2022阿斯利康合规考核考点标注版题库带答案

2022阿斯利康合规考核考点标注版题库带答案

一、单项选择题（共10题，每题2分）1.阿斯利康员工向医疗卫生专业人士（HCP）提供的小额礼品，每次上限不得超过多少元人民币？A.50元B.100元C.200元D.500元2.阿斯利康第三方商业伙伴合规管理中，无需签订的核心文件是？A.合规承诺书B.保密协议C.利益冲突披露表D.竞业限制协议3.以下哪项行为符合阿斯利康与HCP互动的合规要求？A.承担HCP私人旅游费用B.提供未获批药品信息C.参与HCP举办的合规学术活动D.赠送现金购物卡4.阿斯利康数据隐私合规中，员工处理个人数据时无需遵守的法规是？A.《个人信息保护法》B.《网络安全法》C.《消费者权益保护法》D.《数据安全法》5.阿斯利康反商业贿赂政策禁止的行为不包括？A.向政府官员提供现金B.向HCP赠送小额书籍C.向第三方支付回扣D.为客户报销私人费用6.阿斯利康员工年度利益冲突申报的频率是？A.每季度B.每半年C.每年D.每两年7.以下哪项信息可向公众传播？A.药品获批适应症信息B.未获批药品疗效数据C.未公开研发进度D.员工个人薪资8.阿斯利康反腐败政策中，禁止向政府官员提供的行为是？A.合规学术会议注册费B.节日小额礼品C.现金红包D.必要的工作餐9.以下哪项属于阿斯利康职场合规禁止行为？A.正常工作沟通B.性别骚扰C.团队聚餐D.公开表扬同事10.阿斯利康知识产权合规中，员工不得泄露的是？A.公开招聘信息B.未公开专利申请C.公司官网新闻D.合规政策文件二、填空题（共10题，每题2分）1.阿斯利康国内合规举报热线号码是________。2.医疗卫生专业人士（HCP）不包括________（填写非医疗相关职业）。3.阿斯利康礼品政策中，允许的小额礼品上限为每次不超过________元。4.员工参与HCP教育活动时，不得承担HCP的________费用（填写私人费用类型）。5.阿斯利康高风险第三方需每________年进行一次合规审计。6.数据隐私合规核心法规包括《________》（国内核心数据保护法）。7.反商业贿赂禁止的“不当利益”包括现金、实物及________（填写服务类利益）。8.员工利益冲突申报需通过________系统提交（填写公司内部系统名称）。9.药品推广中，不得向公众传播未获批的________信息（填写药品信息类型）。10.职场合规禁止的骚扰行为包括________骚扰和言语骚扰。三、判断题（共10题，每题2分）1.阿斯利康员工可以向HCP提供免费药品样品。（）2.第三方合规责任仅由阿斯利康承担，与第三方无关。（）3.员工可将个人数据存储在个人移动设备中。（）4.反商业贿赂政策仅适用于海外业务，国内无需遵守。（）5.员工利益冲突申报只需涵盖本人利益，无需申报家属。（）6.药品推广中可向HCP传播未获批适应症信息。（）7.阿斯利康允许向政府官员提供小额节日礼品。（）8.上下级不当亲密关系不属于合规违规。（）9.低风险第三方无需进行合规评估。（）10.员工离职后无需对在职期间获取的数据负责。（）四、简答题（共4题，每题5分）1.请简述阿斯利康反商业贿赂政策的核心禁止行为。2.请说明阿斯利康与HCP互动的三项关键合规要求。3.请简述阿斯利康第三方管理的主要流程。4.请说明阿斯利康数据隐私合规中员工的核心责任。五、讨论题（共4题，每题5分）1.假设你是阿斯利康销售代表，某HCP要求你承担其参加学术会议的差旅费用，你应如何处理？请结合合规政策说明。2.某第三方供应商提出，若中标阿斯利康项目将支付10%回扣，你应如何应对？请说明具体步骤。3.你发现同事将阿斯利康未公开研发数据发送给外部合作伙伴，你应如何处理？请结合举报流程说明。4.某政府官员要求你为其家属安排阿斯利康实习岗位，你应如何处理？请结合反腐败政策说明。答案及解析一、单项选择题答案1.B2.D3.C4.C5.B6.C7.A8.C9.B10.B二、填空题答案1.400-810-10102.普通消费者（或非医疗职业者）3.1004.私人住宿/餐饮/交通5.16.个人信息保护法7.免费服务/旅游安排8.合规申报系统（或公司指定系统）9.适应症/疗效10.性别/肢体三、判断题答案1.×（禁止提供药品样品）2.×（第三方需承担自身合规责任）3.×（禁止存储在个人设备）4.×（全球适用）5.×（需申报家属利益）6.×（禁止传播未获批信息）7.×（禁止向政府官员提供任何礼品）8.×（属于职场违规）9.×（所有第三方需评估）10.×（离职后仍需保密）四、简答题答案1.核心禁止行为包括：①向任何个人/机构提供现金、实物、回扣等不当利益；②为HCP承担私人费用（如旅游、住宿）；③向政府官员提供任何礼品/服务；④接受第三方回扣或不当利益；⑤虚构交易套取资金用于贿赂。2.三项关键要求：①禁止提供任何不当利益（现金、礼品等）；②仅能开展合规学术活动，不得传播未获批药品信息；③不得承担HCP私人费用，仅可报销合规学术活动的必要费用（需符合标准）。3.主要流程：①第三方筛选（评估合规风险）；②签订合规承诺书及相关协议；③定期合规审计（高风险每年1次）；④持续监控（跟踪合规表现）；⑤违规处理（终止合作或处罚）。4.核心责任：①仅收集必要个人数据，不得超范围收集；②数据存储在公司指定系统，禁止个人设备存储；③不泄露任何个人数据；④及时上报数据安全事件；⑤遵守公司数据隐私政策及相关法规。五、讨论题答案1.处理步骤：①明确告知HCP，阿斯利康禁止承担私人费用，仅可报销合规学术活动的必要费用（需符合公司标准）；②说明合规政策要求，若为私人费用则无法承担；③若HCP坚持，可向直属主管及合规部门汇报，避免违规。2.应对步骤：①明确拒绝供应商的回扣要求，告知阿斯利康禁止此类行为；②立即记录供应商的表述（时间、人物、内容）；③24小时内向直属主管及合规部门提交举报，配合调查；④不参与任何违规流程，确保自身合规。3.处理步骤：①不参与该违规行为，避免自身牵连；②立即记录违规事实（时间、同事姓名、数据内容、接收方）；③通过公司合规举报渠道（热线、系统）提交举报，提