劳动合同举报

劳动合同举报甲方（用人单位）：[__________]统一社会信用代码：[__________]住所：[__________]法定代表人：[__________]乙方（劳动者）：[__________]身份证号码：[__________]住址：[__________]联系电话：[__________]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，自[__________]年[__________]月[__________]日起至[__________]年[__________]月[__________]日止。1.2其中试用期为[__________]个月，自[__________]年[__________]月[__________]日起至[__________]年[__________]月[__________]日止。第二条工作内容与工作地点2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任[__________]岗位（工种）工作。2.2乙方的工作地点为[__________]。2.3乙方应按照甲方依法制定的规章制度、操作规程和劳动纪律要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。第三条工作时间与休息休假3.1甲方实行[__________]工时制度。标准工时制度下，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时；不定时工作制度或综合计算工时工作制度的具体执行标准，双方另行约定。3.2甲方因生产需要，经与乙方协商后可以依法延长工作时间。延长工作时间每日不超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过3小时，每月累计不超过36小时。3.3甲方依法安排乙方带薪年休假、婚假、丧假、探亲假等休假待遇，具体按照国家及地方相关规定执行。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资标准为人民币[__________]元（大写：[__________]），其中基本工资为[__________]元，绩效工资为[__________]元，津贴补贴为[__________]元。4.2甲方于每月[__________]日前以货币形式支付乙方工资。4.3甲方支付给乙方的工资，不得低于当地最低工资标准。4.4乙方的奖金、津贴、补贴、加班费等，按照甲方的薪酬管理制度及双方约定执行。第五条社会保险与福利待遇5.1甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金（五险一金），并缴纳社会保险费和住房公积金个人缴纳部分。5.2甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动防护用品。5.3甲方按国家及地方有关规定，为乙方提供食宿、交通、通讯、伙食补贴等福利待遇，具体标准按照甲方《员工手册》或相关制度执行。第六条劳动保护、条件与职业危害防护6.1甲方应当建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。6.2甲方提供的劳动场所、劳动工具、生产设备等，必须符合国家规定的劳动安全卫生标准。6.3甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并建立职业健康监护档案。6.4乙方在作业过程中，应当严格遵守安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。第七条双方的权利和义务7.1甲方的权利与义务：7.1.1有权对乙方进行劳动管理，检查、督促乙方履行岗位职责。7.1.2有权对乙方进行思想、道德、业务、技能、安全等方面的教育和培训。7.1.3按时足额支付乙方劳动报酬。7.2乙方的权利与义务：7.2.1有权获得劳动报酬，享受国家规定的福利待遇。7.2.2有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。7.2.3应当遵守国家法律法规和甲方规章制度，服从甲方管理，保守甲方的商业秘密和知识产权。第八条劳动合同的解除与终止8.1经甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：8.2.1在试用期间被证明不符合录用条件的；8.2.2严重违反甲方的规章制度的；8.2.3严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；8.2.4同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；8.2.5被依法追究刑事责任的。8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本劳动合同：8.3.1未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；8.3.2未及时足额支付劳动报酬的；8.3.3未依法为乙方缴纳社会保险费的；8.3.4甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。8.4本合同期满或者终止的，甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。8.5乙方在合同终止或解除后，应按照双方约定及甲方规定办理工作交接，交接手续完备后，甲方方可办理相关手续。第九条违约责任9.1任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。9.2乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿。9.3乙方违反保密义务或竞业限制约定的，应当向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。第十条争议解决10.1因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条其他11.1本合同未尽事宜，由双方依照国家有关法律、法规协商解决。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。11.3本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：[__________]法定代