幼儿园门卫工作制度

PAGE幼儿园门卫工作制度一、总则1.目的为了加强幼儿园安全保卫工作，维护幼儿园正常的教育教学秩序，保障师生人身和财产安全，特制定本工作制度。2.适用范围本制度适用于[幼儿园名称]全体门卫工作人员。3.基本原则门卫工作必须严格遵守国家法律法规，坚持安全第一、预防为主的方针，实行24小时值班制度，确保幼儿园安全无事故。二、岗位职责1.人员出入管理严格执行外来人员登记制度，认真查验来人的有效身份证件，询问来访事由，经被访人同意并登记后方可准入。对拒不登记或登记内容与事实不符的，有权拒绝其进入幼儿园。严禁无关人员进入幼儿园。对携带可疑物品进入幼儿园的人员，要进行盘查，必要时可通知公安机关处理。幼儿入园、离园时段，要坚守岗位，维持门口秩序，引导幼儿安全有序地进出幼儿园。注意观察幼儿的身体状况，发现异常及时与家长沟通并上报。2.车辆出入管理严格控制外来车辆进入幼儿园。对因工作需要进入的车辆，要检查其行驶证、驾驶证，进行登记并发放临时出入证，引导车辆按规定路线行驶、停放。严禁无牌、无证、报废及载有易燃易爆等危险物品的车辆进入幼儿园。本园教职工车辆凭专用通行证出入，门卫要认真查验，确保车辆停放规范、安全。3.安全巡逻检查实行定时巡逻制度（白天每隔[X]小时巡逻一次，夜间每隔[X]小时巡逻一次），巡逻时要认真检查幼儿园的门窗、围墙、水电设施、消防器材等，发现问题及时报告并做好记录。注意观察幼儿园周边环境情况，发现异常迹象或可疑人员要及时上前询问、盘查，并采取相应措施。对可能影响幼儿园安全的情况，要及时向园领导和有关部门报告。做好巡逻记录，详细记录巡逻时间、路线、发现的问题及处理情况等。巡逻记录要妥善保存，以备查阅。4.门禁管理严格遵守门禁开关时间，按时开启和关闭门禁系统。非工作时间，除特殊情况经园领导批准外，一律不得擅自开门。妥善保管门禁卡、钥匙等设备，不得随意转借他人。如发现门禁卡丢失或损坏，要及时报告并申请补办。加强对门禁系统的日常维护，确保其正常运行。如遇门禁系统故障，要及时通知相关技术人员进行维修，并采取临时安全防范措施。5.突发事件处理遇有突发事件（如火灾、地震、暴力袭击等），要保持冷静，立即采取相应的应急措施，并及时报告园领导和相关部门。在确保自身安全的前提下，积极协助有关部门开展救援工作，维护现场秩序，保护师生生命和财产安全。突发事件处理完毕后，要及时总结经验教训，配合相关部门做好调查处理工作，并将处理情况详细记录备案。三、工作流程1.外来人员来访流程外来人员到达幼儿园门口时，门卫应主动上前询问来访事由，并要求其出示有效身份证件。门卫通过电话或其他方式与被访人取得联系，确认来访事宜。如被访人同意来访，门卫要认真填写《外来人员登记表》，内容包括来访人姓名、单位、身份证号码、联系电话、来访时间、来访事由、被访人姓名等，并要求来访人签字确认。为来访人发放临时出入证（如有需要），并告知其在园内的活动范围和注意事项。然后引导来访人前往指定地点。来访结束后，门卫要收回临时出入证，在《外来人员登记表》上记录离开时间，并请来访人签字确认。2.车辆出入流程外来车辆到达幼儿园门口时，门卫要示意停车，上前询问来意，并要求驾驶员出示行驶证、驾驶证。经确认后，门卫填写《车辆出入登记表》，内容包括车辆牌号、车型、驾驶员姓名、联系电话、来访时间、来访事由等，并要求驾驶员签字确认。为驾驶员发放临时出入证（如有需要），告知其在园内的行驶路线和停放位置，并引导车辆进入幼儿园。车辆离开时，门卫要收回临时出入证，检查车辆外观是否有损坏，确认无误后在《车辆出入登记表》上记录离开时间，并请驾驶员签字确认。3.巡逻工作流程巡逻人员按照规定的时间和路线进行巡逻。巡逻时要携带必要的巡逻工具（如手电筒、对讲机等），保持警惕，注意观察周围环境。对幼儿园的重点部位（如教室、办公室、食堂、仓库、配电室等）进行重点检查，查看门窗是否关闭、水电设施是否正常、消防器材是否完好等。发现问题要及时记录在巡逻记录簿上，能当场处理的要立即处理；不能当场处理的，要及时报告园领导，并采取临时防范措施，等待相关人员前来处理。巡逻结束后，巡逻人员要将巡逻记录簿交门卫室保管，并向接班人员交接巡逻情况。四、工作纪律1.严格遵守工作时间，不得迟到、早退、旷工。如有特殊情况需要请假，必须提前办理请假手续，并安排好替班人员。2.坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗。工作期间要保持高度警惕，认真履行职责，不得做与工作无关的事情。3.严格执行各项工作制度和操作规程，不得违规操作。对工作中发现的问题要及时报告，不得隐瞒不报或拖延处理。4.文明礼貌待人，使用文明用语，不得与来访人员、家长发生争吵或冲突。对待师生要热情、耐心，为师生提供必要的帮助和服务。5.保守工作秘密，不得泄露幼儿园的安全保卫情况、师生个人信息等机密信息。6.爱护工作设备和设施，定期进行维护保养，确保其正常运行。如因工作失误或故意损坏造成损失的，要承担相应的赔偿责任。五、培训与考核1.培训定期组织门卫人员参加安全保卫知识培训，培训内容包括法律法规、安全防范技能、职业道德等方面。培训时间不少于[X]小时/年。根据实际工作需要，适时组织门卫人员参加应急演练，如火灾逃生演练、突发事件应急处置演练等，提高门卫人员的应急处置能力。鼓励门卫人员自主学习安全保卫知识，不断提高自身业务水平。对表现优秀的门卫人员，给予适当的奖励和表彰。2.考核建立健全门卫人员考核制度，对门卫人员的工作表现进行定期考核。考核内容包括工作纪律、岗位职责履行情况、工作质量、应急处置能力等方面。考核方式采用日常检查、定期检查、群众评议相结合的方式进行。考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。对考核优秀的门卫人员，给予表彰和奖励；对考核不合格的门卫人员，要进行批评教育，并责令其限期整改。如整改后仍不符合要求的，予