巡察整改工作制度汇编

PAGE巡察整改工作制度汇编一、总则（一）目的为深入贯彻落实党中央关于巡视巡察工作的决策部署，切实加强公司/组织内部管理，规范巡察整改工作流程，确保巡察反馈问题得到有效整改，提升公司/组织治理水平，特制定本巡察整改工作制度汇编。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内部各部门及全体员工在巡察整改工作中的相关行为。（三）基本原则1.坚持政治导向以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，将巡察整改作为重要政治任务抓紧抓实。2.问题导向聚焦巡察反馈问题，深入分析原因，制定切实可行的整改措施，确保问题整改到位，不留死角。3.标本兼治既要解决当前突出问题，又要注重从体制机制、制度建设等方面查找根源，建立长效机制，防止问题反弹。4.责任明确明确各部门及人员在巡察整改工作中的职责，做到责任到人，确保整改工作有序推进。二、巡察整改工作流程（一）巡察反馈巡察组向公司/组织反馈巡察意见，明确指出存在的问题、整改要求和整改期限。（二）整改方案制定1.责任部门梳理各相关责任部门针对巡察反馈问题进行深入分析，查找问题根源，明确整改责任人及整改措施。2.整改方案编制责任部门根据梳理情况编制整改方案，整改方案应包括整改目标、整改措施、整改时限、责任人等内容。3.审核与批准整改方案经部门负责人审核后，报公司/组织巡察整改工作领导小组批准。（三）整改实施1.整改措施执行责任部门按照批准的整改方案，认真组织实施整改措施，确保整改工作按时推进。2.进度跟踪公司/组织巡察整改工作领导小组定期对整改工作进度进行跟踪检查，及时掌握整改进展情况。3.问题协调在整改过程中，如遇到困难和问题，责任部门应及时向公司/组织巡察整改工作领导小组汇报，由领导小组协调相关部门共同解决。（四）整改报告提交1.整改情况总结整改工作完成后，责任部门对整改情况进行全面总结，形成整改报告。2.报告审核整改报告经部门负责人审核后，报公司/组织巡察整改工作领导小组审核。3.报告公示审核通过的整改报告在公司/组织内部进行公示，接受全体员工监督。（五）整改验收1.验收申请责任部门向公司/组织巡察整改工作领导小组提交整改验收申请，申请应包括整改工作完成情况、整改成效等内容。2.验收组织公司/组织巡察整改工作领导小组组织相关部门和人员对整改情况进行验收。3.验收标准验收按照整改方案确定的整改目标和措施进行，确保问题整改到位，整改成效明显。4.验收结果反馈验收结束后，公司/组织巡察整改工作领导小组向责任部门反馈验收结果，对验收合格的，予以销号；对验收不合格的，责令责任部门重新整改，直至验收合格。三、巡察整改工作责任追究（一）责任界定1.直接责任对巡察反馈问题直接负责的人员，包括具体经办人员、部门负责人等。2.领导责任对巡察反馈问题负有领导责任的人员，包括分管领导、主要领导等。（二）责任追究方式1.批评教育对情节较轻的责任人员，给予批评教育，责令作出书面检查。2.诫勉谈话对情节较重的责任人员，进行诫勉谈话，督促其限期整改。3.组织处理对情节严重的责任人员，给予组织处理，包括调整岗位、降职、免职等。4.纪律处分对违反党纪政纪的责任人员，按照有关规定给予纪律处分。（三）责任追究程序1.线索收集公司/组织巡察整改工作领导小组通过巡察反馈、日常监督、群众举报等方式收集责任追究线索。2.调查核实对收集到的线索进行调查核实，查明事实真相，确定责任人员和责任程度。3.责任追究决定根据调查核实情况，公司/组织巡察整改工作领导小组提出责任追究建议，报公司/组织党委（党组）研究决定。4.结果执行责任追究决定作出后，相关部门按照规定执行责任追究措施，并将执行情况及时反馈给公司/组织巡察整改工作领导小组。四、巡察整改工作监督检查（一）内部监督1.定期检查公司/组织巡察整改工作领导小组定期对巡察整改工作进行检查，重点检查整改措施落实情况、整改成效等。2.专项督查针对重点问题、重点领域开展专项督查，确保整改工作取得实效。3.日常监督各部门应加强对本部门整改工作的日常监督，及时发现和解决问题。（二）外部监督1.接受上级监督主动接受上级部门对巡察整改工作的监督检查，及时汇报整改情况，认真落实上级要求。2.接受社会监督通过公司/组织网站、公告栏等渠道向社会公开巡察整改情况，接受群众监督和社会舆论监督。（三）监督检查结果运用1.纳入绩效考核将巡察整改工作纳入公司/组织绩效考核体系，对整改工作不力的部门和个人进行扣分处理。2.作为干部选拔任用参考将巡察整改工作情况作为干部选拔任用的重要参考依据，对整改工作表现突出的干部予以优先考虑。五、巡察整改工作长效机制建设（一）制度完善1.问题分析定期对巡察反馈问题进行分析总结，查找制度漏洞和管理短板。2.制度修订根据问题分析结果，及时修订完善相关制度，建立健全长效机制。（二）教育培训1.加强政治教育组织全体员工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，提高政治站位，增强政治意识。2.强化业务培训定期开展业务培训，提高员工业务能力和综合素质，确保各项工作规范有序开展。（三）风险防控1.风险排查定期对公司/组织内部存在的风险进行排查，重点排查廉政风险、业务风险