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(2025年)学习贯彻中国工会“十八大”精神相关知识问答试题含答案1.中国工会第十八次全国代表大会的召开时间和主要任务是什么?答:中国工会第十八次全国代表大会于2025年10月在北京召开。大会的主要任务是:全面总结工会十七大以来的工作,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,明确新时代新征程工会工作的目标任务,选举产生中华全国总工会新一届领导机构,团结动员广大职工为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴贡献力量。2.工会十八大报告中强调的新时代工会工作的根本遵循是什么?答:根本遵循是习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述。这一论述系统回答了新时代为什么要重视工会工作、建设什么样的工会、怎样建设工会等重大问题,涵盖坚持党对工会的全面领导、坚持全心全意依靠工人阶级方针、坚持为职工服务的工会宗旨等核心要义,是工会工作的行动指南。3.过去五年(2020-2025年)工会工作取得的标志性成果有哪些?答:主要包括:①职工思想政治引领成效显著,依托“学习强国”“技能强国”等平台开展主题教育,职工对党的创新理论认同度达92%以上;②维权服务体系更加完善,全国建成标准化职工服务中心5800余家,年均为职工提供法律援助、就业服务等1200万人次;③产业工人队伍建设改革深化,新增高技能人才1800万人,“技能中国”行动推动1.2亿职工参与技能提升;④工会改革向纵深推进,基层工会覆盖企业数增长35%,新就业形态劳动者入会率从28%提升至61%;⑤劳动关系保持和谐稳定,全国企业集体合同签订率稳定在85%以上,劳动争议调解成功率达78%。4.工会十八大提出的“两个维护”具体指什么?其内涵有何深化?答:“两个维护”指维护职工合法权益、竭诚服务职工群众。内涵深化体现在:从传统的劳动权益向更高层次的发展权益拓展,不仅关注工资、社保、安全等基本权益,更注重职工的职业发展、精神文化需求、社会参与权;从单一维权向“维权+赋能”转变,通过技能培训、职业指导等帮助职工提升竞争力,实现权益维护与能力提升的有机统一。5.工会在服务高质量发展中应重点发挥哪些作用?答:①组织职工建功立业,深入开展“十四五”规划重大工程劳动和技能竞赛,围绕人工智能、新能源等战略性新兴产业设立专项赛,激发职工创新创造活力;②推动产业工人队伍建设改革,健全“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的工作机制,完善技能人才评价体系,打通技术工人职业发展“天花板”;③促进企业技术创新,推广“劳模和工匠人才创新工作室”建设,全国已建工作室12.6万家,年均产生创新成果8.2万项,转化经济效益超千亿元。6.工会十八大对新就业形态劳动者权益保障提出了哪些新举措?答:①推动制定新就业形态劳动者权益保障专项法规,明确平台企业与劳动者的权利义务边界,将灵活就业人员纳入最低工资保障、职业伤害保险覆盖范围;②创新建会入会方式,推行“平台+区域+行业”建会模式,在主要外卖、网约车平台设立工会组织,通过“电子会员证”“流动会员之家”等便捷方式吸引劳动者入会;③建立新就业形态劳动者服务专属通道,在重点区域建设“司机驿站”“骑手之家”,提供休息、充电、医疗等“一站式”服务,年均服务超5000万人次。7.如何理解“坚持全心全意依靠工人阶级方针是工会工作的根本立场”?答:这一方针是中国特色社会主义的根本要求,工会作为党联系职工群众的桥梁纽带,必须把贯彻这一方针贯穿工作全过程:①在政治上保障职工的主人翁地位,推动职工代表大会、厂务公开等制度在各类企业落实,保障职工参与民主管理的权利;②在经济上维护职工的劳动权益,通过集体协商、工资集体谈判等机制,推动职工收入与企业效益同步增长;③在社会上弘扬劳动光荣的社会风尚,加大劳模表彰力度,提高技术工人社会待遇,营造尊重劳动、尊重创造的良好氛围。8.工会十八大报告中提出的“三大工程”具体内容是什么?实施目标是什么?答:“三大工程”指职工思想引领工程、职工素质提升工程、职工权益保障工程。实施目标为:到2030年,①职工思想引领工程实现线上线下教育覆盖率100%,职工对中国特色社会主义的信念更加坚定;②职工素质提升工程推动高技能人才占技能劳动者比例达30%以上,培育1000名“大国工匠”、10万名“工匠型”技术骨干;③职工权益保障工程实现企业集体协商制度覆盖率90%以上,劳动争议案件年均下降5%,职工获得感、幸福感、安全感显著提升。9.工会在参与社会治理中应如何发挥作用?答:①推动构建和谐劳动关系,完善政府、工会、企业代表三方协商机制,定期研究解决劳动关系领域突出问题;②参与劳动法律法规制定修订,通过立法调研、专家论证等方式反映职工诉求,推动《劳动法》《劳动合同法》等法律的完善;③培育职工社会组织,支持职工文体协会、志愿服务队等发展,引导职工有序参与社区治理、基层民主,提升社会治理的职工参与度。10.工会十八大对加强工会自身建设提出了哪些要求?答:①强化政治建设,以党的政治建设统领工会工作,深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,确保工会始终保持正确政治方向;②深化改革创新,推进工会组织“小机关、强基层、全覆盖”改革,精简机关编制,充实基层工作力量,重点加强新经济组织、新社会组织工会建设;③提升服务能力,加强工会干部队伍专业化建设,开展“工会干部能力提升年”活动,通过轮训、实践锻炼等方式,培养一批懂政策、会协商、善服务的工会干部;④加强作风建设,持续纠治形式主义、官僚主义,建立工会干部联系职工群众制度,要求工会干部每年下基层调研不少于60天,直接联系职工不少于50户。11.工会在推动共同富裕中应承担哪些职责?答:①推动职工增收,通过集体协商机制,推动企业建立工资正常增长机制,重点提高一线职工、低收入职工工资水平;②促进机会公平,加强职工技能培训,特别是对下岗职工、农民工、困难职工家庭成员的技能帮扶,帮助其实现更高质量就业;③完善帮扶机制,健全困难职工动态监测和精准帮扶体系,对突发困难职工实施“急难救助”,确保不发生规模性返困;④倡导共建共享,引导职工树立“幸福都是奋斗出来的”理念,鼓励职工通过劳动创造财富,同时推动企业履行社会责任,让发展成果更多更公平惠及职工。12.工会十八大提出的“数字工会”建设主要内容是什么?答:①构建全国统一的工会数字化平台,整合会员管理、维权服务、技能培训等功能,实现“一网通办”“一码通联”;②开发智能服务应用,利用大数据分析职工需求,精准推送就业信息、培训课程、法律政策等服务;③加强数据安全管理,建立工会数据分级分类保护制度,确保职工个人信息和工会业务数据安全;④推动线上线下融合,通过“云会议”“云竞赛”“云帮扶”等方式,提升工会工作效率,扩大服务覆盖面。13.如何理解“劳动竞赛是工会服务中心工作的重要载体”?答:劳动竞赛是工会组织职工参与经济建设的传统优势项目,具有广泛的群众性和针对性:①围绕国家重大战略开展竞赛,如“一带一路”重点工程、京津冀协同发展、长江经济带建设等,激发职工建设热情;②聚焦企业生产关键环节开展竞赛,通过“五小”(小发明、小创造、小革新、小设计、小建议)活动,解决技术难题,提高生产效率;③创新竞赛形式,引入数字化、智能化手段,开展“云端竞赛”“跨区域竞赛”,扩大竞赛参与面,提升竞赛实效。14.工会在职工思想政治引领中应如何创新方式方法?答:①运用新媒体手段,打造“工会云课堂”“职工微视频”等线上平台,用职工喜闻乐见的短视频、直播等形式传播党的理论;②发挥典型示范作用,开展“最美职工”“大国工匠”评选宣传,通过事迹报告会、纪录片等方式,讲好职工故事;③融入职工生产生活,在企业车间、职工书屋、文化广场等场所设置“红色文化角”,结合传统节日、重大纪念日开展主题教育活动;④加强理论研究,针对青年职工、新就业形态劳动者等群体特点,开发个性化教育课程,增强引领的针对性和实效性。15.工会维护职工劳动安全健康权益的主要措施有哪些?答:①推动企业落实安全生产主体责任,监督企业执行《安全生产法》,督促企业开展安全隐患排查治理,确保职工劳动安全;②加强职业健康保护,推动企业为职工提供符合国家标准的劳动防护用品,定期组织职业健康检查,建立职业健康档案;③开展“安康杯”竞赛活动,通过安全知识培训、应急演练等方式,提升职工安全意识和应急处置能力;④依法参与生产安全事故调查处理,维护职工在事故中的合法权益,推动企业落实整改措施。16.工会十八大对加强产业工人队伍建设改革提出了哪些新要求?答:①强化协同推进机制,推动形成党委领导、政府主导、工会牵头、部门协同、企业和职工参与的改革格局;②完善技能人才培养体系,支持企业建立“首席技师”“技能大师”岗位,推动职业院校与企业共建实训基地,实现“招工即招生、入企即入校”;③打通技能人才发展通道,推动技能人才与专业技术人才职业发展贯通,符合条件的高技能人才可参加工程系列专业技术职称评审;④提高技能人才待遇,推动企业建立“技能津贴”“岗位补贴”等制度,鼓励企业在工资分配中向高技能人才倾斜。17.工会在服务职工生活方面有哪些具体举措?答:①建设“幸福家园”职工服务综合体,在产业园区、职工聚居区建设集餐饮、医疗、托育、文化于一体的服务中心,解决职工“急难愁盼”问题;②开展“职工子女暑期托管”服务,在企业、社区设立托管班,为双职工家庭提供便利;③推进“职工书屋”建设,全国已建标准化职工书屋10.2万家,年均开展读书活动50万场次,满足职工精神文化需求;④实施“职工医疗互助”计划,覆盖职工1.2亿人次,年均发放互助金80亿元,减轻职工医疗负担。18.如何推动工会工作与基层党建深度融合?答:①健全“党建带工建”机制,将工会工作纳入基层党建考核体系,推动基层党组织与工会组织同部署、同落实、同考核;②共享阵地资源,在社区、园区党群服务中心设立工会服务窗口,整合党员活动室、职工书屋等资源,实现设施共用、活动共办;③联动开展活动,围绕基层治理、企业发展等主题,联合开展“党员先锋岗”“工人先锋号”创建活动,发挥党员和职工的双重作用;④强化队伍共建,推动工会干部与党务干部交叉任职,定期组织培训,提升干部政治素质和业务能力。19.工会在应对人口老龄化趋势中可发挥哪些作用?答:①关注老年职工权益,推动企业落实退休职工福利待遇,协助做好退休职工社会化管理服务;②开展老年职工关爱活动,组织健康讲座、文体活动,丰富退休职工精神文化生活;③支持发展银发经济,鼓励有技能的退休职工参与技术指导、志愿服务,发挥“传帮带”作用;④参与养老服务体系建设,推动社区建立“老年职工服务站”,提供居家养老咨询、紧急呼叫等服务,助力构建养老、孝老、敬老的社会环境。20.工会十八大报告中强调的“三个更加注重”具体内容是什么?答:“三个更加注重”指更加注重系统观念、更加注重问题导向、更加注重守正创新。①更加注重系统观念:从全局出发谋划工会工作,统筹推进维权、服务、改革、建设等各项任务,实现工会工作与党和国家事业全局同频共振;②更加注重问题导向:聚焦职工最关心最直接最现实的利益问题,如新就业形态权益保障、技能人才发展瓶颈等,精准施策、靶向发力;③更加注重守正创新:坚持工会工作的政治方向和优良传统,同时适应时代变化,创新工作方法、载体和机制,增强工会组织的吸引力和凝聚力。21.工会在促进区域协调发展中应如何发挥作用?答:①组织跨区域劳动竞赛,围绕西部大开发、东北全面振兴、中部地区崛起等战略,开展重点项目竞赛,推动区域经济协同发展;②加强区域工会协作,建立东中西部工会对口帮扶机制,共享维权服务经验、培训资源,帮助欠发达地区提升工会工作水平;③引导职工有序流动,通过就业信息平台发布区域产业用工需求,为职工跨区域就业提供服务,促进人力资源合理配置;④推动区域职工权益保障标准衔接,协调不同地区在最低工资、社保转移接续等方面的政策,维护跨区域就业职工的合法权益。22.工会在推动绿色发展中可采取哪些行动?答:①开展“绿色劳动竞赛”,围绕节能减排、循环经济等主题,组织职工参与技术革新,推广绿色生产工艺;②加强职工绿色意识教育,通过培训、宣传等方式,引导职工树立节约资源、保护环境的生产生活方式;③监督企业落实环保责任,推动企业执行环保法规,防止因片面追求效益而损害职工健康和生态环境;④参与绿色产业职工技能培训,针对新能源、节能环保等产业需求,开展专项技能培训,帮助职工适应绿色经济发展需要。23.工会在维护意识形态安全中应承担哪些责任?答:①加强职工思想动态监测,建立重点群体、重点领域思想状况调研机制,及时发现和化解意识形态领域风险;②弘扬社会主义核心价值观,通过职工文化活动、典型宣传等方式,抵制错误思潮,凝聚职工思想共识;③管好工会宣传阵地,严格审核工会网站、微信公众号等平台内容,确保传播正能量;④加强网上舆论引导,培养工会网络评论员队伍,针对职工关心的热点问题及时发声,澄清误解、引导舆论。24.工会十八大对提高工会经费使用效益提出了哪些要求?答:①坚持“取之于职工、用之于职工”原则,优化经费支出结构,确保60%以上经费用于职工服务和维权;②建立经费使用绩效评价体系,对重点项目开展事前评估、事中监督、事后评价,提高经费使用精准度;③加强经费监管,完善内部审计制度,利用数字化手段实现经费收支全程可追溯,防止挪用、浪费;④公开经费使用情况,通过工会会员代表大会、工会网站等渠道,向职工公开经费收支明细,接受职工监督。25.如何加强工会国际交流合作?答:①参与国际工运事务,通过国际劳工组织、世界工会联合会等平台,宣传中国工会的主张和成就,提升中国工会的国际话语权;②开展双边交流,与“一带一路”沿线国家工会建立合作机制,推动职工权益保障、技能培训等领域的经验共享;③维护职工跨境权益,为在海外工作的中国职工提供法律帮助、领事保护等服务,推动所在国保障中国职工的合法权益;④讲好中国工人故事,通过拍摄纪录片、举办展览等方式,向世界展示中国工人阶级在现代化建设中的贡献和精神风貌。26.工会在推动家庭家教家风建设中可发挥哪些作用?答:①开展“最美家庭”评选活动,在职工中弘扬夫妻和睦、尊老爱幼、勤俭持家等家庭美德;②举办职工家庭教育讲座,邀请专家讲解亲子教育、婚姻关系等知识,帮助职工构建和谐家庭关系;③建设职工家庭服务平台,提供婚恋交友、亲子活动、家庭矛盾调解等服务,解决职工家庭实际困难;④发挥劳模家庭示范作用,通过劳模事迹宣讲、家庭故事分享等方式,引导职工家庭向先进看齐,形成良好社会风尚。27.工会十八大报告中提出的“五个坚持”工作原则是什么?答:①坚持党的全面领导,确保工会工作始终保持正确政治方向;②坚持全心全意依靠工人阶级,把职工群众的利益作为工会工作的出发点和落脚点;③坚持中国特色社会主义工会发展道路,不断丰富和发展工会理论和实践;④坚持服务党和国家工作大局,团结动员职工为高质量发展贡献力量;⑤坚持改革创新,不断增

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