劳动合同里面没写薪资

劳动合同里面没写薪资甲方（用人单位）：________________________统一社会信用代码：________________________法定代表人：________________________注册地址：________________________________联系电话：________________________________乙方（劳动者）：________________________身份证号码：________________________户籍地址：________________________________联系电话：________________________________鉴于乙方同意根据本合同约定为甲方提供劳动服务，甲方愿意招用乙方工作。甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2其中，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期包含在劳动合同期限内。第二条工作内容与工作地点2.1乙方根据甲方工作需要，担任____________________岗位（或工种）工作。2.2乙方的工作地点为：________________________________。2.3乙方应按照甲方规定的岗位职责要求，按时保质完成工作任务，并服从甲方的工作安排和调配。第三条工作时间与休息休假3.1甲方实行以下工时制度：3.1.1标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时。3.1.2综合计算工时工作制，具体综合计算周期为：____年/____月。3.1.3不定时工作制，具体工作时间由甲方根据生产特点安排。3.2甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等带薪假期。第四条劳动报酬4.1甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。4.2乙方的薪酬结构由基本工资、绩效工资、奖金、津贴补贴等组成，具体如下：4.2.1基本工资为人民币____________________元/月（或元/日）。4.2.2绩效工资根据乙方的岗位绩效目标完成情况及考核结果发放，金额为人民币____________________元/月（或元/日）。4.2.3奖金根据甲方的经营效益及乙方的贡献情况发放，具体标准参照甲方相关薪酬管理制度执行。4.2.4津贴补贴包括但不限于交通补贴、通讯补贴、餐补等，具体金额为人民币____________________元/月（或元/日）。4.3甲方每月____________________日前以货币形式支付乙方工资。4.4乙方的工资为税前工资，个人所得税及社会保险、住房公积金个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。4.5甲方支付乙方的加班工资计算基数为：____________________元/月（或元/日），该基数不低于当地最低工资标准。4.6乙方在试用期内的工资为劳动合同约定工资的百分之____________________。第五条社会保险与福利5.1甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方办理社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）和住房公积金，缴纳社会保险费和住房公积金个人缴纳部分。5.2甲方应按国家和地方规定标准为乙方缴纳工伤保险费，保障乙方因工负伤、患职业病后的治疗和医疗费用。第六条劳动保护、劳动条件与职业危害防护6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。6.2甲方对乙方进行上岗前的安全生产培训和在岗期间的定期安全技术培训，提高乙方的安全生产意识。6.3甲方对可能产生职业危害的岗位，应向乙方履行告知义务，并定期组织乙方进行职业健康检查。第七条劳动纪律7.1乙方应遵守国家的法律、法规、规章以及甲方的各项规章制度和劳动纪律。7.2乙方应服从甲方的管理和工作安排，不得无故旷工、迟到、早退。7.3乙方违反劳动纪律，甲方可依据规章制度给予乙方警告、记过、降薪、解除劳动合同等处分。第八条合同的变更、解除与终止8.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：8.2.1在试用期间被证明不符合录用条件的；8.2.2严重违反甲方的规章制度的；8.2.3严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；8.2.4劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；8.2.5被依法追究刑事责任的。8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：8.3.1未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；8.3.2未及时足额支付劳动报酬的；8.3.3未依法为劳动者缴纳社会保险费的；8.3.4法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。8.4本合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。8.5合同终止或解除后，甲方应在规定期限内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第九条争议解决9.1因履行本合同发生的劳动争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同未尽事宜，由双方协商解决，并可以签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：_____