2025年职业卫生知识题库及答案

2025年职业卫生知识题库及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据《职业病防治法》最新修订内容，用人单位应当保障劳动者获得职业卫生保护的权利，其职业病防治工作的第一责任主体是（）。A.用人单位主要负责人B.安全生产管理人员C.职业卫生技术服务机构D.卫生健康行政部门答案：A2.工作场所存在多种职业病危害因素时，用人单位应当优先采取的控制措施是（）。A.为劳动者配备高级防护用品B.对危害因素进行工程技术控制C.缩短劳动者接触时间D.定期组织健康检查答案：B3.某化工企业生产车间空气中苯的8小时时间加权平均浓度（PC-TWA）检测结果为3.5mg/m³，根据GBZ2.1-2023《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》，苯的PC-TWA限值为6mg/m³，该检测结果（）。A.符合标准，无需整改B.超过标准，需立即整改C.接近标准，需加强监测D.无法判定，需重新检测答案：A4.职业健康检查中，噪声作业劳动者的纯音听力测试周期为（）。A.每半年1次B.每年1次C.每2年1次D.每3年1次答案：B5.用人单位与劳动者订立劳动合同时，未如实告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施等，劳动者有权（）。A.要求用人单位支付额外补偿B.拒绝从事该作业C.直接解除劳动合同并要求赔偿D.向工会申请调解答案：B6.下列不属于物理性职业病危害因素的是（）。A.高温B.激光C.硫化氢D.电离辐射答案：C7.某机械加工厂打磨车间粉尘浓度长期超标，最有效的工程控制措施是（）。A.增加通风换气次数B.安装局部排风除尘设备C.为工人更换N95口罩D.缩短工人每日作业时间答案：B8.职业病诊断应当由（）名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。A.2B.3C.4D.5答案：B9.用人单位未按照规定组织劳动者进行职业健康检查的，由卫生健康行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，最高可处（）的罚款。A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上50万元以下D.50万元以上答案：C10.职业卫生“三同时”制度是指建设项目的职业病防护设施应当与主体工程（）。A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.同时规划、同时审批、同时验收C.同时招标、同时建设、同时运营D.同时立项、同时设计、同时竣工答案：A11.下列关于职业健康监护档案的说法，错误的是（）。A.需包含劳动者职业史、职业病危害接触史B.需包含职业健康检查结果及处理建议C.劳动者离职时，用人单位可拒绝提供复印件D.档案保存期限不得少于15年答案：C12.高温作业场所WBGT指数（湿球黑球温度）的限值根据接触时间率分为不同标准，当接触时间率为100%时，限值为（）。A.男性28℃，女性26℃B.男性30℃，女性28℃C.男性32℃，女性30℃D.男性35℃，女性33℃答案：A13.用人单位应当对劳动者进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训，培训学时每年不得少于（）。A.2学时B.4学时C.8学时D.16学时答案：B14.某电池厂存在铅尘危害，劳动者上岗前职业健康检查的必检项目是（）。A.血常规、尿常规B.心电图、胸部X线C.血铅、尿铅D.肺功能、听力测试答案：C15.工作场所职业病危害警示标识中，“当心中毒”属于（）。A.禁止标识B.警告标识C.指令标识D.提示标识答案：B16.用人单位发生急性职业病危害事故时，应当立即采取的措施不包括（）。A.停止导致危害的作业B.组织劳动者撤离现场C.隐瞒事故信息防止恐慌D.对受危害劳动者进行应急救治答案：C17.职业卫生技术服务机构出具虚假报告的，将被吊销资质证书，并处（）的罚款。A.5万元以上10万元以下B.10万元以上50万元以下C.50万元以上100万元以下D.100万元以上200万元以下答案：B18.劳动者怀疑自己患有职业病时，可向（）申请诊断。A.用人单位所在地或本人户籍所在地的职业病诊断机构B.任意三级甲等医院C.省级卫生健康行政部门D.市级疾病预防控制中心答案：A19.下列属于职业性皮肤病的是（）。A.过敏性皮炎（接触职业性因素）B.银屑病（牛皮癣）C.白癜风D.鱼鳞病答案：A20.用人单位未按照规定在产生严重职业病危害的作业岗位设置警示标识和中文警示说明的，最高可被处以（）的罚款。A.5万元B.10万元C.20万元D.30万元答案：A二、判断题（每题1分，共15分）1.职业病病人变动工作单位后，其依法享有的待遇不再保留。（）答案：×2.用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）答案：×3.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×4.工作场所空气中有害物质的浓度低于职业接触限值时，仍需采取防护措施。（）答案：√5.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。（）答案：√6.劳动者离开用人单位时，无权索取本人职业健康监护档案复印件。（）答案：×7.高温作业分级依据包括WBGT指数和接触时间率。（）答案：√8.噪声作业场所的劳动者只需佩戴耳塞，无需定期进行听力检查。（）答案：×9.用人单位将产生职业病危害的作业转移给其他单位的，应当确保接收单位具备相应的防护条件。（）答案：√10.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构可结合劳动者的自述作出诊断。（）答案：√11.职业卫生技术服务机构在进行检测时，可仅对工作场所的部分区域采样。（）答案：×12.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）答案：√13.劳动者在职业活动中因接触职业病危害因素导致的疾病，均可认定为职业病。（）答案：×（需列入《职业病分类和目录》）14.用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果无需向劳动者公布。（）答案：×15.急性职业中毒事故发生后，用人单位应当在24小时内向卫生健康行政部门和安全生产监督管理部门报告。（）答案：√三、简答题（每题5分，共30分）1.简述用人单位在职业病防治中的主要义务。答案：①制定职业病防治计划和实施方案；②设置或指定职业卫生管理机构，配备专职或兼职管理人员；③如实申报职业病危害项目；④采取工程技术措施控制危害；⑤提供符合要求的防护用品；⑥组织职业健康检查并建立监护档案；⑦开展职业卫生培训；⑧签订劳动合同时如实告知危害；⑨及时报告职业病危害事故；⑩保障职业病病人的待遇。2.职业健康检查分为哪几类？各有什么目的？答案：分为上岗前、在岗期间、离岗时和应急健康检查四类。上岗前检查目的是筛查职业禁忌证，避免劳动者从事禁忌作业；在岗期间检查目的是早期发现职业病损害；离岗时检查目的是明确离岗时的健康状况，分清责任；应急检查目的是在发生急性危害事故时，及时发现受危害劳动者并进行救治。3.工作场所职业病危害警示标识包括哪几类？请举例说明。答案：包括禁止标识（如“禁止入内”）、警告标识（如“当心中毒”）、指令标识（如“必须戴防毒面具”）、提示标识（如“急救站”）四类。4.简述粉尘作业场所的主要防护措施。答案：①工程控制：安装除尘设备（如布袋除尘、静电除尘）、密闭作业设备、加强通风；②管理措施：定期检测粉尘浓度、制定操作规程、加强清洁；③个体防护：配备符合标准的防尘口罩（如KN95）；④健康管理：组织职业健康检查、开展防尘培训。5.用人单位未履行职业病防治义务时，劳动者可通过哪些途径维护权益？答案：①向用人单位提出异议，要求整改；②向工会反映，由工会督促整改；③向卫生健康行政部门投诉举报；④申请劳动仲裁；⑤对职业病诊断、鉴定结果有异议的，可申请再鉴定；⑥向人民法院提起诉讼。6.简述职业卫生“三同时”制度的具体要求。答案：建设项目的职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。防护设施设计需经卫生健康行政部门审查；施工过程中需保证防护设施质量；竣工验收时需对防护设施进行验收，验收合格后方可投入使用。四、案例分析题（共15分）某家具厂2024年新入职10名木工，主要从事实木家具打磨、喷漆作业。入职前，工厂仅组织了简单的安全培训，未进行职业健康检查；工作场所未设置粉尘、苯系物（喷漆使用）的警示标识；打磨车间通风不良，粉尘弥漫；喷漆工仅配备普通纱布口罩。3个月后，2名工人出现咳嗽、胸闷症状，1名喷漆工出现头晕、乏力。问题：1.该家具厂存在哪些违反《职业病防治法》的行为？（7分）2.针对上述问题，应采取哪些整改措施？（8分）答案：1.违规行为：①未组织新入职劳动者进行上岗前职业健康检查；②工作场所未设置职业病危害警示标识；③未采取有效工程控制措施（打磨车间通风不良）；④未为劳动者提供符合要求的个体防护用品（普通纱布口罩无法防护粉尘和苯系物）；⑤未如实告知劳动者职业病危害（未进行职业卫生专项培训）。2.整改措施：①立即组织10名新员工进行上岗前职业健康检查，筛查职业禁忌证；②在打磨、喷漆车间设置“当心中毒”“注意防尘”等