工会统一战线工作制度

PAGE工会统一战线工作制度一、总则（一）制定目的为加强本公司工会统一战线工作，充分发挥工会在团结凝聚职工、促进企业发展、维护社会稳定中的积极作用，依据相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本公司工会及所属各基层工会组织开展统一战线工作。（三）基本原则1.坚持党的领导：工会统一战线工作必须坚定不移地贯彻党的路线方针政策，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。2.围绕中心服务大局：紧密围绕公司生产经营中心任务，团结带领广大职工为实现公司发展目标贡献力量。3.以人为本：把维护职工合法权益作为工会统一战线工作的出发点和落脚点，关心职工疾苦，倾听职工呼声，反映职工意愿。4.求同存异：正确处理一致性和多样性关系，在尊重差异、包容多样中寻求最大公约数，画出最大同心圆。5.民主协商：充分发扬民主，通过平等协商、沟通交流，凝聚各方智慧和力量，共同推动工会工作和公司发展。二、工作机构与职责（一）工会统一战线工作领导小组1.组成人员成立以公司工会主席为组长，副主席为副组长，各基层工会主席为成员的工会统一战线工作领导小组。2.主要职责贯彻落实党的统一战线方针政策和上级工会关于统一战线工作的部署要求，研究制定公司工会统一战线工作规划和措施。组织协调公司工会系统统一战线工作，指导基层工会开展相关工作，解决工作中的重大问题。加强与公司内部各部门、各方面人员的沟通联系，协调各方关系，形成工作合力。定期召开会议，分析研究统一战线工作形势，总结经验，部署任务。（二）工会办公室1.人员配备配备专职工作人员负责工会统一战线日常工作。2.主要职责负责起草工会统一战线工作计划、总结、报告等文件材料。组织开展工会统一战线宣传教育活动，提高职工对统一战线工作的认识和参与度。负责与公司内部各部门、各方面人员的联络协调工作，收集反馈意见建议。做好工会统一战线工作资料的整理归档工作。承办工会统一战线工作领导小组交办的其他事项。三、工作内容与措施（一）加强职工思想政治引领1.开展形势政策教育定期组织职工学习党的路线方针政策、国家法律法规和公司重大决策部署，及时传达上级精神，让职工了解形势、把握大局。通过举办专题讲座、形势报告会、座谈会等形式，邀请专家学者、党政领导进行解读，帮助职工正确认识形势，增强信心。2.加强职业道德教育开展以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要内容的职业道德教育活动，引导职工树立正确的职业观和价值观。评选表彰职业道德标兵、文明职工等先进典型，发挥榜样示范作用，营造良好的职业道德风尚。3.弘扬企业文化深入挖掘和宣传公司企业文化内涵，通过文化活动、宣传阵地等多种形式，让职工了解公司历史、文化理念和发展愿景，增强职工的归属感和认同感。开展企业文化建设活动，如企业文化征文比赛、演讲比赛、文艺演出等，激发职工的创造力和凝聚力。（二）维护职工合法权益1.完善维权机制建立健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。完善平等协商集体合同制度，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商，签订集体合同，维护职工的合法权益。加强劳动争议调解工作，建立劳动争议调解委员会，及时化解劳动纠纷，维护企业和职工队伍的稳定。2.关注职工诉求设立职工意见箱、开通职工热线电话、开展职工问卷调查等，广泛收集职工的意见建议，了解职工的实际需求和困难。定期召开职工座谈会，倾听职工呼声，及时反馈职工诉求的办理情况，做到事事有回音，件件有着落。3.帮扶困难职工建立困难职工帮扶档案，对困难职工进行动态管理，精准帮扶。开展送温暖活动，在春节、中秋等重大节日期间，对困难职工进行走访慰问，送去慰问金和慰问品。实施金秋助学、大病救助等帮扶项目，帮助困难职工解决子女上学、就医等实际困难。（三）促进企业和谐发展1.开展劳动竞赛和技能比武活动根据公司生产经营任务，组织开展各类劳动竞赛和技能比武活动，并制定详细的竞赛方案和奖励办法。通过竞赛活动，激发职工的劳动热情和创造活力，提高职工的业务技能水平，促进企业生产经营目标的实现。2.推进企业民主管理加强职工代表大会建设，规范职代会程序，提高职代会质量，充分发挥职代会在企业民主管理中的作用。完善厂务公开制度，明确公开内容、形式和程序，保障职工的知情权和监督权，促进企业管理的民主化和科学化。3.加强企业文化建设制定企业文化建设规划，明确企业文化建设的目标、任务和措施。开展丰富多彩的企业文化活动，如职工文化体育比赛、文艺汇演、读书活动等，营造积极向上、团结和谐的企业文化氛围。（四）加强与各方面的团结协作1.与企业行政部门的协作建立定期沟通协调机制，与企业行政部门共同研究解决涉及职工利益的重大问题，推动企业发展。协助行政部门做好职工培训、安全生产、质量管理等工作，促进企业管理水平的提高。2.与企业党组织的协作坚持工会工作接受党组织的领导，定期向党组织汇报工作情况，及时贯彻党组织的决策部署。在党组织的领导下，共同做好职工思想政治工作，发挥工会组织在党的群众工作中的重要作用。3.与上级工会及其他社会组织的联系加强与上级工会的沟通联系，及时了解上级工会的工作要求和部署，争取上级工会的支持和指导。积极参与行业协会、社会组织等开展的活动，加强与其他企业工会的交流合作，学习借鉴先进经验，推动公司工会工作创新发展。四、工作流程（一）工作计划制定1.每年年初，工会办公室根据公司发展战略、上级工会工作部署和公司工会工作实际，制定工会统一战线工作计划，明确工作目标、任务、措施和责任人。2.工作计划经工会统一战线工作领导小组审议通过后组织实施。（二）工作组织实施1.按照工作计划，工会办公室负责组织开展各项具体工作，明确工作要求和时间节点，确保工作有序推进。2.在工作实施过程中，加强对工作进展情况的跟踪检查，及时发现问题，解决问题，确保工作质量和效果。（三）工作监督检查1.工会统一战线工作领导小组定期对各项工作进行监督检查，通过听取汇报、查阅资料、实地查看等方式，了解工作进展情况，发现存在的问题。2.对工作中存在的问题，及时提出整改意见和建议，督促相关部门和人员进行整改，确保工作任务按时完成。（四）工作总结评估1.每年年底，工会办公室对全年工会统一战线工作进行总结，全面回顾工作开展情况，总结经验教训，分析存在的问题和不足。2.组织开展工作评估，通过职工满意度调查、工作绩效评估等方式，对工作成效进行客观评价，为下一年度工作提供参考依据。五、宣传与培训（一）宣传工作1.建立健全工会统一战线宣传工作机制，制定宣传工作计划，明确宣传重点和宣传方式。2.充分利用公司内部报刊、网站、宣传栏、微信公众号等宣传阵地，广泛宣传工会统一战线工作的方针政策、工作动态、先进典型等，营造良好的舆论氛围。3.加强与外部媒体的沟通联系，积极宣传公司工会统一战线工作成果，扩大公司工会的社会影响力。（二）培训工作1.制定工会统一战线工作培训计划，定期组织工会干部和相关人员参加培训，提高业务素质和工作能力。2.培训内容包括党的统一战线方针政策、工会业务知识、沟通协调技巧等，通过邀请专家授课、专题讲座、经验交流等形式，丰富培训形式，提高培训效果。3.鼓励工会干部和相关人员自主学习，不断更新知识结构，适应新形势下工会统一战线工作的需要。六、经费保障（一）经费来源1.公司按照国家有关规定，依法拨缴工会经费，为工会统一战线工作提供必要的经费支持。2.工会通过开展各类活动争取的社会赞助、捐赠等收入，纳入工会经费管理，专项用于工会统一战线工作。（二）经费管理1.工会统一战线工作经费实行独立核算，严格按照国家有关财务制度和工会经费管理办法进行管理。2.建立健全经费使用审批制度，明确经费使用范围