劳动合同没盖章

劳动合同没盖章甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。第一条合同期限1.1本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期包含在劳动合同期限内。第二条工作内容与工作地点2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任__________（岗位）工作。2.2乙方的工作地点为：____________________。2.3乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。第三条工作时间与休息休假3.1甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间为八小时，每周工作四十小时。3.2甲方因生产需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。3.3甲方保证乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、丧假等带薪假期。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资标准为人民币__________元（大写：__________），其中基本工资为__________元，绩效工资为__________元。4.2工资支付日期为每月____日。甲方不得无故拖欠或克扣乙方工资。4.3如乙方在法定节假日、带薪休假期间出勤的，甲方应依法支付工资。第五条社会保险与福利待遇5.1甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方办理社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金，缴纳社会保险和住房公积金的个人承担部分。5.2甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件、劳动防护用品和职业危害防护措施。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方建立健全安全生产制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。6.2甲方为乙方提供必要的劳动工具和防护用品，对从事有职业危害作业的乙方定期进行健康检查。第七条培训与服务期7.1如甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与乙方订立协议，约定服务期。7.2乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。第八条保密与竞业限制8.1乙方在任职期间，必须遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密。8.2双方可以约定竞业限制条款，明确竞业限制的范围、地域、期限及经济补偿。第九条合同的解除与终止9.1经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。9.2乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。9.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反甲方的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（四）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（五）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（六）被依法追究刑事责任的。9.4有下列情形之一的，甲方依据本法第四十条（无过失性辞退）或第四十一条（经济性裁员）规定解除本合同的，应当向乙方支付经济补偿。9.5本合同期满或者终止的，甲方应当在终止或者解除合同时出具终止或者解除劳动合同证明书，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第十条违约责任10.1任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。10.2乙方违反服务期约定或竞业限制约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。第十一条争议解决11.1因履行本合同发生的劳动争议，当事人协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十二条其他12.1本合同未尽事宜，由双方依法协商解决。12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。12.3双方确认，本合同文本为标准合同范本，除双方协商变更外，具体条款以实际填写为准。甲方（盖章）：__________