建立团支部工作制度

PAGE建立团支部工作制度一、总则（一）目的为了加强本公司/组织团支部的建设与管理，充分发挥团支部在青年员工中的引领作用，增强团组织的凝聚力和战斗力，推动公司/组织各项工作的顺利开展，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织团支部全体成员。（三）基本原则1.坚持党的领导：团支部要坚决贯彻党的路线方针政策，围绕党的中心工作开展活动，确保团支部工作的正确方向。2.服务青年成长：以青年为本，关注青年需求，为青年提供成长成才的平台和机会，促进青年全面发展。3.民主集中制：实行民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合，充分发扬团内民主，保障团员的民主权利。4.创新发展：不断探索创新团支部工作方式方法，适应时代发展和青年特点，提高团支部工作的实效性和吸引力。二、团支部组织架构（一）团支部委员会1.团支部委员会组成：团支部委员会由团支部书记、副书记、组织委员、宣传委员、文体委员等组成。团支部书记负责团支部全面工作；副书记协助书记开展工作；组织委员负责团员组织关系转接、团员发展等工作；宣传委员负责团支部宣传工作，包括信息发布、活动宣传等；文体委员负责组织开展各类文体活动。2.选举与产生：团支部委员会由团员大会选举产生，每届任期[X]年。选举应严格按照团章规定的程序进行，充分体现团员意志。（二）团员大会1.团员大会职权：团员大会是团支部的最高领导机构，行使以下职权：审议和批准团支部委员会的工作报告；选举团支部委员会；讨论决定团支部的重要事项；监督团支部委员会工作。2.召开要求：团员大会一般每季度召开一次，遇有重要情况可随时召开。召开团员大会须有本团支部半数以上团员参加方能举行。三、团支部工作职责（一）团支部书记职责1.负责召集团支部委员会和团员大会，结合本公司/组织实际情况，传达党组织和上级团组织的指示和决议，研究安排团支部工作，将团支部工作中的重大问题及时提交团支部委员会和团员大会讨论决定。2.了解掌握团员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。3.检查团支部的工作计划、决议的执行情况，按时向团支部委员会、团员大会和上级团组织报告工作。4.抓好团支部委员会的自身建设，认真学习，按时开好民主生活会，加强团结，充分发挥团支部委员会的集体领导作用。5.密切联系群众，了解青年的需求和意见，代表青年利益，反映青年呼声，关心青年成长成才，维护青年的合法权益。（二）团支部副书记职责1.协助团支部书记开展工作，书记不在时，代行书记职责。2.负责团支部日常工作的协调和组织，协助书记抓好团支部各项工作任务的落实。3.组织团员开展各类学习活动，提高团员的思想政治素质和业务能力。4.关心团员的生活和工作情况，及时向书记反映团员的困难和问题，协助做好相关工作。（三）组织委员职责1.负责团员组织关系转接工作，做好团员档案的管理。2.按照团章规定，做好团员发展工作，制定团员发展计划，积极培养入团积极分子，做好入团介绍人工作，办理入团手续。3.负责团员统计工作，掌握团员的数量、分布、流动等情况，及时更新团员信息。4.组织开展团员教育评议工作，做好优秀团员评选表彰和不合格团员处置工作。（四）宣传委员职责1.负责制定团支部宣传工作计划，组织开展形式多样的宣传活动，宣传党的路线方针政策、团的工作动态和本公司/组织的工作成果。2.负责团支部宣传阵地建设，如办好团支部宣传栏、微信公众号等，及时发布团支部工作信息和团员青年关心的热点问题。3.组织团员撰写新闻稿件、心得体会等，积极向各类媒体投稿，扩大团支部工作影响力。4.了解团员青年的思想状况，收集团员青年的意见和建议，及时反馈给团支部委员会，为团支部工作决策提供参考。（五）文体委员职责1.制定团支部文体活动计划，组织开展各类健康有益的文体活动，如文艺演出、体育比赛、户外拓展等，丰富团员青年的业余文化生活。2.负责选拔和培养文体骨干，组建团支部文体队伍，提高团员青年的文体素质和参与度。3.组织团员参加上级团组织举办的文体活动，展示本公司/组织团员青年的良好形象。4.做好文体活动的后勤保障工作，如场地布置、器材准备等，确保活动顺利开展。四、团员管理（一）团员发展1.入团条件：年龄在十四周岁以上，二十八周岁以下的青年，承认团的章程，愿意参加团的一个组织，并在其中积极工作，执行团的决议和按期交纳团费的，可以申请加入中国共产主义青年团。2.入团程序：申请人向工作、学习或居住地所在单位团组织提出入团申请；没有单位团组织的，向居住地团组织提出申请；流动团员向单位所在地团组织或单位主管部门团组织、流动团员团支部提出申请。团支部委员会研究决定，符合入团条件的确定为入团积极分子，并向上级团委备案。上级团委指定一至两名正式团员为培养联系人，对入团积极分子进行培养考察教育。团支部委员会在入团积极分子中，确定发展对象，报上级团委预审。上级团委对发展对象进行政治审查，并开展不少于三天（或不少于二十四个小时）的集中培训。经上级团委预审合格的发展对象，由支部委员会提交支部大会讨论是否合格。支部大会通过后，由上级团委审批，审批通过后颁发团员证，并编入团支部。（二）团员教育1.教育内容：思想政治教育：深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。团章团史教育：了解团的光辉历史和优良传统，增强团员意识。职业道德教育：结合本公司/组织实际，开展职业道德培训，提高团员职业素养。法律法规教育：学习国家法律法规，增强团员法律意识。2.教育方式：集中学习：定期组织团员参加集中学习培训，邀请专家学者、领导干部等进行授课。主题团日活动：围绕特定主题，开展形式多样的团日活动，如参观红色教育基地、志愿服务等，增强教育效果。线上学习：利用微信公众号、学习强国等平台，推送学习资料，引导团员自主学习。（三）团员奖惩1.奖励：对在工作、学习、生活等方面表现突出的团员，给予表彰和奖励。奖励方式包括通报表扬、颁发荣誉证书、物质奖励等。优秀团员评选条件：政治素质高，思想进步，积极参加团组织活动；工作业绩突出，在本职岗位上发挥模范带头作用；学习成绩优异，努力提高自身素质；团结同志，乐于助人，在团员青年中有较高威信。2.处分：对违反团章规定、违反纪律的团员，视情节轻重给予批评教育、警告、严重警告、撤销团内职务、留团察看、开除团籍等处分。团员受到警告、严重警告、撤销团内职务处分，一年内不得在团内担任领导职务和代表团的组织参加重要的活动；受到留团察看处分的，留团察看期间没有选举权、被选举权和表决权，确已改正错误的，留团察看期满后恢复其团员权利；受到开除团籍处分的，不再是团员。五、团支部活动（一）活动计划1.团支部应根据本公司/组织工作安排和团员青年需求，制定年度活动计划。活动计划应明确活动主题、内容、时间、地点、参与人员等。2.活动计划制定后，应报上级团组织备案，并向团员公布，广泛征求团员意见。（二）活动组织1.团支部委员会负责活动的具体组织实施，明确分工，责任到人。2.在活动组织过程中，要充分考虑团员的参与度和安全因素，做好活动策划、宣传动员、物资准备、现场组织协调等工作。3.活动结束后，要及时进行总结，收集团员反馈意见，为今后活动改进提供参考。（三）活动形式1.主题团日活动：围绕特定主题开展，如爱国主义教育、志愿服务月等，通过参观、讲座、讨论等形式，增强团员思想认识。2.志愿服务活动：组织团员参与社会公益活动，如扶贫帮困、环保宣传、社区服务等，展现团员社会责任感。3.文体活动：开展各类文体比赛、文艺演出等活动，丰富团员业余生活，增强团队凝聚力。4.学习交流活动：举办业务知识讲座、读书分享会等，促进团员学习成长，提升业务能力。六、团支部与其他组织的关系（一）与党组织的关系1.团支部要自觉接受党组织的领导，定期向党组织汇报工作，及时传达党组织的指示和要求。2.党组织要关心团支部工作，支持团支部开展活动，为团支部提供必要的工作条件和经费保障。3.团支部要积极配合党组织做好青年工作，团结带领团员青年围绕党组织中心工作发挥生力军和突击队作用。（二）与上级团组织的关系1.团支部要严格执行上级团组织的决议和工作部署，及时向上级团组织汇报工作进展情况和存在的问题。2.上级团组织要加强对团支部的指导和支持，定期对团支部工作进行检查和考核，帮助团支部解决工作中遇到的困难。3.团支部要积极参加上级团组织组织的各类活动，加强与其他团支部的交流与合作，学习借鉴先进经验。（三）与本公司/组织其他部门的关系1.团支部要与本公司/组织其他部门密切配合，围绕公司/组织中心工作开展活动，形成工作合力。2.团支部要积极了解其他部门工作需求，组织团员青年开展志愿服务、协作配合等活动，为公司/组织发展贡献力量。3.其他部门要支持团支部工作，为团支部开展活动提供必要的支持和帮助。七、团支部工作考核与评估（一）考核内容1.团支部组织建设：包括团支部委员会换届选举、团员发展、团员教育管理等工作情况。2.团支部活动开展：活动计划执行情况、活动效果、团员参与度等。3.团支部作用发挥：在推动公司/组织工作、服务青年成长、维护青年权益等方面的工作成效。（二）考核方式1.自我评估：团支部每年对自身工作进行总结评估，撰写工作报告，分析存在问题，提出改进措施。2.上级考核：上级团组织定期对团支部工作进行考核，通过听取汇报、查阅资料、实地检查等方式，对团支部工作进行全面评价。3.团员评议：每年组织团员对团支部工作进行评议，听取团员意见和