基层工会选举工作制度

PAGE基层工会选举工作制度一、总则（一）制定目的为了规范基层工会选举工作，保障工会会员的民主权利，加强工会组织建设，根据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》及相关法律法规，结合本公司/组织实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内基层工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会的选举工作。（三）基本原则1.民主集中制原则：工会选举充分体现会员意志，切实保障会员的民主权利，同时实行集中领导，确保选举工作有序进行。2.依法依规原则：严格按照国家法律法规和工会章程开展选举工作，确保选举程序合法有效。3.公开公正原则：选举过程公开透明，选举结果公平公正，接受会员监督。二、选举组织与职责（一）选举工作领导小组1.成立由公司/组织党委（党组）负责人担任组长，工会主席、组织部门负责人等为成员的选举工作领导小组。2.职责：全面领导和部署选举工作。研究决定选举工作中的重大问题。审核选举工作方案和相关文件。对选举工作进行监督检查。（二）选举工作办公室1.在选举工作领导小组领导下，设立选举工作办公室，负责选举工作的具体组织实施。办公室设在工会办公室。2.职责：制定选举工作方案和日程安排。组织开展宣传动员工作，提高会员参与选举的积极性。负责选民资格审查、候选人推荐提名、选票印制、投票计票等具体工作。整理和归档选举工作资料。向上级工会和选举工作领导小组汇报选举工作进展情况。（三）会员资格审查小组1.由工会委员会成员、会员代表等组成。2.职责：审查会员资格，确定具有选举权和被选举权的会员名单。处理会员对选民资格的申诉。三、选举准备（一）宣传动员1.通过公司/组织内部公告、宣传栏、微信群、电子邮件等多种形式向会员宣传选举工作的意义、目的、程序和要求，提高会员的知晓率和参与度。2.组织召开动员大会，由选举工作领导小组组长进行动员讲话，强调选举工作的重要性，鼓励会员积极参与。（二）会员登记1.以工会小组为单位，对会员进行登记造册，内容包括会员姓名、性别、年龄、工作部门、职务、入会时间等。2.对新入会会员及时进行登记，对离职、退休、开除会籍等情况的会员进行标注，确保会员信息准确无误。（三）划分选区1.根据公司/组织的实际情况，按照工作部门、工作区域等合理划分选区。2.每个选区的会员人数应相对均衡，便于组织选举活动。（四）候选人推荐提名1.基层工会委员会委员候选人的提名，可以由上一届工会委员会根据工作需要提出建议名单，也可以由会员十人以上联名推荐。2.经费审查委员会委员候选人的提名，可以由上一届经费审查委员会提出建议名单，也可以由会员十人以上联名推荐。3.女职工委员会委员候选人的提名，由上一届女职工委员会提出建议名单，也可以由女职工十人以上联名推荐。4.候选人应具备以下条件：政治素质高，拥护党的路线方针政策。热爱工会工作，具有较强的责任心和奉献精神。密切联系群众，能够代表会员利益，反映会员呼声。具有一定的组织协调能力和工作经验。（五）候选人资格审查1.会员资格审查小组对候选人资格进行审查，确保候选人具备会员资格，且不存在法律法规禁止担任工会职务的情形。2.审查通过的候选人名单予以公示，公示期不少于三个工作日，接受会员监督。对会员提出的异议，及时进行调查核实，并作出处理。四、选举程序（一）召开会员大会1.选举工作办公室提前确定会员大会的时间、地点，并通知全体会员。2.会员大会应达到法定人数方可召开，基层工会委员会选举的会员大会，有选举权的到会人数超过应到会人数的三分之二；经费审查委员会、女职工委员会选举的会员大会，有选举权的到会人数超过应到会人数的二分之一。3.会员大会由上一届工会委员会主持，主要议程包括：报告本次选举工作的筹备情况。通过选举办法。通过监票人、计票人名单。介绍候选人基本情况。进行投票选举。（二）投票选举1.监票人负责检查票箱，计票人负责分发选票。选票应注明选举的职位、候选人姓名、投票注意事项等。2.会员在选票上填写同意或不同意的意见，也可以另选他人。填写选票时应使用钢笔、圆珠笔或中性笔，符号要准确，字迹要清楚。3.会员将选票投入票箱后，由监票人、计票人当场开箱验票、唱票、计票。4.投票结束后，监票人、计票人应将投票情况和计票结果向大会报告。（三）宣布选举结果1.根据计票结果，确定当选人员名单。当选人数少于应选人数时，不足的名额应在未当选的候选人中另行选举；当选人数多于应选人数时，以得票多的当选，但得票数超过半数的人数不得多于应选名额。2.选举结果经选举工作领导小组审核后，在公司/组织内进行公示，公示期不少于五个工作日。公示无异议后，正式宣布选举结果。五、工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会的产生（一）工会委员会1.工会委员会由会员大会选举产生，委员人数根据基层工会的规模和工作需要确定，一般为五至十五人。2.工会委员会设主席一人，副主席若干人。主席、副主席可以由会员大会直接选举产生，也可以由工会委员会选举产生。（二）经费审查委员会1.经费审查委员会由会员大会选举产生，委员人数一般为三至七人。2.经费审查委员会设主任一人，副主任若干人。主任由经费审查委员会选举产生。（三）女职工委员会1.女职工委员会由会员大会选举产生，委员人数根据女职工人数确定，一般为三至七人。2.女职工委员会设主任一人，副主任若干人。主任由女职工委员会选举产生，同时应是同级工会委员会委员。六、选举后续工作（一）召开第一次委员会会议1.工会委员会选举产生后，应及时召开第一次委员会会议，选举主席、副主席，确定委员分工。2.经费审查委员会、女职工委员会选举产生后，应分别召开第一次委员会会议，选举主任、副主任，明确工作职责。（二）向上级工会报告选举结果应及时向上级工会报告，上级工会对选举结果进行审核备案。（三）资料归档选举工作结束后，选举工作办公室应将选举工作中的各类文件、资料进行整理归档，妥善保存，以备查阅。七、监督与纪律（一）监督机制1.选举工作接受会员监督，会员有权对选举工作中的违规行为提出质疑和申诉。2.选举工作领导小组对选举全过程进行监督检查，确保选举工作公正、公平、公开。（二）纪律要求1.参与选举工作的人员应严格遵守选举工作纪律，不得利用职务之便谋取私利，不得干扰、破坏选举工作的正常进行。2.候选人应遵守选举纪律，不得采取不正当