延寿县看守所工作制度

PAGE延寿县看守所工作制度一、总则（一）制定目的为了规范延寿县看守所的工作流程，确保看守所的安全与秩序，保障在押人员的合法权益，依据相关法律法规，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于延寿县看守所全体工作人员及在押人员。（三）基本原则1.依法管理原则：严格依照国家法律法规开展看守所各项工作。2.保障安全原则：确保看守所设施安全、人员安全，防止各类安全事故发生。3.文明管理原则：尊重在押人员人格，保障其合法权益，实行文明管理。4.科学管理原则：运用现代科学技术和管理方法，提高看守所工作效率和管理水平。二、入所管理（一）入所登记1.新收押人员入所时，值班民警应详细核对其身份信息，包括姓名、性别、年龄、住址、罪名、刑期等，确保准确无误。2.填写《入所登记表》，记录入所时间、来源、健康状况等相关信息，并由在押人员签字确认。（二）身体检查1.对新收押人员进行全面身体检查，包括体表、五官、心肺、肝脾、四肢等部位，检查是否有外伤、疾病等情况。2.对女性在押人员的身体检查，由女性工作人员进行。3.发现患有严重疾病或传染病的在押人员，应及时送往指定医院治疗，并做好记录。（三）物品管理1.入所时，对在押人员随身携带的物品进行检查登记，除生活必需品外，其他物品予以代为保管。2.生活必需品应符合看守所规定的标准和要求，确保不危及看守所安全。3.对代为保管的物品，应建立详细的物品保管台账，注明物品名称、数量、特征、保管期限等信息。三、日常管理（一）值班制度1.实行24小时值班制度，值班民警应坚守岗位，不得擅离职守。2.严格履行值班职责，认真做好交接班工作，记录值班期间的情况。（二）巡视制度1.看守所应安排专人负责巡视，巡视民警应定时对监区进行巡查，包括监室设施、在押人员活动情况等。2.巡视时要注意观察在押人员的精神状态、身体状况，发现异常情况及时报告并处理。3.做好巡视记录，记录巡视时间、路线、发现的问题及处理情况等。（三）谈话教育制度1.定期与在押人员进行谈话教育，了解其思想动态、生活情况等。2.对新入所人员、重点人员、情绪波动较大的人员应增加谈话次数。3.谈话教育应注重针对性和实效性，做好谈话记录。（四）安全检查制度1.定期对监区设施、设备进行安全检查，包括门窗、门锁、监控设备、报警装置等，确保设施完好有效。2.对在押人员的人身及物品进行不定期检查，防止违禁物品流入监区。3.做好安全检查记录，对发现的安全隐患及时整改。四、生活卫生管理（一）饮食管理1.为在押人员提供符合卫生标准的饮食，保证饮食质量和营养搭配。2.严格食品采购、储存、加工过程的管理，防止食物中毒等事件发生。3.定期公布食谱，接受在押人员监督。（二）医疗卫生管理1.看守所应配备必要的医疗设施和药品，为在押人员提供基本的医疗服务。2.对患病的在押人员及时进行诊治，做好病历记录。3.定期组织在押人员进行健康检查，建立健康档案。（三）环境卫生管理1.保持监区环境整洁卫生，定期进行清扫消毒。2.合理规划监区布局，设置必要的生活设施，确保在押人员生活舒适。3.加强对监区环境卫生的监督检查，对违反规定的行为及时纠正。五、教育改造管理（一）法制教育1.定期组织在押人员学习法律法规，增强其法律意识。2.通过案例分析、法律讲座等形式，让在押人员了解违法犯罪的后果和应承担的法律责任。（二）道德教育1.开展道德教育活动，培养在押人员的道德观念和社会公德意识。2.引导在押人员树立正确的价值观和人生观，促进其思想改造。（三）职业技能培训1.根据在押人员的实际情况，开展相应的职业技能培训，为其回归社会做好准备。2.培训内容可包括手工制作、种植养殖、烹饪等实用技能。六、出所管理（一）出所审批1.在押人员出所前，需经看守所领导审批，严格履行审批手续。2.审批内容包括出所原因、去向、释放证明等相关材料。（二）物品归还1.出所时，将代为保管的物品归还在押人员，并做好物品归还记录。2.核对物品数量、特征等，确保无误。（三）出所交接1.将出所人员的相关情况告知接收单位或家属，并办理交接手续。2.对刑满释放人员，应发放释放证明，并进行必要的教育和引导。七、设施设备管理（一）设施建设与维护1.看守所的设施建设应符合国家安全标准和行业规范，确保功能完善、安全可靠。2.定期对监区设施进行维护保养，及时修复损坏的设施设备。（二）设备运行与管理1.对监控设备、报警装置、通信设备等重要设备，应确保正常运行，定期进行检查和调试。2.建立设备运行台账，记录设备运行情况、维护维修记录等信息。八、人员管理1.看守所工作人员应严格遵守工作纪律，不得擅自离岗、脱岗、串岗。2.严禁对在押人员实施体罚、虐待、侮辱等行为。3.加强对工作人员的培训和考核，提高其业务素质和职业道德水平。（二）在押人员管理1.建立在押人员考核制度，对表现良好的在押人员给予表扬和奖励，对违反规定的进行批评教育和处罚。2.维护监区秩序，对违反监规的在押人员依法进行处理。九、应急管理（一）应急预案制定1.制定完善的突发事件应急预案，包括火灾、地震、疫情、集体闹事等各类突发事件。2.明确应急处置流程、责任分工、应急物资储备等内容。（二）应急演练1.定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性。2.通过演练提高工作人员的应急处置能力和在押人员的自我保护意识。（三）应急处置1.突发事件发生时，应立即启动应急预案，迅速采取有效措施进行处置。2.及时向上级主管部门报告事件情况，配合相关部门做好后续工作。十、监督检查（一）内部监督1.看守所应建立内部监督机制，定期对工作制度执行情况进行检查。2.对发现的问题及时进行整改，对违规违纪行为严肃处理。（二）外部监督1