版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2022上海事业单位考试历年真题+时政预测题及答案
一、单项选择题(总共10题,每题2分)1.2022年上海市第十二次党代会提出持续强化“五个中心”核心功能,其中不包括()A.国际经济中心B.国际金融中心C.国际文化中心D.科技创新中心2.根据《中华人民共和国民法典》,居住权的设立方式是()A.口头约定B.书面合同C.登记生效D.交付生效3.2022年中央经济工作会议确定的经济工作总基调是()A.高速增长B.稳中求进C.高质量发展D.供给侧改革4.《事业单位人事管理条例》规定,事业单位工作人员考核的种类不包括()A.平时考核B.年度考核C.聘期考核D.专项考核5.2021年修订的《中华人民共和国行政处罚法》新增的处罚种类是()A.警告B.通报批评C.罚款D.拘留6.上海“五个中心”建设中,旨在提升产业创新能力的是()A.国际经济中心B.国际金融中心C.科技创新中心D.国际航运中心7.下列事项中,不适用于“通知”文种的是()A.传达要求下级机关办理的事项B.转发上级机关的公文C.表彰先进集体和个人D.发布规范性文件8.2022年北京冬季奥运会的主题口号是()A.同一个世界,同一个梦想B.一起向未来C.更快、更高、更强、更团结D.激情冰火属于你9.下列货币政策工具中,属于扩张性政策的是()A.提高存款准备金率B.降低存款准备金率C.提高利率D.减少货币供应量10.上海具有代表性的传统民居建筑是()A.窑洞B.四合院C.石库门D.土楼二、填空题(总共10题,每题2分)1.2022年上海聚焦强化____、____、____、____“四大功能”,提升城市核心竞争力。2.《中华人民共和国民法典》将____确立为基本原则,体现生态环境保护要求。3.事业单位岗位分为管理岗位、____岗位和工勤技能岗位三类。4.2022年中央一号文件的主题是____。5.公文版头部分的要素包括份号、密级和保密期限、紧急程度、发文机关标志、____、签发人。6.2022年上海市政府工作报告提出,全年GDP增长目标为____左右。7.《中华人民共和国行政处罚法》规定,“首违不罚”的适用条件是初次违法、危害后果轻微、____。8.2022年执行神舟十四号载人飞行任务的航天员是陈冬、刘洋和____。9.我国宏观调控中的“六稳”是指稳就业、稳金融、稳外贸、稳外资、稳投资、____。10.被称为上海“母亲河”的是____。三、判断题(总共10题,每题2分)1.上海“五个中心”建设包括国际科技创新中心。()2.根据民法典,居住权可以依法转让给他人。()3.事业单位工作人员考核仅包括平时考核和年度考核。()4.2022年中央经济工作会议强调“稳中求进”是经济工作的总基调。()5.通知可以用于表彰先进集体和个人。()6.2022年北京冬奥会中国体育代表团获得9枚金牌。()7.降低存款准备金率属于扩张性货币政策。()8.上海“四史”学习教育包括党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史。()9.《中华人民共和国行政处罚法》规定,违法行为在3年内未被发现的,不再给予行政处罚。()10.上海迪士尼乐园是中国大陆第一家迪士尼主题乐园。()四、简答题(总共4题,每题5分)1.简述上海“五个中心”建设的具体内容。2.简述2022年中央经济工作会议提出“稳增长、稳就业、稳物价”的重要意义。3.简述《中华人民共和国民法典》中“居住权”的设立目的及主要特征。4.简述事业单位工作人员处分的种类及主要适用情形。五、讨论题(总共4题,每题5分)1.结合上海实际,讨论如何发挥自身优势推进“科技创新中心”建设。2.讨论“首违不罚”制度对优化上海营商环境的作用。3.讨论2022年北京冬季奥运会成功举办对中国的影响。4.讨论事业单位人事管理中“聘期考核”的重要性及实施难点。答案一、单项选择题1.C2.C3.B4.D5.B6.C7.C8.B9.B10.C二、填空题1.全球资源配置功能、科技创新策源功能、高端产业引领功能、开放枢纽门户功能2.绿色原则3.专业技术4.全面推进乡村振兴重点工作5.发文字号6.5.5%7.及时改正8.蔡旭哲9.稳预期10.黄浦江三、判断题1.对2.错3.错4.对5.错6.对7.对8.对9.错10.对四、简答题1.上海“五个中心”建设的具体内容是国际经济中心、国际金融中心、国际贸易中心、国际航运中心、科技创新中心。2.2022年中央经济工作会议提出“稳增长、稳就业、稳物价”的重要意义:稳增长是保持经济运行合理区间的基础,为就业和物价稳定提供支撑;稳就业是民生之本,关系居民收入和生活保障,维护社会稳定;稳物价保障居民基本生活,防范通胀或通缩风险。三者联动,维护经济社会大局稳定,为高质量发展奠定基础。3.《民法典》中“居住权”的设立目的是满足特定群体基本居住需求,保障居住权益(如离婚无房者、老年人)。主要特征:无偿设立(约定除外);登记生效;人身专属,不得转让继承;期限由当事人约定(可终身)。4.事业单位工作人员处分种类包括警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。适用情形:违反政治纪律(散布损害国家声誉言论)、工作纪律(失职渎职)、廉洁纪律(谋私利)、职业道德(违反公德)、单位规章制度(连续旷工)等。五、讨论题1.上海推进“科技创新中心”建设可发挥优势:依托高校科研院所集中(复旦、交大、中科院上海分院),加强基础研究和产学研协同,推动成果转化;利用金融中心优势,通过科创板、风投完善科技融资,支持企业发展;聚焦集成电路、生物医药等核心产业,打造创新集群;凭借开放枢纽,吸引全球人才和企业,融入全球创新网络。整合优势提升策源能力,成全球科创高地。2.“首违不罚”优化上海营商环境:体现柔性执法,对初次轻微违法且改正的免罚,减少企业负担,激发活力;推动执法规范,明确标准提升透明度和公信力;促进政企互动,让企业感受温度,增强营商环境信心;引导企业守法,通过教育完善管理,源头减少违法。是优化营商环境重要举措,构建亲清政商关系。3.2022年北京冬奥会对中国影响:提升国际形象,展示办赛能力和文化软实力,增强话语权;促进冰雪产业(装备、旅游、培训),实现“三亿人参与冰雪”;增强民族凝聚力,中国代表团历史最佳战绩激发爱国热情;推动体育强国,促进全民健身与健康融合;留下场馆利用、人才培养遗产,支撑长期发展。4.事业单位“聘
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 中药诊疗室工作制度
- hiv安全工作制度
- 专家查隐患工作制度
- 保安不定时工作制度
- 25换药室工作制度
- 两非b超室工作制度
- 办公室保安工作制度
- 加强代联络工作制度
- 劳动法3中工作制度
- 医保员管理工作制度
- 河北建设投资集团秋招面笔试题及答案
- 地勘单位奖惩制度
- 半月板损伤术后护理查房
- 环境应急响应与处置技术方案
- 古诗词诵读《锦瑟》课件+2025-2026学年统编版高二语文选择性必修中册
- GB/T 46639.3-2025铸造机械术语第3部分:压铸机及其他永久型铸造设备
- 25秋国家开放大学《人文英语4》形考任务参考答案
- 轻型门式刚架设计课件
- 精神病人肇事警情处置规范
- 车位买卖合同补充协议样本
- 外架施工技术交底
评论
0/150
提交评论