县道德评议会工作制度

PAGE县道德评议会工作制度一、总则（一）目的为加强公民道德建设，推动形成良好道德风尚，促进社会和谐发展，特制定本工作制度。通过建立县道德评议会，搭建群众参与道德建设的平台，及时发现、宣扬和践行道德行为，引导广大群众自觉遵守道德规范，提高全社会道德水平。（二）适用范围本制度适用于本县行政区域内各级道德评议会的组织、运行及相关活动。道德评议会涵盖乡镇（街道）、村（社区）等基层组织，旨在广泛动员群众参与道德评议工作。（三）基本原则1.群众主体原则：充分尊重群众的主体地位，鼓励群众积极参与道德评议活动，发挥群众的自我教育、自我管理、自我提高作用。2.公平公正原则：道德评议过程要坚持客观、公正、公开，依据道德规范和事实进行评价，确保评议结果真实可靠，让群众信服。3.注重实效原则：紧密结合实际，注重道德评议成果的转化应用，推动道德建设与社会发展各项工作相互促进，切实解决群众关心的道德问题。4.教育引导原则：把教育引导贯穿于道德评议全过程，通过正面宣传、典型示范、反面警示等方式，引导群众树立正确的道德观念，自觉践行道德行为。二、组织架构（一）县道德评议会组成县道德评议会由县委宣传部牵头组织，成员包括县文明办、县民政局、县司法局、县妇联、县团委等相关部门负责人，以及各乡镇（街道）推选的群众代表、道德模范、身边好人、专家学者等。成员总数根据工作需要确定，一般不少于[X]人。（二）职责分工1.县委宣传部：负责统筹协调县道德评议会工作，制定工作计划和相关政策，指导各乡镇（街道）开展道德评议活动，推动全县道德建设深入开展。2.县文明办：具体组织实施县道德评议会日常工作，负责收集整理道德评议案例，组织开展评议活动，总结推广先进经验，推动道德建设工作常态化、制度化。3.相关部门县民政局：负责提供社会组织相关信息，指导基层群众性自治组织参与道德评议工作，将道德建设纳入社区建设和农村基层治理内容。县司法局：结合法治宣传教育，为道德评议会提供法律支持，引导群众依法依规参与道德评议活动，促进道德与法律相辅相成。县妇联：组织妇女代表参与道德评议，关注妇女道德建设，推动家庭美德建设，发挥妇女在家庭和社会道德建设中的独特作用。县团委：发动青年志愿者参与道德评议活动，组织青年开展道德实践，引导广大青年树立正确的道德观和价值观，在道德建设中发挥生力军作用。4.群众代表：由各乡镇（街道）推选产生，代表基层群众参与道德评议。他们要密切联系群众，了解社情民意，积极反映群众对道德建设的意见和建议，公正客观地参与道德评议工作。5.道德模范、身边好人：作为道德建设的先进典型，凭借自身的模范事迹和高尚品德，为群众树立榜样，参与道德评议活动，分享道德感悟，传递正能量，激励更多人践行道德行为。6.专家学者：为道德评议会提供专业指导和理论支持，对道德现象进行分析研究，提出科学合理建议，提升道德评议的科学性和权威性。（三）工作机构县道德评议会下设办公室，设在县文明办，负责处理日常事务。办公室配备专人负责信息收集、资料整理、会议组织、活动策划等工作。同时，根据工作需要，可设立若干专项工作组，如评议组、宣传组、监督组等，分别承担相应职责。三、评议内容（一）社会公德1.文明礼貌：是否遵守公共秩序，言行举止文明，尊重他人，使用文明用语，无争吵谩骂、随地吐痰、乱扔垃圾等不文明行为。2.助人为乐：是否关心帮助他人，主动为老弱病残、困难群众提供帮助，积极参与志愿服务活动，弘扬互助友爱精神。3.爱护公物：是否爱护公共设施、文物古迹等，不随意破坏、占用公共资源，珍惜社会共同财产。4.保护环境：是否具有环保意识，积极参与垃圾分类、节能减排等活动，倡导绿色生活方式，爱护自然环境。5.遵纪守法：是否自觉遵守法律法规，依法履行义务，不参与违法犯罪活动，维护社会法治秩序。（二）职业道德1.爱岗敬业：是否热爱本职工作，具有强烈的责任心和敬业精神，认真履行岗位职责，努力提高工作质量和效率。2.诚实守信：是否在工作中诚实守信，不弄虚作假，不欺诈客户，维护职业信誉，树立良好职业形象。3.办事公道：是否秉持公平公正原则处理工作事务，不偏袒、不歧视，对待同事和客户一视同仁，确保工作公平公正开展。4.服务群众：是否主动为群众提供优质服务，热情耐心解答群众问题，满足群众合理需求，切实维护群众利益。5.奉献社会：是否积极参与社会公益活动，为社会发展贡献力量，展现职业担当和社会责任感。（三）家庭美德1.尊老爱幼：是否尊敬长辈，关爱老人生活，关心照顾老人身心健康；是否爱护子女，注重子女教育培养，为子女成长创造良好条件。2.男女平等：是否倡导性别平等观念，尊重女性权利，在家庭事务中夫妻平等协商、共同决策，反对性别歧视。3.夫妻和睦：夫妻之间是否相互尊重、相互理解、相互支持，感情融洽，共同营造和谐美满的家庭氛围。4.勤俭持家：是否树立正确的消费观念，合理安排家庭收支，节约资源，反对铺张浪费，传承勤俭节约的优良传统。5.邻里团结：是否与邻里友好相处，互帮互助，相互关心，不搬弄是非，共同维护邻里和谐关系。（四）个人品德1.正直善良：是否为人正直，心地善良；是否有同情心和正义感，敢于对不良行为说“不”，维护社会正义。2.诚实守信：在个人生活中是否诚实守信，言行一致，不欺骗他人，做到言出必行，树立良好个人信誉。3.宽容大度：是否具有宽容之心，能够理解和包容他人的过错，不斤斤计较，以豁达的心态对待人际关系。4.勤奋努力：是否具有积极向上的生活态度，勤奋工作，努力学习，不断提升自身素质和能力，追求个人成长和进步。5.感恩奉献：是否懂得感恩，珍惜他人的帮助和付出；是否乐于奉献，积极参与社会公益活动，传递爱心和温暖。四、评议程序（一）信息收集1.线索发现：通过多种渠道收集道德评议线索，包括群众举报、媒体曝光、基层组织反映、个人自荐等。各乡镇（街道）、村（社区）要设立举报电话、邮箱等，方便群众提供线索。2.信息整理：对收集到的线索进行分类整理，详细记录事件经过、涉及人员等信息，确保信息准确完整。对于复杂事件，要深入调查核实，补充相关证据材料。（二）初评筛选1.组建初评小组：根据评议内容和事件性质，从道德评议会成员中选取相关人员组成初评小组，一般不少于[X]人。初评小组应具有代表性和专业性，能够全面客观地对事件进行评估。2.初评审核：初评小组对收集到的信息进行审核分析，依据道德规范和评议标准，判断事件是否符合评议条件。对于符合条件的事件，确定是否进入正式评议环节。3.结果公示：初评结果在一定范围内进行公示，公示期不少于[X]个工作日。公示期间，接受群众监督，如有异议，可向县道德评议会办公室提出申诉，办公室应及时进行调查核实，并反馈处理结果。（三）正式评议1.确定评议时间和地点：根据初评结果，确定正式评议的时间和地点，并提前通知评议人员。评议时间应选择在大多数人员方便参与的时段，地点应便于集中开展评议活动。2.组织评议会议：正式评议会议由县道德评议会办公室主持，介绍评议事件背景和相关情况。评议人员围绕评议内容，充分发表意见，进行深入讨论和分析。评议过程中，要注重听取各方声音，确保评议公正客观。3.形成评议意见：评议结束后，根据评议人员的意见和讨论结果，形成评议意见。评议意见应明确指出被评议对象的道德表现、存在问题及改进建议，经评议人员签字确认后生效。（四）结果反馈与公示1.结果反馈：将评议结果以书面形式反馈给被评议对象及其所在单位或社区。反馈内容应包括评议意见、整改要求等，督促被评议对象认真对待评议结果，积极整改存在问题。2.再次公示：评议结果在全县范围内进行再次公示，公示期不少于[X]个工作日。公示期间，接受社会各界监督，确保评议结果公开透明。对于群众提出的疑问和意见，要及时进行解答和处理。（五）整改跟踪1.制定整改计划：被评议对象收到评议结果后，应在规定时间内制定整改计划，并报送县道德评议会办公室。整改计划要明确整改目标、措施、责任人及整改期限，确保整改工作具有可操作性。2.跟踪整改落实：县道德评议会办公室负责跟踪被评议对象整改计划的落实情况，定期进行检查和督促。对于整改不力的，要进行通报批评，并责令限期整改到位。整改完成后，被评议对象应提交整改报告，县道德评议会办公室组织进行验收评估。五、激励与约束机制（一）激励措施1.表彰奖励：对在道德评议中表现优秀的个人和单位，由县道德评议会进行表彰奖励。表彰形式包括颁发荣誉证书、给予物质奖励等，激励更多人积极参与道德建设，树立良好道德榜样。2.宣传推广：通过多种媒体渠道，广泛宣传道德评议中的先进事迹和典型人物，扩大社会影响力。利用公益广告、道德讲堂、志愿服务活动等形式，传播道德正能量，营造全社会崇尚道德、践行道德的浓厚氛围。3.优先推荐：对于在道德建设中表现突出的个人，在各类评优评先、选拔任用等方面给予优先推荐；对于道德建设成效显著的单位，在政策扶持、项目申报等方面给予倾斜支持，鼓励更多单位和个人积极投身道德建设。（二）约束措施1.批评教育：对在道德评议中存在问题的个人和单位，进行批评教育，责令其认识错误，限期整改。通过谈心谈话、专题会议等方式，帮助其提高道德认识，增强道德自律意识。2.公开曝光：对于经多次教育仍不改正、情节严重的道德失范行为，在一定范围内进行公开曝光，发挥舆论监督作用，促使其改正错误，同时警示他人。3.联合惩戒：将道德评议结果与个人信用记录、单位诚信档案挂钩，对于严重违反道德规范的个人和单位，联合相关部门实施联合惩戒措施，如限制贷款、限制评优评先、限制市场准入等，形成多部门协同、全社会参与的道德建设监督约束机制。六、保障措施（一）人员保障1.加强队伍建设：定期组织道德评议会成员培训，提高其业务能力和综合素质。培训内容包括道德规范、评议方法、沟通技巧等，通过邀请专家授课、实地观摩学习、经验交流分享等方式，不断提升成员的履职水平。2.充实工作力量：根据工作需要，合理调配人员，确保道德评议会办公室及各专项工作组有足够的人员力量开展工作。同时，鼓励志愿者参与道德评议相关工作，建立一支专兼结合、广泛参与的工作队伍。（二）经费保障1.设立专项经费：县财政设立道德评议会专项经费，纳入年度财政预算，专款专用。专项经费主要用于开展道德评议活动、表彰奖励、宣传推广、培训交流等方面的支出。2.规范经费管理：建立健全经费管理制度，严格经费审批程序，确保经费使用合理合规。定期对经费使用情况进行审计监督，提高经费使用效益，保障道德评议工作顺利开展。（三）制度保障1.完善配套制度：建立健全与道德评议会工作相关的各项配套制度，如信息保密制度、回避制度、档案管理制度等，确保道德评议工作规范有序进行。2.加强制度