合肥科技职业学院《社区工作》2025-2026学年期末试卷_第1页
合肥科技职业学院《社区工作》2025-2026学年期末试卷_第2页
合肥科技职业学院《社区工作》2025-2026学年期末试卷_第3页
合肥科技职业学院《社区工作》2025-2026学年期末试卷_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

合肥科技职业学院《社区工作》2025-2026学年期末试卷一、单项选择题(本大题共10小题,每小题2分,共20分)

1.社区工作者的核心职责是()。

A.提供经济援助B.促进社区参与C.管理社区资源D.解决法律纠纷

2.社区工作方法中的优势视角强调()。

A.关注问题B.发掘资源C.施加压力D.制造冲突

3.社区参与的层次不包括()。

A.被动参与B.主动参与C.领导参与D.无需参与

4.社区评估的主要目的是()。

A.提高政府效率B.了解社区需求C.扩大企业规模D.增加人口数量

5.社区工作者的伦理原则不包括()。

A.尊重B.自私C.公正D.保密

6.社区计划的主要步骤不包括()。

A.问题识别B.目标制定C.资源整合D.市场调研

7.社区冲突的解决方法不包括()。

A.合作B.妥协C.控制D.忽视

8.社区发展的主要动力是()。

A.政府政策B.市场需求C.社会资本D.自然资源

9.社区工作的核心概念是()。

A.社会控制B.社会互动C.社会分层D.社会变迁

10.社区工作的主要理论基础不包括()。

A.社会交换理论B.系统理论C.冲突理论D.经济理论

二、多项选择题(本大题共5小题,每小题3分,共15分)

1.社区工作的主要方法包括()。

A.个案工作B.小组工作C.社区工作D.组织工作

2.社区评估的主要工具包括()。

A.问卷调查B.访谈C.观察法D.文献分析

3.社区参与的主要形式包括()。

A.参与式会议B.社区调查C.志愿服务D.社区活动

4.社区冲突的主要类型包括()。

A.利益冲突B.观念冲突C.权力冲突D.文化冲突

5.社区发展的主要障碍包括()。

A.资源不足B.政策限制C.社会矛盾D.文化差异

三、(判断题、填空题、简答题)(本大题共3小题,每小题10分,共30分)

1.判断题(每题5分,共10分)

(1)社区工作者的主要职责是解决社区问题。()

(2)社区参与的主要形式是参与式会议。()

2.填空题(每题5分,共10分)

(1)社区工作的核心概念是__________。

(2)社区评估的主要工具包括__________、__________和__________。

3.简答题(10分)

简述社区参与的主要形式及其特点。

四、(材料分析题)(本大题共1小题,共20分)

材料一:某社区近年来面临老年人比例上升、社区设施老化、居民参与度低等问题。社区工作者小张通过问卷调查和访谈发现,居民对社区养老服务的需求较大,但对现有设施不满意。同时,社区缺乏有效的居民参与机制,导致社区活动参与率低。

材料二:小张在社区工作中,采取了一系列措施。首先,他组织居民代表进行社区需求调研,了解居民对养老服务的具体需求。其次,他协调社区内外资源,推动社区养老服务设施的建设和改造。此外,他还建立了社区议事会,鼓励居民参与社区事务的决策。通过这些措施,社区养老服务质量得到提升,居民参与度也显著提高。

请根据以上材料,回答以下问题:

(1)小张在社区工作中运用了哪些社区工作方法?(10分)

(2)小张的社区工作实践对社区发展有何意义?(10分)

五、(案例分析题)(本大题共1小题,共25分)

材料一:某社区是一个老旧小区,居民多为中老年人,社区基础设施老化,物业管理混乱,居民之间的矛盾较多。社区工作者小李通过走访居民,发现居民对社区环境改善、物业管理提升、邻里关系和谐等方面有强烈需求。

材料二:小李在社区工作中,采取了一系列措施。首先,他组织居民代表成立社区自治组织,推动社区事务的民主管理。其次,他协调物业公司,改善社区环境,提升服务质量。此外,他还开展了一系列邻里活动,促进居民之间的交流和理解。通过这些措施,社区环境得到改善,物业管理水平提升,居民之间的矛盾也得到有效化解。

请根据以上材料,回答以下问题:

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论