基层妇联组织工作制度

PAGE基层妇联组织工作制度一、总则（一）制度目的本工作制度旨在规范基层妇联组织的工作流程，提高工作效率，增强服务能力，维护妇女儿童合法权益，促进妇女事业发展，团结带领广大妇女为社会主义现代化建设贡献力量。（二）制定依据本制度依据《中华人民共和国妇女权益保障法》、《中华全国妇女联合会章程》以及相关法律法规和政策文件制定。（三）适用范围本制度适用于基层妇联组织及其工作人员。（四）基本原则1.坚持党的领导：基层妇联组织要坚决贯彻党的路线方针政策，围绕中心，服务大局，确保妇联工作正确方向。2.服务妇女儿童：把维护妇女儿童合法权益、促进妇女儿童全面发展作为工作的出发点和落脚点，全心全意为妇女儿童服务。3.依法依规办事：严格遵守法律法规和政策规定，依法履行职责，依法开展工作。4.民主集中制：实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，充分发扬民主，广泛听取意见，集体讨论决定重大事项。二、组织建设（一）机构设置1.基层妇联组织应根据工作需要，合理设置内部机构，明确各机构职责。2.设立主席、副主席、秘书长等领导职务，负责组织的日常领导工作。3.根据工作任务，可设置办公室、权益部、宣传部、发展部等工作部门，各部门配备相应的工作人员。（二）人员配备1.基层妇联组织工作人员应具备良好的政治素质、业务能力和职业道德，热爱妇女儿童工作。2.按照工作需要，合理配备工作人员，确保各项工作任务得到有效落实。3.加强工作人员培训，提高工作人员的综合素质和工作能力。（三）换届选举1.基层妇联组织应按照章程规定，定期进行换届选举，选举产生新一届领导班子和执行委员会。2.换届选举应严格按照民主程序进行，充分发扬民主，保障妇女的民主权利。3.换届选举结果报上级妇联组织备案。三、工作职责（一）宣传教育1.宣传党的路线方针政策，宣传马克思主义妇女观和男女平等基本国策，宣传妇女儿童法律法规和政策。2.开展形式多样的宣传教育活动，提高妇女的思想政治素质、文化科技素质和健康素质，促进妇女全面发展。3.加强对妇女先进典型的宣传表彰，弘扬自尊、自信、自立、自强的精神，营造有利于妇女发展的良好社会氛围。（二）权益维护1.代表和维护妇女儿童合法权益，参与有关妇女儿童法律法规和政策的制定与实施。2.接待和处理妇女群众来信来访，为妇女群众提供法律咨询和法律援助，维护妇女儿童的合法权益。3.协调有关部门，打击侵害妇女儿童权益的违法犯罪行为，促进社会公平正义。（三）组织建设1.加强基层妇联组织建设，指导和推动村（社区）妇联组织工作，扩大妇联组织的覆盖面。2.加强妇联干部队伍建设，提高妇联干部的综合素质和工作能力，培养和造就一支高素质的妇联干部队伍。3.加强与其他妇女组织的联系与合作，共同推动妇女事业发展。（四）发展服务1.组织开展妇女创业就业培训和指导，帮助妇女提高创业就业能力，拓宽创业就业渠道。2.发展妇女儿童公益事业，兴办妇女儿童福利机构和服务设施，为妇女儿童提供服务。3.关心关爱贫困妇女儿童、残疾妇女儿童等特殊群体，开展帮扶救助活动，帮助他们解决实际困难。四、工作流程（一）工作计划制定1.每年年初，基层妇联组织应根据上级妇联组织的工作部署和本地实际情况，制定年度工作计划。2.工作计划应明确工作目标、工作任务、工作措施和工作步骤，确保各项工作任务得到有效落实。3.工作计划报上级妇联组织备案。（二）工作组织实施1.根据工作计划，明确责任分工，组织工作人员认真实施各项工作任务。2.在工作实施过程中，要加强组织协调，及时解决工作中出现的问题，确保工作顺利推进。3.建立工作台账，对工作进展情况进行记录和跟踪，及时掌握工作动态。（三）工作检查评估1.根据工作需要，定期对工作进展情况进行检查评估，及时发现问题，总结经验教训。2.检查评估可采取自查、互查、上级检查等方式进行，确保检查评估结果客观、公正。3.根据检查评估结果，及时调整工作措施，改进工作方法，提高工作质量和效率。（四）工作总结报告1.每年年底，基层妇联组织应认真总结全年工作，撰写工作总结报告。2.工作总结报告应包括工作开展情况、工作成效、存在问题和改进措施等内容，全面反映全年工作情况。3.工作总结报告报上级妇联组织审核。五、会议制度（一）会议类型1.妇联执委会会议：由妇联执行委员会委员参加，讨论决定重大事项，部署重要工作。2.主席办公会议：由主席、副主席、秘书长参加，研究处理日常工作中的重要问题。3.工作会议：根据工作需要召开，传达上级精神，部署工作任务，交流工作经验。4.专题会议：针对某一专题或某项工作召开，研究解决具体问题。（二）会议组织1.各类会议应提前确定会议主题、时间、地点、参会人员等，并提前通知参会人员。2.会议组织部门应做好会议准备工作，包括会议材料准备提交、会议场地布置安排、会议设备调试等。3.会议期间，要严格遵守会议纪律，认真听取发言，积极参与讨论，确保会议顺利进行。（三）会议记录1.安排专人负责会议记录，记录会议时间、地点、参会人员、会议内容、会议决议等。2.会议记录应准确、完整、清晰，会后及时整理归档。3.重要会议的会议记录应报上级妇联组织备案。六、财务管理制度（一）预算管理1.基层妇联组织应按照国家有关规定，编制年度财务预算，报上级妇联组织审核。2.财务预算应包括收入预算和支出预算，确保收支平衡。3.严格执行财务预算，不得随意调整预算项目和金额。（二）收入管理1.基层妇联组织的收入来源主要包括财政拨款、社会捐赠、会费收入等。2.加强对收入的管理，严格按照规定的收费项目和收费标准收取费用，确保收入合法合规。3.及时足额上缴应缴款项，不得截留、挪用。（三）支出管理1.基层妇联组织的支出应严格按照国家有关规定和财务制度执行，坚持勤俭节约、专款专用的原则。2.支出应明确支出范围和标准，严格审批程序，确保支出合理合规。3.加强对支出的监督检查，杜绝铺张浪费和违规支出。（四）资产管理1.基层妇联组织应加强对资产的管理，建立健全资产管理制度，确保资产安全完整。2.定期进行资产清查盘点，核实资产存量，做到账账相符、账实相符。3.资产的购置、处置应按照规定的程序进行，确保资产处置合法合规。（五）财务监督1.基层妇联组织应建立健全财务监督制度，加强对财务工作的监督检查。2.定期进行财务审计，确保财务工作规范有序。3.接受上级妇联组织和有关部门的监督检查，及时整改存在的问题。七、档案管理制度（一）档案收集1.基层妇联组织应明确档案收集范围，包括各类文件、资料、报表、会议记录、活动照片等。2.各部门应及时将工作中形成的档案材料移交档案管理部门，确保档案材料的完整性。3.加强对档案收集工作的指导和监督，确保档案收集工作规范有序。（二）档案整理1.档案管理部门应按照档案管理的有关规定，对收集的档案材料进行分类、整理、编目。2.档案整理应遵循档案形成规律，保持档案之间的有机联系，便于保管和利用。3.建立档案检索工具，提高档案查询效率。（三）档案保管1.设立专门的档案库房，配备必要的档案保管设备，确保档案安全保管。2.档案库房应保持适宜的温度、湿度，做好防火、防潮、防虫、防盗等工作。3.定期对档案进行检查和维护，确保档案质量。（四）档案利用1.建立档案借阅制度，严格借阅手续，确保档案借阅安全。2.档案利用应遵循保密规定，不得擅自扩大利用范围，不得泄露档案机密。3.积极开发档案信息资源，为工作决策和研究提供服务。八、保密制度（一）保密范围1.涉及妇女儿童个人隐私、商业秘密、工作机密等信息。2.尚未公开的政策文件、工作部署、会议内容等。3.在工作中获取的不宜公开的其他信息。（二）保密措施1.加强对工作人员的保密教育，提高保密意识，签订保密承诺书。2.严格控制知悉范围，对涉及保密内容的文件、资料等严格管理，专人专管。3.办公场所应采