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文档简介
2026年总工会招聘笔试新增考点专属试题及答案
一、单项选择题(每题2分,共20分)1.以下哪个不是工会的基本职能?()A.维护职工合法权益B.促进企业发展C.组织职工参与国家和社会事务管理D.制定企业规章制度答案:D解析:工会的基本职能包括维护职工合法权益、促进企业发展、组织职工参与国家和社会事务管理等,而制定企业规章制度是企业管理层的职责,不是工会的基本职能。2.工会会员大会或者会员代表大会的职权不包括以下哪项?()A.审议和批准工会基层委员会的工作报告B.选举工会基层委员会和经费审查委员会C.讨论决定工会工作的重大问题D.决定工会经费的使用答案:D解析:工会会员大会或者会员代表大会的职权包括审议和批准工会基层委员会的工作报告、选举工会基层委员会和经费审查委员会、讨论决定工会工作的重大问题等,而决定工会经费的使用是工会经费审查委员会的职责。3.以下哪种情况下,工会可以代表职工与企业进行集体协商?()A.企业发生亏损B.企业侵犯职工合法权益C.企业进行技术改造D.企业进行股份制改造答案:B解析:工会可以代表职工与企业进行集体协商的情况包括企业侵犯职工合法权益、企业进行改制、企业裁员等,而企业发生亏损、进行技术改造、进行股份制改造等情况不一定需要进行集体协商。4.以下哪个不是工会维护职工合法权益的途径?()A.协商解决B.仲裁C.诉讼D.罢工答案:D解析:工会维护职工合法权益的途径包括协商解决、仲裁、诉讼等,而罢工是一种极端的方式,不是工会维护职工合法权益的常规途径。5.以下哪个不是工会的经费来源?()A.会员缴纳的会费B.企业按工资总额的一定比例拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.政府的财政拨款答案:D解析:工会的经费来源包括会员缴纳的会费、企业按工资总额的一定比例拨缴的经费、工会所属的企业、事业单位上缴的收入等,而政府的财政拨款不是工会的经费来源。6.以下哪个不是工会的组织制度?()A.民主集中制B.会员大会或会员代表大会制度C.集体合同制度D.经费审查监督制度答案:C解析:工会的组织制度包括民主集中制、会员大会或会员代表大会制度、经费审查监督制度等,而集体合同制度是工会维护职工合法权益的重要途径,不是工会的组织制度。7.以下哪个不是工会的工作原则?()A.维护职工合法权益与促进企业发展相结合B.独立自主、相互尊重、求同存异、加强合作C.实行民主集中制D.全心全意为职工服务答案:C解析:工会的工作原则包括维护职工合法权益与促进企业发展相结合、独立自主、相互尊重、求同存异、加强合作、全心全意为职工服务等,而实行民主集中制是工会的组织制度,不是工作原则。8.以下哪个不是工会的活动方式?()A.开展劳动竞赛B.组织职工文化体育活动C.开展技术创新活动D.参与企业决策答案:D解析:工会的活动方式包括开展劳动竞赛、组织职工文化体育活动、开展技术创新活动等,而参与企业决策是工会的职责,不是活动方式。9.以下哪个不是工会的组织体系?()A.中华全国总工会B.地方总工会C.产业工会D.企业工会答案:D解析:工会的组织体系包括中华全国总工会、地方总工会、产业工会等,而企业工会是工会的基层组织,不是组织体系。10.以下哪个不是工会的作用?()A.促进企业发展B.维护职工合法权益C.推动构建和谐劳动关系D.直接参与企业经营管理答案:D解析:工会的作用包括促进企业发展、维护职工合法权益、推动构建和谐劳动关系等,而工会不能直接参与企业经营管理,只能通过协商、监督等方式维护职工合法权益。二、填空题(每题2分,共20分)1.工会是职工()的工人阶级的群众组织。答案:自愿结合2.工会的最高领导机关是()。答案:中华全国总工会3.工会会员大会或者会员代表大会每年至少召开()次。答案:一4.企业、事业单位、机关有会员()人以上的,应当建立基层工会委员会。答案:二十五5.工会基层委员会的委员和经费审查委员会的委员中,应有()以上的会员或者会员代表。答案:三分之一6.工会经费主要用于为职工服务和工会活动,经费使用的原则是()。答案:统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡7.工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。罢免工会主席、副主席必须召开()会议。答案:会员大会或者会员代表大会8.工会主席、副主席任期未满时,不得随意调动其工作。因工作需要调动时,应当征得()的同意。答案:本级工会委员会9.工会组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利,发挥国家主人翁的作用,通过各种途径和形式,()国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务。答案:参与管理10.工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行(),签订集体合同。答案:平等协商三、判断题(每题2分,共20分)1.工会是党联系职工群众的桥梁和纽带。()答案:正确2.工会的基本职责是维护职工的合法权益。()答案:正确3.企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的,应当建立基层工会委员会。()答案:正确4.工会主席、副主席任期未满时,不得随意调动其工作。()答案:正确5.工会经费的来源包括会员缴纳的会费、企业按工资总额的一定比例拨缴的经费、工会所属的企业、事业单位上缴的收入、人民政府的补助等。()答案:正确6.工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。()答案:正确7.工会组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利,发挥国家主人翁的作用。()答案:正确8.工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。()答案:正确9.工会可以代表职工与企业进行集体协商。()答案:正确10.工会经费主要用于为职工服务和工会活动,经费使用的原则是统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡。()答案:正确四、简答题(每题5分,共20分)1.简述工会的性质。答案:工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。工会具有阶级性、群众性和政治性。工会是工人阶级的群众组织,代表着工人阶级的利益和要求,维护工人阶级的团结和统一。工会是工人阶级的先锋队组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是党领导的工人阶级的群众组织。工会是国家政权的重要社会支柱,是党执政兴国的重要力量。2.简述工会的基本职责。答案:工会的基本职责是维护职工的合法权益。工会通过平等协商和集体合同制度,协调劳动关系,维护企业职工劳动权益。工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式,组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商,签订集体合同。工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查,有关单位应当予以协助。工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业,或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害,有权提出解决的建议,企业应当及时研究答复;发现危及职工生命安全的情况时,工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场,企业必须及时作出处理决定。工会有权参加伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查,向有关部门提出处理意见,并要求追究有关责任人员的责任。工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查,有关单位应当予以协助。3.简述工会的组织制度。答案:工会的组织制度是民主集中制。工会的各级领导机关,除它们派出的代表机关外,都由民主选举产生。工会各级委员会向同级会员大会或者会员代表大会负责并报告工作,接受其监督。工会各级委员会实行集体领导和分工负责相结合的制度。工会主席、副主席由工会委员会全体会议选举产生。工会经费审查委员会由会员大会或者会员代表大会选举产生。工会主席、副主席任期未满时,不得随意调动其工作。因工作需要调动时,应当征得本级工会委员会的同意。4.简述工会的工作原则。答案:工会的工作原则是:(1)维护职工合法权益与促进企业发展相结合。(2)独立自主、相互尊重、求同存异、加强合作。(3)实行民主集中制。(4)全心全意为职工服务。五、讨论题(每题5分,共20分)1.如何理解工会在构建和谐劳动关系中的作用?答案:工会在构建和谐劳动关系中具有重要作用。首先,工会可以通过平等协商和集体合同制度,协调劳动关系,维护企业职工劳动权益。其次,工会可以通过组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督,促进企业管理的民主化和科学化。再次,工会可以通过开展劳动竞赛、技术创新等活动,提高职工的素质和技能,促进企业的发展。最后,工会可以通过开展职工文化体育活动,丰富职工的业余生活,促进企业的文化建设。2.如何加强工会自身建设?答案:加强工会自身建设需要从以下几个方面入手:(1)加强工会组织建设。要按照民主集中制的原则,加强工会组织建设,提高工会组织的凝聚力和战斗力。(2)加强工会干部队伍建设。要加强工会干部的培训和教育,提高工会干部的素质和能力。(3)加强工会经费管理。要加强工会经费的管理,确保工会经费的合理使用和安全。(4)加强工会制度建设。要加强工会制度建设,建立健全工会各项规章制度,确保工会工作的规范化和制度化。3.如何提高工会服务职工的能力和水平?答案:提高工会服务职工的能力和水平需要从以下几个方面入手:(1)加强工会组织建设。要按照民主集中制的原则,加强工会组织建设,提高工会组织的凝聚力和战斗力。(2)加强工会干部队伍建设。要加强工会干部的培训和教育,提高工会干部的素质和能力。(3)加强工会经费管理。要加强工会经费的管理,确保工会经费的合理使用和安全。(4)加强工会制度建设。要加强工会制度建设,建立健全工会各项规章制度,确保工会工作的规范化和制度化。(5)加强工会服务职工的载体建设。要加强工会服务职工的载体建设,建立健全工会服务职工的各项制度,提高工会服务职工的能力和水平。4.如何加强工会与企
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