工会帮扶救助工作制度

PAGE工会帮扶救助工作制度总则1.目的为进一步加强工会帮扶救助工作，切实维护职工合法权益，帮助困难职工解决实际问题，促进企业和谐稳定发展，根据《中华人民共和国工会法》等相关法律法规以及上级工会的要求，结合本公司实际情况，制定本制度。2.基本原则精准帮扶原则：深入了解困难职工的实际情况，精准识别帮扶对象，确保帮扶资金和物资真正用于最需要帮助的职工。公开公正原则：帮扶救助工作的全过程要做到公开透明，接受职工群众的监督，确保公平公正。及时高效原则：对困难职工的帮扶救助申请要及时受理、审核，尽快给予帮扶救助，提高工作效率。动态管理原则：建立困难职工档案，对帮扶救助对象实行动态管理，根据职工家庭情况的变化及时调整帮扶措施。3.适用范围本制度适用于本公司全体工会会员。帮扶救助对象及条件1.困难职工类型家庭经济困难职工：家庭收入低于当地最低生活保障标准，或因家庭成员患重大疾病、残疾、失业等原因导致家庭生活困难的职工。意外灾害致困职工：因遭受自然灾害、突发事故等意外事件，造成家庭财产重大损失或家庭成员人身伤害，导致家庭生活陷入困境的职工。其他特殊困难职工：因其他特殊原因导致生活困难的职工，如子女上学困难、单亲家庭且收入微薄等。2.帮扶救助条件职工本人及家庭确实存在经济困难，无法维持基本生活。职工本人积极参加工会活动，遵守公司规章制度。职工如实申报家庭经济状况，无隐瞒、虚报等行为。帮扶救助申请与审核1.申请程序困难职工本人向所在工会小组提出书面申请，填写《工会帮扶救助申请表》，详细说明家庭经济状况、困难原因及申请帮扶救助的项目和金额等。工会小组对申请材料进行初审，核实情况后签署意见，报公司工会委员会。2.审核程序公司工会委员会收到申请材料后，组织专人进行调查核实。通过走访职工家庭、与职工本人及相关人员谈话、查阅相关证明材料等方式，全面了解申请职工的家庭经济状况和困难程度。根据调查核实情况，召开工会委员会会议进行审议，确定帮扶救助对象名单及帮扶救助金额。将帮扶救助对象名单及帮扶救助金额在公司内进行公示，公示期为[X]个工作日。公示无异议后，正式确定帮扶救助对象。帮扶救助方式及标准1.生活救助对家庭经济困难职工，根据其家庭实际困难程度，给予一次性生活救助金，救助标准为[X]元至[X]元不等。对因意外灾害致困职工，根据灾害损失情况，给予适当的一次性生活救助金，最高不超过[X]元。2.医疗救助职工本人或家庭成员患重大疾病，在享受基本医疗保险、大病保险等报销后，仍需承担高额医疗费用，导致家庭经济困难的，给予医疗救助。救助标准为个人承担医疗费用的[X]%，最高不超过[X]元。对因意外事故导致人身伤害，在扣除各种赔偿后，仍需支付高额医疗费用的职工，给予适当的医疗救助，最高不超过[X]元。3.子女教育救助对困难职工家庭子女考上全日制大学本科及以上院校的，给予一次性学费救助，救助标准为[X]元至[X]元不等。对困难职工家庭子女接受义务教育阶段，因家庭经济困难导致无法正常上学的，给予适当的学习用品和生活费用救助，每年救助金额不超过[X]元。4.就业帮扶为有就业意愿和劳动能力的困难职工提供免费的职业技能培训，帮助其提高就业能力。积极为困难职工提供就业信息，推荐其参加公司及社会上的招聘活动，优先录用困难职工。对自主创业的困难职工，给予一定的创业扶持资金，最高不超过[X]元，并协助其办理相关手续。帮扶救助资金管理1.资金来源公司工会经费中提取一定比例作为帮扶救助专项资金。上级工会下拨的帮扶救助资金。社会各界捐赠的帮扶救助资金。2.资金使用帮扶救助资金必须专款专用，严格按照本制度规定的帮扶救助方式及标准使用，不得挪作他用。建立帮扶救助资金使用台账，详细记录每一笔资金的使用情况，包括帮扶救助对象、金额、用途等。3.资金监督公司工会委员会定期对帮扶救助资金的使用情况进行检查，确保资金使用合理、合规。接受公司审计部门的审计监督，同时接受职工群众的监督。对发现的违规使用资金问题，要及时进行整改，并追究相关人员的责任。帮扶救助工作的组织实施1.成立帮扶救助工作领导小组公司工会成立帮扶救助工作领导小组，由工会主席担任组长，副主席担任副组长，各工会委员为成员。领导小组负责统筹协调公司工会帮扶救助工作，研究制定帮扶救助政策和措施，审核帮扶救助对象名单及帮扶救助金额等。2.明确工作职责工会主席负责全面领导帮扶救助工作，协调解决工作中遇到的重大问题。工会副主席具体负责帮扶救助工作的组织实施，指导各工会小组开展帮扶救助申请受理、审核等工作，审核帮扶救助资金使用情况等。各工会委员负责协助做好帮扶救助对象的调查核实、帮扶救助措施落实等工作。各工会小组组长负责本小组困难职工帮扶救助申请的初审工作，及时向公司工会反馈本小组困难职工的情况。3.加强工作协调工会与公司行政部门密切配合，共同做好困难职工帮扶救助工作。行政部门在政策允许范围内，为困难职工提供必要的支持和帮助。与上级工会保持密切联系，及时了解和掌握上级工会的帮扶救助政策和要求，争取更多的帮扶救助资源。与社会各界加强沟通合作，积极争取社会捐赠，拓宽帮扶救助渠道。帮扶救助工作的跟踪与反馈1.跟踪回访对已实施帮扶救助的职工，定期进行跟踪回访，了解帮扶救助措施的落实效果和职工家庭生活状况的变化情况。通过电话回访、上门走访等方式，与帮扶救助对象进行沟通交流，听取他们的意见和建议，及时调整帮扶救助措施。2.信息反馈各工会小组及时向公司工会反馈本小组困难职工的动态信息，包