工会会员日常工作制度

PAGE工会会员日常工作制度一、总则（一）目的为加强工会会员管理，规范会员日常工作行为，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，维护会员合法权益，促进公司/组织健康发展，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织全体工会会员。（三）基本原则1.遵守法律法规原则会员必须遵守国家法律法规，遵守本公司/组织的各项规章制度，依法依规开展工作。2.民主集中制原则工会工作坚持民主集中制，充分发扬民主，保障会员的民主权利，实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。3.服务会员原则以服务会员为宗旨，关心会员生活，维护会员权益，为会员提供必要的帮助和支持。4.促进发展原则围绕公司/组织中心工作，组织会员积极参与各项活动，促进公司/组织发展，同时推动会员自身素质提升。二、会员资格与入会（一）会员资格1.凡本公司/组织中以工资收入为主要生活来源或与用人单位建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。2.会员享有选举权、被选举权和表决权，有批评工会工作、监督工会组织和工会干部的权利，有参加工会组织的各项活动和享受工会给予的各种待遇的权利。同时，会员应履行遵守工会章程，执行工会决议，参加工会组织生活，按期缴纳会费等义务。（二）入会程序1.职工入会由本人自愿申请，填写入会申请书。2.经工会小组讨论通过。3.由工会基层委员会批准并发给会员证。三、会员权利与义务（一）会员权利1.选举权、被选举权和表决权。2.对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员。3.对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。4.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。5.享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇；享受工会给予的各种奖励。6.在工会会议和工会媒体上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。（二）会员义务1.学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识。2.积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。3.遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。4.正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。5.维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。6.遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月缴纳会费。四、会员组织生活（一）工会小组会1.工会小组会每月召开一次，由工会小组长主持。2.会议内容主要包括：学习党的方针政策、工会文件和业务知识；传达工会委员会的决议和工作部署；讨论本小组的工作和活动计划；反映会员的意见和要求；开展批评与自我批评等。3.工会小组长应认真做好会议记录，及时向工会委员会汇报会议情况。（二）会员大会1.会员大会每年召开一次，由工会委员会召集。2.会议内容主要包括：审议和批准工会委员会的工作报告；审议和批准工会经费收支情况报告；选举工会委员会、经费审查委员会；讨论决定工会工作的重大问题等。3.会员大会须有三分之二以上会员出席方能召开，其决议须经到会会员半数以上通过方能生效。（三）民主生活会1.民主生活会每半年召开一次，由工会主席或副主席主持。2.会议主要围绕工会工作、会员权益、公司/组织发展等方面，组织会员开展批评与自我批评，交流思想，提出改进工作的意见和建议。3.通过民主生活会，增强会员之间的团结协作，提高工会组织的凝聚力和战斗力。（四）培训与学习活动1.工会应定期组织会员参加各类培训与学习活动，包括政治理论学习、业务技能培训、法律法规讲座等，不断提高会员的思想政治素质和业务工作能力。2.培训与学习活动可以邀请专家学者、行业精英进行授课，也可以组织会员到先进单位参观学习，拓宽视野，增长见识。3.会员应积极参加工会组织的培训与学习活动，认真学习，做好笔记，不断提升自身综合素质。五、会员活动（一）文体活动1.工会应根据会员的兴趣爱好和需求，定期组织开展丰富多彩的文体活动，如文艺演出、体育比赛、书法绘画展览等，丰富会员的业余文化生活。2.文体活动可以以工会小组为单位组织开展，也可以由工会委员会统一组织全公司/组织会员参加。3.在组织文体活动时，应注重安全管理，确保活动顺利进行。同时，鼓励会员积极参与，展现自身才艺和风采。（二）劳动竞赛与技能比武1.围绕公司/组织生产经营目标，工会应组织开展各类劳动竞赛和技能比武活动，激发会员的工作热情和创新精神，提高工作效率和质量。2.劳动竞赛和技能比武活动可以设置不同的奖项，对表现优秀的会员进行表彰和奖励，同时在公司/组织内部营造比学赶超的良好氛围。3.工会应积极配合公司/组织相关部门，为会员参加劳动竞赛和技能比武活动提供必要的支持和保障。（三）志愿服务活动1.鼓励会员积极参与志愿服务活动，弘扬奉献、友爱、互助、进步的志愿精神。2.工会可以组织会员参与社区服务、扶贫帮困、环保宣传等志愿服务活动，增强会员的社会责任感和使命感。3.对在志愿服务活动中表现突出的会员，工会应给予表彰和奖励，并在公司/组织内部进行宣传推广。六、会员权益维护（一）劳动权益维护1.工会应代表会员与公司/组织行政方面就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商，签订集体合同和专项集体合同，维护会员的劳动权益。2.监督公司/组织执行劳动法律法规和劳动规章制度情况，对侵犯会员劳动权益的行为，及时提出意见和建议，并要求公司/组织予以纠正。3.协助会员解决劳动争议，为会员提供法律咨询和法律援助服务，维护会员的合法权益。（二）生活权益维护1.关心会员生活，了解会员的实际困难和需求，积极为会员办实事、做好事、解难事。2.组织开展互助互济活动，对生活困难的会员给予经济帮助和生活救助。3.关注会员身心健康，组织会员参加健康体检、心理咨询等活动，为会员提供健康保障。（三）民主权益维护1.保障会员的民主权利，组织会员参与公司/组织民主管理和民主监督。2.定期召开会员大会，向会员报告工会工作情况，听取会员的意见和建议，接受会员的监督。3.鼓励会员通过合理渠道反映问题，表达诉求，工会应及时予以回应和处理，维护会员的民主权益。七、会费管理与使用（一）会费缴纳1.会员每月应按照本人工资收入的0.5%缴纳会费，工资尾数不足10元的部分不计算缴纳会费。2.会员应自觉按时缴纳会费，不得拖欠。对无正当理由连续六个月不缴纳会费的会员，视为自动退会。（二）会费管理1.工会会费由工会财务部门设专人管理，建立健全会费收支账目，严格按照财务制度进行核算。2.会费收支账目应定期公布，接受会员监督。（三）会费使用1.会费主要用于会员活动支出、会员权益维护支出、工会组织建设支出等与工会工作相关的费用。2.会费使用应遵循合理、节约、公开的原则，严格审批程序，确保会费使用规范、透明。3.工会应定期向会员大会报告会费使用情况，接受会员的审议和监督。八、会员奖励与处分（一）奖励1.对在工作中表现突出、为公司/组织发展做出重要贡献、积极参与工会活动并取得优异成绩的会员，工会应给予表彰和奖励。2.奖励方式包括颁发荣誉证书、奖金、奖品等，同时在公司/组织内部进行宣传表扬，激励更多会员积极向上。（二）处分1.对违反法律法规、公司/组织规章制度或工会章程的会员，工会应视情节轻重给予相应的处分。2.处分方式包括批评教育、警告、严重警告、撤销工会职务、留会察看、开除会籍等。3.给予会员处分应经过工会委员会讨论决定，并告知会员本人。会员对处分决定如有异议，可以在规定时间内提出申诉。九、会员会籍管理（一）会籍取得新会员经工会基层委员会批准并发给会员证后，即取得会籍。（二）会籍保留1.会员退休、退职或失业，可保留会籍。保留会籍期间免交会费。2.保留会籍的会员与用人单位解除劳动关系后，可申请将组织关系转入居住地社区工会或街道工会。（三）会籍变动1.会员工作调动，其会籍应随劳动关系变动，由调出单位工会填写会员组织关系介绍信，介绍到调入单位工会接续会籍。2.会员离职、退会或被开除会籍，