学校工会工作工作制度

PAGE学校工会工作工作制度一、总则（一）制定目的为加强学校工会工作的规范化、制度化建设，充分发挥工会组织在学校发展中的积极作用，维护教职工的合法权益，促进学校教育教学工作的顺利开展，特制定本工作制度。（二）制定依据本制度依据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》以及相关教育法律法规制定，确保学校工会工作在合法合规的框架内运行。（三）适用范围本制度适用于本校工会组织及其所属各部门、全体工会会员。（四）基本原则1.服务教职工原则：以教职工为本，全心全意为教职工服务，关心教职工的工作、学习和生活，维护教职工的合法权益。2.民主集中制原则：实行民主集中制，充分发扬民主，保障会员的民主权利，集体领导与分工负责相结合，重大问题集体讨论决定。3.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和工会章程，依法开展工会工作，自觉接受党组织的领导和上级工会的指导。4.围绕中心原则：紧紧围绕学校教育教学中心工作，组织教职工积极参与学校管理，为学校发展贡献力量。二、组织建设（一）工会委员会1.产生办法：学校工会委员会由会员大会或会员代表大会民主选举产生，每届任期[X]年。2.组成人员：工会委员会由主席、副主席和委员若干人组成，委员应具备较高的政治素质、较强的工作能力和群众基础，能够代表教职工的利益和意愿。3.职责分工主席职责：全面主持工会工作，负责召集工会委员会会议，传达上级工会和学校党组织的指示精神，制定工会工作计划并组织实施，代表工会组织与学校行政进行沟通协调，维护教职工的合法权益。副主席职责：协助主席开展工作，在主席缺席时，代行主席职责，负责分管工会的各项具体工作，如组织教职工活动、关心教职工生活等。委员职责：按照分工，负责工会的某一方面工作，如组织建设、宣传教育、权益维护、文体活动等，认真履行职责，积极完成各项工作任务。（二）工会小组1.划分方式：根据学校各部门的实际情况，以部门为单位划分工会小组，每个工会小组设组长一名。2.组长职责：负责组织本小组会员开展活动，传达工会委员会的工作要求，收集会员的意见和建议，及时向工会委员会反馈。（三）会员管理1.入会条件：凡本校在职教职工，承认工会章程，自愿加入工会组织，经本人申请，工会委员会批准，即可成为工会会员。2.会员权利选举权、被选举权和表决权。对工会工作进行监督，提出意见和建议。享受工会举办的各种福利和活动。在合法权益受到侵犯时，要求工会给予帮助。3.会员义务遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，完成工会交办的工作。关心学校发展，维护学校声誉，积极参与学校教育教学工作。按规定缴纳会费。（四）换届选举1.换届时间：工会委员会每届任期届满，应按时进行换届选举。2.换届程序成立换届选举工作领导小组，负责换届选举的组织领导工作。制定换届选举方案，明确选举的程序、方法和时间安排。组织会员酝酿推荐候选人，候选人应具备较高的素质和能力，能够代表教职工的利益和意愿。召开会员大会或会员代表大会，进行民主选举，选举结果报上级工会和学校党组织备案。三、工作职责（一）维护教职工权益1.劳动权益维护：监督学校执行国家劳动法律法规，依法维护教职工的劳动权益，确保教职工的工作时间、休息休假、工资待遇等符合规定。2.民主权益维护：组织教职工参与学校民主管理，通过教职工代表大会等形式，表达教职工的意见和建议，维护教职工的民主权利。3.生活权益维护：关心教职工的生活，了解教职工的实际困难，积极为教职工办实事、解难题，如开展困难教职工帮扶活动、组织教职工体检等。（二）组织教职工活动1.思想政治教育活动：定期组织教职工开展思想政治教育活动，如学习党的方针政策、观看教育影片、开展主题演讲等，提高教职工的思想政治素质。2.业务培训活动：根据学校教育教学工作的需要，组织教职工参加各类业务培训活动，如教学技能培训、教育科研培训等，提升教职工的业务水平。3.文体活动：广泛开展丰富多彩的文体活动，如运动会、文艺汇演、书法绘画比赛等，丰富教职工的业余生活，增强教职工的身体素质和团队凝聚力。（三）参与学校管理1.教职工代表大会：定期召开教职工代表大会，审议学校工作报告、财务工作报告、教职工福利方案等重大事项，充分发挥教职工的民主管理和民主监督作用。2.参与决策：工会组织应积极参与学校的决策过程中，代表教职工提出意见和建议，为学校发展出谋划策。3.民主监督：建立健全民主监督机制，对学校的各项工作进行监督检查，确保学校工作公正、公平、公开。（四）加强宣传教育1.宣传阵地建设：充分利用学校宣传栏、工会网站、微信公众号等宣传阵地，宣传党的方针政策、工会工作动态、教职工先进事迹等，营造良好的舆论氛围。2.宣传活动开展：定期组织宣传活动，如举办工会知识讲座、开展主题征文比赛等，提高教职工对工会工作的认识和参与度。四、工作流程（一）工作计划制定1.年度计划：每年年初，工会委员会根据学校工作重点和教职工需求，制定年度工作计划，明确工作目标、工作任务和工作措施。2.专项计划：根据工作需要，制定专项工作计划，如教职工活动计划、权益维护计划等，确保各项工作有序开展。（二）工作组织实施1.任务分解：将工作计划分解到各部门和个人，明确责任人和时间节点，确保工作任务得到有效落实。2.过程监控：在工作实施过程中，加强对工作进展情况的监控，及时发现问题并解决问题，确保工作质量和进度。（三）工作检查评估1.定期检查：定期对工会工作进行检查，检查内容包括工作计划执行情况、工作任务完成情况、教职工满意度等。2.评估总结：根据检查结果，对工会工作进行评估总结，总结经验教训，提出改进措施，不断提高工会工作水平。（四）工作反馈调整1.意见收集：广泛收集教职工对工会工作的意见和建议，了解教职工的需求和期望。2.反馈调整：根据教职工的意见和建议，及时对工会工作进行反馈调整，确保工会工作更加贴近教职工实际，更好地为教职工服务。五、经费管理（一）经费来源1.会员会费：会员按照工资收入的一定比例缴纳会费，会费是工会经费的重要来源之一。2.行政拨缴经费：学校按照每月全部职工工资总额的[X]%向工会拨缴经费。3.上级工会补助：上级工会根据工作需要和实际情况，对本校工会给予一定的补助。4.其他收入：工会组织开展活动、接受捐赠等取得的收入。（二）经费使用原则1.服务教职工原则：经费使用要以服务教职工为宗旨，优先保障教职工的权益维护、活动开展等方面的支出。2.勤俭节约原则：严格控制经费支出，杜绝铺张浪费，提高经费使用效益。3.民主管理原则：经费使用要接受会员监督，重大经费支出要经过民主讨论决定。（三）经费预算编制1.年度预算：每年年初，工会委员会根据工作计划和实际需要，编制年度经费预算，明确经费支出项目、金额和时间安排。2.预算审批：年度经费预算报学校行政和上级工会审批后执行。（四）经费报销管理1.报销流程：严格按照学校财务制度的规定，办理经费报销手续，报销凭证要真实、合法、有效。2.审批制度：经费报销要经过工会主席审批，重大经费支出要经过工会委员会集体研究决定。（五）经费审计监督1.内部审计：定期对工会经费收支情况进行内部审计，确保经费使用合规、合理。2.接受监督：接受上级工会和学校审计部门的审计监督，对审计提出的问题要及时整改。六、活动管理（一）活动策划1.需求调研：通过问卷调查、座谈会等形式，了解教职工的兴趣爱好和需求，为活动策划提供依据。2.方案制定：根据调研结果，制定活动方案，明确活动主题、时间、地点、内容、形式等。3.方案审批：活动方案报工会委员会审批后实施。（二）活动组织1.人员安排：明确活动组织的责任人，负责活动的筹备、实施和协调工作。2.物资准备：根据活动需要，准备活动所需的物资和设备，确保活动顺利开展。3.安全保障：制定安全保障措施，确保活动期间教职工的人身安全和财产安全。（三）活动总结1.效果评估：活动结束后，对活动效果进行评估，了解教职工对活动的满意度。2.经验总结：总结活动组织过程中的经验教训，为今后开展类似活动提供参考。3.资料归档：将活动策划方案、活动总结、活动照片等资料进行归档保存。七、档案管理（一）档案分类1.组织建设档案：包括工会委员会组成人员名单、会员名册、换届选举资料等。2.工作计划档案：包括年度工作计划、专项工作计划等。3.活动档案：包括活动策划方案、活动总结、活动照片等。4.权益维护档案：包括教职工权益维护相关文件、资料、记录等。5.经费管理档案：包括经费预算、报销凭证、审计报告等。6.其他档案：包括工会工作中形成的其他有保存价值的文件、资料等。（二）档案收集1.定期收集：各部门和个人按照档案管理规定，定期将工作中形成的档案资料移交工会办公室。2.及时收集：对重要的档案资料，要及时收集整理，确保档案资料的完整性。（三）档案整理1.分类整理：按照档案分类标准，对收集到的档案资料进行分类整理，确保档案资料有序存放。2.编号装订：对整理好的档案资料进行编号装订，便于查阅和管理。（四）档案保管1.保管场所：设立专门的档案保管场所，配备必要的保管设备，确保档案资料的安全。2.保管期限：根据档案资料的