池州职业技术学院《管理学》2025-2026学年期末试卷

池州职业技术学院《管理学》2025-2026学年期末试卷一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）

1.管理的四大基本职能是（）。

A.计划、组织、领导、控制B.计划、组织、领导、创新

C.计划、协调、领导、控制D.计划、组织、协调、创新

2.马克思的劳动价值理论认为，商品的价值是由（）决定的。

A.供求关系B.劳动时间C.市场竞争D.资本积累

3.泰勒的科学管理理论的核心是（）。

A.工作定额原理B.例外原则C.精神革命D.动作研究

4.霍桑实验的主要发现是（）。

A.工作环境对生产效率有显著影响B.管理者的权威是提高效率的关键

C.工资是影响员工满意度的唯一因素D.非正式组织对生产效率没有作用

5.马斯洛的需求层次理论中，最高层次的需求是（）。

A.生理需求B.安全需求C.社交需求D.自我实现需求

6.权变理论认为，有效的管理方式取决于（）。

A.管理者的个人特质B.组织的规模和结构C.外部环境和内部条件D.员工的素质

7.法约尔的管理十五原则中，强调分工协作的是（）。

A.权限与责任B.纪律C.命令统一D.协作

8.参与管理的核心思想是（）。

A.管理者集权决策B.员工参与决策C.自我管理D.严格监督

9.现代管理理论中，强调组织成员之间沟通和协作的是（）。

A.科学管理理论B.行为科学理论C.系统管理理论D.权变管理理论

10.企业文化的核心是（）。

A.企业价值观B.企业制度C.企业行为D.企业形象

二、多项选择题（本大题共5小题，每小题3分，共15分）

1.管理的本质包括（）。

A.计划性B.协调性C.领导性D.控制性E.创新性

2.泰勒的科学管理理论的主要内容包括（）。

A.工作定额原理B.标准化原理C.例外原则D.精神革命E.动作研究

3.马斯洛的需求层次理论中，属于较高层次的需求有（）。

A.生理需求B.安全需求C.社交需求D.尊重需求E.自我实现需求

4.现代管理理论的主要流派包括（）。

A.科学管理理论B.行为科学理论C.系统管理理论D.权变管理理论E.管理科学理论

5.企业文化对企业的影响包括（）。

A.影响员工行为B.影响组织效率C.影响组织创新D.影响组织稳定E.影响组织发展

三、判断题（本大题共5小题，每小题4分，共20分）

1.管理就是通过计划、组织、领导和控制等活动，协调他人的工作，以实现组织目标的过程。（）

2.马克思的劳动价值理论认为，商品的价值是由生产商品的社会必要劳动时间决定的。（）

3.泰勒的科学管理理论强调通过分工和标准化来提高生产效率。（）

4.霍桑实验的主要发现是工作环境对生产效率有显著影响。（）

5.企业文化是企业成员共同遵守的行为规范和价值观念。（）

四、简答题（本大题共3小题，每小题10分，共30分）

1.简述管理的四大基本职能及其相互关系。

2.简述马斯洛的需求层次理论及其对管理实践的启示。

3.简述现代管理理论的主要流派及其特点。

五、论述题（本大题共2小题，每小题25分，共50分）

1.材料一：某公司是一家大型制造企业，近年来由于市场竞争加剧，公司业绩下滑。公司领导层决定进行组织变革，推行精益生产管理模式。

材料二：某公司是一家小型科技企业，近年来由于技术创新能力强，公司业绩持续增长。公司领导层决定加强企业文化建设，提升员工凝聚力。

请结合以上材料，分析组织变革和企业文化建设对企业发展的重要性，并说明如何有效地推进组织变革和企业文化建设。

2.材料一：某公司是一家大型零售企业，近年来由于管理不善，员工流失率高，顾客满意度下降。公司领导层决定进行管理创新，推行扁平化管理模式。

材料二：某公司是一家小型服