守工作时间，不得迟到、早退、旷工。2.坚守值班岗位，不得擅自离岗、串岗。3.认真履行职责，不得敷衍塞责、推诿扯皮。（二）保密纪律1.值班人员应严格遵守保密规定，不得泄露引航工作中的机密信息。2.对涉及船舶商业秘密、港口生产情况等信息，要妥善保管，不得随意传播。（三）廉洁纪律1.值班人员应廉洁自律，不得接受船舶单位或相关人员的贿赂、宴请等。2.严禁利用引航工作谋取私利，不得从事与引航业务无关的经营性活动。五、应急处置（一）突发事件应急预案1.引航站制定突发事件应急预案，包括恶劣天气、船舶失控、碰撞事故等。2.应急预案应明确应急处置流程、责任分工、应急资源保障等内容。（二）应急处置流程1.当发生突发事件时，值班人员应立即报告值班领导。2.值班领导启动应急预案，组织相关人员进行应急处置。3.引航员应根据现场情况，采取有效的应急措施，确保船舶和人员安全。4.及时向上级主管部门和相关单位报告突发事件情况，配合做好后续处置工作。六、培训与考核（一）培训计划1.引航站制定年度培训计划，包括业务知识培训、技能培训、安全培训等。2.培训计划应根据引航工作实际需求和值班人员的业务水平制定，确保培训内容具有针对性和实用性。（二）培训方式1.定期组织内部培训，邀请专家进行授课，提高值班人员的业务知识和技能水平。2.开展案例分析和模拟演练，增强值班人员的应急处置能力。3.鼓励值班人员参加外部培训和学术交流活动，拓宽视野，提升综合素质。（三）考核制度1.建立值班人员考核制度，对值班人员的工作表现、业务能力、应急处置能力等进行考核。2.考核结果作为值班人员绩效评定、晋升、奖励的重要依据。3.对考核不合格的值班人员，进行补考或相应的培训和调整。七、设备管理（一）设备配备1.引航站应配备必要的引航设备，如望远镜、对讲机、雷达、测深仪等。2.设备应定期进行检查和维护，确保其性能良好，满足引航工作需要。（二）设备维护1.建立设备维护管理制度，明确设备维护责任人和维护周期。2.值班人员负责设备的日常检查和简单故障排除，发现问题及时报告。3.定期组织专业人员对设备进行全面维护和保养，确保设备正常运行。（三）设备更新1.根据引航业务发展和技术进步的需要，及时更新引航