北京工业职业技术学院《护理管理》2025-2026学年期末试卷

北京工业职业技术学院《护理管理》2025-2026学年期末试卷

一、单项选择题（总共20题，每题2分，每题只有一个正确答案，请将正确答案填写在每题后面的括号内）1.护理管理的核心是（）A.护理质量管理B.护理人力资源管理C.护理信息管理D.护理设备管理2.护理质量管理的关键环节是（）A.计划B.组织C.控制D.领导3.护理人员排班的基本原则不包括（）A.满足需求B.结构合理C.效率优先D.公平公正4.护理风险管理的第一步是（）A.风险识别B.风险评估C.风险控制D.风险监测5.护理人力资源管理的基本职能不包括（）A.规划B.招聘C.培训D.考核6.护理信息系统的组成不包括（）A.硬件B.软件C.信息D.人员7.护理质量管理的常用方法不包括（）A.分层管理B.目标管理C.全面质量管理D.质量管理工具8.护理人员培训的原则不包括（）A.按需施教B.学用一致C.理论与实践相结合D.全员培训9.护理管理的职能不包括（）A.计划B.组织C.指挥D.教育10.护理质量管理的对象不包括（）A.护理人员B.护理服务C.护理设备D.护理环境11.护理人员绩效评价的原则不包括（）A.客观公正B.全面考核C.重点突出D.因人而异12.护理风险管理的目的不包括（）A.降低风险发生的概率B.减少风险损失C.提高护理质量D.增加护理成本13.护理信息管理的作用不包括（）A.提高护理工作效率B.保证护理质量C.促进护理科研D.增加护理人员负担14.护理质量管理的内容不包括（）A.基础护理质量管理B.专科护理质量管理C.护理人员管理D.护理业务技术管理15.护理人员排班的方法不包括（）A.周排班法B.月排班法C.年排班法D.自我排班法16.护理人力资源管理的目标不包括（）A.提高护理人员的素质B.优化护理人力资源配置C.降低护理人员的待遇D.提高护理工作效率17.护理信息系统的功能不包括（）A.护理业务管理B.护理质量管理C.护理人员管理D.护理设备管理18.护理质量管理的特点不包括（）A.复杂性B.动态性C.独立性D.协同性19.护理人员培训的形式不包括（）A.在职培训B.脱产培训C.半脱产培训D.网络培训20.护理管理的发展趋势不包括（）A.管理思想的现代化B.管理手段的信息化C.管理方法的科学化D.管理模式的单一化二、多项选择题（总共10题，每题3分，每题有两个或两个以上正确答案，请将正确答案填写在每题后面的括号内，多选、少选、错选均不得分）1.护理质量管理的基本原则包括（）A.以病人为中心B.预防为主C.全员参与D.持续改进2.护理人员排班的影响因素包括（）A.护理工作量及时间分布B.护理人员素质C.护理工作环境D.患者需求3.护理风险管理的策略包括（）A.风险规避B.风险降低C.风险转移D.风险接受4.护理人力资源管理的任务包括（）A.制定护理人力资源规划B.招聘和选拔护理人员C.培训和开发护理人员D.绩效考核和薪酬管理5.护理信息管理的任务包括（）A.护理信息的收集B.护理信息的存储C.护理信息的传输D.护理信息的利用6.护理质量管理的常用工具包括（）A.鱼骨图B.检查表C.排列图D.控制图7.护理人员培训的内容包括（）A.专业知识培训B.技能培训C.职业道德培训D.沟通技巧培训8.护理管理的职能包括（）A.计划B.组织C.领导D.控制9.护理质量管理的内容包括（）A.基础护理质量管理B.专科护理质量管理C.护理人员管理D.护理业务技术管理10.护理人员绩效评价的方法包括（）A.自评B.上级评价C.同事评价D.患者评价三、判断题（总共10题，每题2分，请在每题后面的括号内打“√”或“×”）1.护理质量管理是护理管理的核心内容。（）2.护理人员排班应遵循效率优先的原则。（）3.护理风险管理的目的是降低护理成本。（）4.护理人力资源管理的基本职能包括规划、招聘、培训、考核等。（）5.护理信息系统的组成包括硬件、软件、信息和人员。（）6.护理质量管理的常用方法包括分层管理、目标管理、全面质量管理等。（）7.护理人员培训的原则包括按需施教、学用一致、理论与实践相结合等。（）8.护理管理的职能包括计划、组织、指挥、控制等。（）9.护理质量管理的对象包括护理人员、护理服务、护理设备等。（）10.护理人员绩效评价的原则包括客观公正、全面考核、重点突出等。（)四、案例分析题（共2题，每题各25分）案例一：某医院护理部接到患者投诉，称在住院期间，护士对其病情观察不仔细，导致未能及时发现病情变化。护理部立即展开调查，发现该科室护理人员在排班时存在不合理现象，导致部分护士工作负担过重，影响了对患者的护理质量。问题：1.请分析该科室护理人员排班可能存在哪些问题？（10分）2.针对这些问题，应如何改进排班方法？（15分）案例二：某科室在护理质量管理中，发现护理文书书写存在不规范的情况，如记录不准确、不及时等。经过分析，发现主要原因是护理人员对护理文书书写的重要性认识不足，缺乏相关的培训。问题：1.护理文书书写不规范可能会带来哪些风险？（10分）2.如何提高护理人员