新2025年企业负责人和安全生产管理人员测试复习题库(含答案)

新2025年企业负责人和安全生产管理人员测试复习题库(含答案)一、单项选择题（每题1分，共20题）1.依据《安全生产法》，下列不属于企业主要负责人安全生产职责的是（）。A.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划B.保证本单位安全生产投入的有效实施C.直接参与本单位日常安全隐患排查D.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案答案：C2.某机械制造企业从业人员320人，根据《安全生产法》规定，应当（）。A.配备专职或兼职安全生产管理人员B.委托第三方机构提供安全生产管理服务C.设置安全生产管理机构并配备2名以上专职安全生产管理人员D.配备1名专职安全生产管理人员答案：C3.企业新建危险化学品储存设施项目，其安全设施设计应当报经（）审查。A.应急管理部门B.市场监管部门C.生态环境部门D.住房和城乡建设部门答案：A4.某企业发生一起造成3人死亡、5人重伤的生产安全事故，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故等级为（）。A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故答案：C5.企业安全生产费用应当专门用于改善安全生产条件，下列支出中不得使用安全生产费用的是（）。A.安全设施及特种设备检测检验支出B.安全生产宣传、教育、培训支出C.员工防暑降温用品采购D.重大危险源监控支出答案：C6.特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格上岗作业的，责令限期改正，逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处（）的罚款。A.1万元以上3万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.20万元以上50万元以下答案：B7.企业应当建立健全（），采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。A.安全生产责任制B.隐患排查治理制度C.安全风险分级管控制度D.应急管理制度答案：B8.生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、（）的事项。A.职业危害防护B.工资福利保障C.休息休假权利D.技能培训机会答案：A9.某企业发生生产安全事故后，主要负责人在事故调查处理期间擅离职守，根据《安全生产法》，可对其处上一年年收入（）的罚款。A.20%-40%B.40%-60%C.60%-100%D.100%以上答案：C10.企业使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员（），对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。A.统一管理B.分别管理C.委托管理D.协同管理答案：A11.危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位的安全生产管理人员的任免，应当告知（）。A.行业主管部门B.应急管理部门C.工会D.劳动保障部门答案：C12.企业应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的（）。A.安全宣传标语B.安全警示标志C.安全操作流程D.安全责任标识答案：B13.生产经营单位的主要负责人未履行《安全生产法》规定的安全生产管理职责，导致发生一般事故的，处上一年年收入（）的罚款。A.30%B.40%C.60%D.80%答案：B14.企业应当制定本单位的应急预案演练计划，根据本单位的事故风险特点，每年至少组织（）综合应急预案演练或者专项应急预案演练。A.1次B.2次C.3次D.4次答案：A15.企业进行爆破、吊装、动火、临时用电等危险作业，应当安排（）进行现场安全管理。A.技术负责人B.安全管理人员C.部门负责人D.从业人员代表答案：B16.某企业存在重大事故隐患，被应急管理部门责令停产停业整顿，但该企业擅自恢复生产，应急管理部门可对其处（）的罚款。A.10万元以上50万元以下B.50万元以上100万元以下C.100万元以上500万元以下D.500万元以上1000万元以下答案：C17.企业的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行（）检查。A.经常性B.定期C.季节性D.专项答案：A18.企业与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，该协议（）。A.有效B.部分有效C.无效D.效力待定答案：C19.企业的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应履行的职责不包括（）。A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度B.组织或者参与本单位应急救援演练C.组织开展危险源辨识和评估D.决定本单位安全生产投入的使用答案：D20.某企业发生生产安全事故，造成1人死亡、3人重伤，直接经济损失500万元，该事故的调查应由（）负责。A.县级人民政府B.设区的市级人民政府C.省级人民政府D.国务院答案：A二、多项选择题（每题2分，共15题）1.下列属于企业主要负责人安全生产职责的有（）。A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程C.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患D.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案答案：ABCD2.企业安全生产费用的使用范围包括（）。A.安全设施设备的更新和维护B.安全生产检查、评价（不包括新建、改建、扩建项目安全评价）C.安全生产宣传、教育、培训支出D.配备和更新现场作业人员安全防护用品支出答案：ABCD3.企业应建立健全双重预防机制，具体包括（）。A.安全风险分级管控B.隐患排查治理C.安全教育培训D.应急救援演练答案：AB4.下列关于特种作业人员管理的说法，正确的有（）。A.特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格B.特种作业操作证有效期为6年，每3年复审1次C.离开特种作业岗位6个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考试D.特种作业人员的培训可由企业自行组织，无需外部机构答案：ABC5.企业发生生产安全事故后，报告的内容应包括（）。A.事故发生的时间、地点B.事故的简要经过C.已经造成或者可能造成的伤亡人数D.初步估计的直接经济损失答案：ABCD6.下列属于重大事故隐患判定标准的有（）。A.危险化学品生产、经营单位主要负责人和安全生产管理人员未依法经考核合格B.未对安全设备进行经常性维护、保养和定期检测C.矿山企业未建立健全领导带班下井制度D.粉尘涉爆企业未设置专用的除尘系统答案：ACD7.企业应急预案的编制应遵循（）的原则。A.以人为本B.依法依规C.符合实际D.注重实效答案：ABCD8.企业与从业人员订立劳动合同时，应当载明（）。A.工作内容和工作地点B.安全生产事项C.职业危害防护事项D.工资待遇和社会保险答案：ABCD9.下列关于安全警示标志设置的说法，正确的有（）。A.在有较大危险因素的生产经营场所设置B.在有关设施、设备上设置C.标志内容应清晰、明确D.可使用企业自行设计的非标准标志答案：ABC10.企业安全生产管理人员的职责包括（）。A.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患B.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为C.组织或者参与本单位安全生产教育和培训D.组织制定并实施本单位安全生产规章制度答案：ABC11.企业存在（）情形的，应急管理部门可对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处2万元以上5万元以下的罚款。A.未按照规定设置安全生产管理机构B.未如实记录安全生产教育和培训情况C.未将事故隐患排查治理情况如实记录D.未制定应急预案答案：ABCD12.企业进行危险作业时，应采取的安全措施包括（）。A.确认作业人员具备相应资格B.制定作业方案并审批C.对作业现场进行安全检查D.安排专人进行现场监护答案：ABCD13.下列关于事故调查处理的说法，正确的有（）。A.事故调查应坚持科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效的原则B.事故调查组应自事故发生之日起60日内提交事故调查报告C.事故发生单位应认真吸取事故教训，落实防范和整改措施D.事故处理结果无需向社会公布答案：ABC14.企业应建立健全安全生产责任制，明确（）的安全生产责任。A.主要负责人B.安全生产管理人员C.各岗位从业人员D.劳务派遣人员答案：ABCD15.企业安全生产投入不足可能导致的法律后果包括（）。A.责令限期改正，提供必需的资金B.逾期未改正的，责令停产停业整顿C.导致发生生产安全事故的，对主要负责人给予撤职处分D.构成犯罪的，依法追究刑事责任答案：ABCD三、判断题（每题1分，共15题）1.企业的安全生产管理工作只需由安全生产管理机构负责，其他部门无需参与。（）答案：×2.从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程。（）答案：√3.企业可以因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举而降低其工资。（）答案：×4.危险物品的生产、经营、储存、装卸单位应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。（）答案：√5.企业新建项目的安全设施投资应当纳入建设项目概算。（）答案：√6.企业可以使用应当淘汰的危及生产安全的工艺、设备，只要加强管理即可。（）答案：×7.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业并撤离作业场所。（）答案：√8.企业应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，但可不必考核。（）答案：×9.企业的安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患，应立即向本单位有关负责人报告，有关负责人不及时处理的，可直接向应急管理部门报告。（）答案：√10.企业的应急预案演练结束后，无需进行总结评估。（）答案：×11.生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生重大事故的，处上一年年收入80%的罚款。（）答案：√12.企业与从业人员订立的劳动合同中，免除或者减轻单位对从业人员因生产安全事故伤亡责任的条款无效。（）答案：√13.企业的安全生产规章制度可以仅由安全生产管理机构制定，无需其他部门参与。（）答案：×14.企业的特种作业人员可以先上岗作业，再补办特种作业操作证。（）答案：×15.企业发生生产安全事故后，应当及时、如实地向应急管理部门和有关部门报告，不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。（）答案：√四、案例分析题（每题10分，共2题）案例1：某机械加工厂发生一起机械伤害事故，造成1名工人右手截肢。经查，事故直接原因是该工人违规操作未停机的冲床设备；间接原因包括：企业未对该工人进行岗位安全操作规程培训，冲床设备的安全防护装置缺失且长期未修复，车间管理人员发现工人违规操作未及时制止。问题：1.指出该企业主要负责人未履行的安全生产职责。2.分析企业应承担的法律责任。答案要点：1.主要负责人未履行的职责包括：未组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划（未对工人进行培训）；未督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患（安全防护装置缺失未修复）；未建立健全并落实本单位全员安全生产责任制（车间管理人员未履行监管职责）。2.法律责任：根据《安全生产法》，该事故属于一般事故，对主要负责人处上一年年收入40%的罚款；对企业责令限期改正，处10万元以上20万元以下的罚款（未按规定进行培训、未消除隐患）；逾期未改正的，责令停产停业整顿；构成犯罪的，依法追究刑事责任。案例2：某化工企业储存有10吨汽油（临界量200吨）、5吨苯（临界量50吨）。企业未对重大危险源进行辨识、评估和登记建档，也未制定应急预案。2024年12月，因储罐区静电引发火灾，造成2人死亡、3人重伤，直接经济损失800万元。问题：1.该企业是否存在重大危险源？说明理由。2.指出企业在重大危险源管理中的违法行为。3.分析事故等级及对应的处罚标准。答案要点：1.存在重大危险源。根据《危险化学品重大危险源辨识》（