市残联信息工作制度

PAGE市残联信息工作制度一、总则（一）目的为加强市残联信息工作的规范化、制度化建设，提高信息工作质量和效率，充分发挥信息在残联工作决策、指导、交流等方面的作用，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于市残联机关各部室、各直属事业单位以及各区残联。（三）基本原则1.真实性原则：信息内容必须客观、准确、真实，如实反映残联工作的实际情况和成效。2.时效性原则：及时收集、整理、报送信息，确保信息的及时性和有效性，为领导决策提供及时依据。3.全面性原则：涵盖残联工作的各个方面，包括残疾人康复、教育、就业、扶贫、维权等，全面反映残联工作动态。4.针对性原则：根据不同的信息需求和受众对象，提供有针对性、有价值的信息。二、信息工作机构及职责（一）信息工作领导小组成立市残联信息工作领导小组，由残联理事长担任组长，分管副理事长担任副组长，各部室负责人为成员。领导小组负责研究部署信息工作，制定信息工作规划和目标，协调解决信息工作中的重大问题。（二）信息工作机构1.市残联办公室：作为信息工作的牵头部门，负责信息工作的组织协调、指导督促和信息的审核、汇总、报送等工作。2.各部室、直属事业单位及区残联：明确一名信息员，负责本部门信息的收集、整理、撰写和报送工作，确保信息的及时、准确。（三）职责分工1.领导小组职责贯彻落实上级有关信息工作的方针政策和工作部署。审定信息工作制度、计划和考核办法。研究解决信息工作中的重大问题。2.办公室职责制定信息工作计划和方案，并组织实施。建立健全信息工作网络，加强信息员队伍建设。负责信息的收集、筛选、编辑、审核、汇总和报送工作。定期对信息工作进行总结分析，向领导小组汇报信息工作情况。组织开展信息工作培训和交流活动。3.信息员职责负责本部门信息的收集、整理和撰写工作，及时发现和捕捉工作中的新情况、新问题、新经验。按照信息报送要求，对收集到的信息进行认真筛选、提炼，确保信息内容真实、准确、完整、有价值。按时将撰写好的信息报送至本部门负责人审核后，交办公室统一汇总上报。积极参加信息工作培训和交流活动，不断提高信息写作水平。三、信息收集（一）收集范围1.国家、省、市有关残疾人事业的方针政策、法律法规、重大决策部署的贯彻落实情况。2.残联各项业务工作进展情况、工作动态、工作成效、经验做法及存在的问题。3.残疾人及其家庭的需求、困难、意见和建议，以及残疾人工作者和社会各界对残疾人事业发展的看法和反映。4.涉及残疾人事业的重要会议、活动、调研、培训等情况。5.残疾人事业发展中的热点、难点问题及解决措施和建议。6.其他与残疾人事业相关的重要信息。（二）收集渠道1.日常工作渠道：通过各部室、直属事业单位及区残联在开展业务工作过程中收集信息。2.调研渠道：深入基层、残疾人家庭、服务机构等开展调研，了解实际情况，获取一手信息。3.会议渠道：参加各类残疾人工作会议、座谈会、研讨会等，收集会议信息。4.媒体渠道：关注报纸、杂志、电视、网络等媒体有关残疾人事业的报道，收集相关信息。5.信访渠道：受理残疾人来信来访，从中获取有价值的信息。6.社会渠道：加强与相关部门、社会组织、企业等的沟通联系，收集社会各界对残疾人事业的关注和支持情况。（三）收集要求1.信息员要增强信息收集意识，主动关注工作动态，及时发现有价值的信息线索。2.收集信息要注重全面性和系统性，既要反映工作成绩，也要反映存在的问题；既要关注重点工作，也要关注一般性工作。3.对收集到的信息要进行认真核实，确保信息真实可靠。四、信息整理与撰写（一）信息整理1.对收集到的信息进行分类整理，按照信息内容的性质、主题、时间等进行归类，便于查找和使用。2.对信息进行筛选，剔除重复、无效、价值不大的信息，保留有价值的信息。3.对筛选后的信息进行编辑，对信息内容进行适当的修改、补充和完善，使其表述更加准确、清晰、简洁。（二）信息撰写1.信息撰写要符合公文规范，语言简洁明了，条理清晰，重点突出。2.信息标题要准确概括信息的主要内容，具有吸引力，一般不超过20个字。3.信息正文要按照“导语+主体+结尾”的结构撰写。导语要简要概括信息的核心内容，主体要详细阐述信息的具体情况，结尾可对信息内容进行总结或提出相关建议。4.信息内容要客观真实，数据准确，事例典型，不得夸大或缩小事实。5.信息撰写要注重时效性，及时反映工作中的新情况、新问题、新经验。五、信息审核与报送（一）信息审核1.信息员撰写的信息必须经本部门负责人审核签字后，方可报送办公室。2.办公室对各部门报送的信息进行再次审核，重点审核信息内容的真实性、准确性、完整性、时效性和规范性等。3.对于重要信息或涉及敏感问题的信息，需报分管领导审核把关，必要时经理事长审定。（二）信息报送1.信息报送要严格按照规定的格式和渠道进行。一般信息通过市残联办公系统报送至办公室，重要信息可同时采用纸质文件形式报送。2.办公室要及时将审核后的信息进行汇总，按照上级要求和领导需要，定期或不定期向上级残联、市委市政府及相关部门报送信息。3.信息报送要确保及时、准确，不得迟报、漏报、误报。对于紧急信息，要在规定时间内迅速报送。六、信息采用与反馈（一）信息采用1.上级残联、市委市政府及相关部门对市残联报送的信息进行采用后，办公室要及时进行统计和分析。2.定期对信息采用情况进行通报，对信息采用量较多的部门和信息员进行表扬和奖励。（二）信息反馈1.对于上级采用并反馈的信息，办公室要及时将反馈意见传达给相关部门和信息员。2.相关部门和信息员要根据反馈意见，认真总结经验教训，不断改进信息工作。七、信息工作考核与奖励（一）考核原则信息工作考核坚持客观公正、注重实绩、激励先进的原则。（二）考核内容1.信息报送数量：考核各部门和信息员报送信息的数量。2.信息采用质量：考核信息被上级采用的数量、质量及采用信息的影响力。3.信息工作制度执行情况：考核各部门和信息员对信息工作制度的落实情况。（三）考核方式1.定期考核：每季度对各部门和信息员的信息工作进行一次考核，年底进行综合评定。2.日常考核：办公室对信息报送、采用等情况进行日常记录，作为考核的依据之一。（四）奖励办法1.对信息工作成绩突出的部门和信息员进行表彰和奖励，奖励形式包括通报表扬、颁发荣誉证书、给予一定的物质奖励等。2.将信息工作考核结果与个人年度考核、评先评优等挂钩，对信息工作不力的部门和个人进行批评教育，并责令限期整改。八、信息安全与保密（一）信息安全1.加强信息工作的安全管理，采取必要的技术手段和管理措施，确保信息系统的安全稳定运行，防止信息泄露、丢失、被篡改等情况发生。2.定期对信息设备进行维护和检查，及时更新杀毒软件和防火墙，保障信息安全。（二）保密制度1.严格遵守国家有关保密法律法规，加强信息保密工作，对