劳动合同两年

劳动合同两年甲方（用人单位）：__________________________统一社会信用代码：__________________________法定代表人/负责人：__________________________注册地址：__________________________________经营地址：__________________________________乙方（劳动者）：__________________________身份证号码：________________________________户口所在地：________________________________居住地址：__________________________________联系电话：__________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，期限为两年。自______年____月____日起至______年____月____日止。其中，试用期自______年____月____日起至______年____月____日止。第二条工作内容1.乙方的工作岗位为__________________________。2.乙方的工作内容为：__________________________。3.乙方的工作地点为：__________________________（包括但不限于甲方经营所在地、项目所在地及双方约定的其他工作地点）。4.甲方根据生产经营需要和乙方的能力、表现，有权依法合理调整乙方的工作岗位、工作内容及工作地点，乙方应予以服从。第三条工作时间与休息休假1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。2.甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。3.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等带薪休假权利。具体休假安排按照国家及甲方的相关规章制度执行。第四条劳动报酬1.乙方的月工资标准为人民币__________元（大写：__________________）。其中，基本工资为人民币__________元，岗位工资为人民币__________元，绩效工资根据考核结果另行核定。2.乙方试用期工资为人民币__________元（不得低于本合同约定工资的百分之八十且不得低于用人单位所在地的最低工资标准）。3.工资支付日期为每月______日前，甲方通过银行转账方式支付上月工资至乙方指定的银行账户。4.甲方依法代扣代缴乙方个人应缴纳的社会保险费、住房公积金及个人所得税。第五条社会保险与福利待遇1.甲方必须按照国家规定为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金的手续。2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。3.乙方在患病、负伤、患职业病、生育、因工负伤或者患职业病、因工或者非因工负伤和死亡等情况下，享有国家规定的医疗期和相应的待遇。第六条试用期管理1.试用期内，甲方有权对乙方的政治思想、业务水平、工作能力及适应情况等进行考核。2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除本合同。3.试用期包含在本合同期限内。除法律、行政法规另有规定外，甲方不得在试用期内解除本合同。第七条保密与竞业限制1.乙方在任职期间，必须严格遵守甲方的保密制度，对在工作中接触、知悉的甲方商业秘密（包括但不限于技术数据、经营信息、客户名单、财务资料等）承担保密义务。2.乙方承诺，在职期间不得到与甲方有竞争关系的单位任职，也不自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方竞争的业务。除非经甲方书面同意，乙方不得利用职务之便为自己或他人谋取属于甲方的商业机会。3.乙方违反本条规定的，应赔偿因此给甲方造成的全部经济损失，并支付违约金人民币__________元。第八条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动条件、劳动工具和防护用品。2.甲方应当对乙方进行安全生产、职业道德和业务知识的培训。3.乙方从事接触职业病危害作业的，上岗前、在岗期间和离职时应当进行职业健康检查。第九条合同的解除与终止1.本合同期满，即终止履行。双方如愿续订合同，应在本合同期满前三十日内向对方提出书面意向。2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反甲方的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（四）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（五）被依法追究刑事责任的。4.乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第二十九条、第三十条终止本合同：（一）从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病在诊断期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）法律、行政法规规定的其他情形。5.除本条第三款规定的外，乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。第十条违约责任1.乙方违反本合同约定提前解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。2.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方可以解除本合同。3.任何一方违反本合同约定，给对方造成经济损失的，应根据损失程度和责任大小，承担相应的赔偿责任。第十一条争议解决因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均可依法向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条附则1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日