学校纠风治乱工作制度

PAGE学校纠风治乱工作制度一、总则（一）目的为加强学校管理，规范办学行为，纠正不正之风，治理教育乱象，切实维护学校正常教育教学秩序，保障师生合法权益，提升教育质量，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本校全体教职员工、学生以及与学校相关的各类活动和事务。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和教育行业相关标准，确保学校各项工作在法治轨道上运行。2.公正公平原则：对待所有师生一视同仁，不偏袒、不歧视，公正处理各类问题，维护教育公平。3.预防为主原则：注重源头治理，加强教育、监督和管理，提前预防不正之风和乱纪行为的发生。4.综合治理原则：整合学校各方面资源，形成全方位、多层次的纠风治乱工作格局，共同推进学校健康发展。二、组织领导（一）成立纠风治乱工作领导小组1.组成人员组长：[校长姓名]副组长：[副校长姓名及其他相关校级领导姓名]成员：各职能部门负责人、年级组长、教研组长2.职责分工组长职责：全面领导学校纠风治乱工作，对重大问题进行决策和指导，协调学校与外部相关部门的关系。副组长职责：协助组长开展工作，负责分管领域内的纠风治乱工作，督促各项措施的落实，及时向组长汇报工作进展情况。成员职责：按照分工具体负责本部门或本年级组、教研组的纠风治乱工作，制定工作计划，组织实施相关工作，收集反馈信息，提出改进建议。（二）工作小组办公室1.设立地点：学校办公室2.工作人员：由办公室主任兼任主任，相关工作人员为成员。3.职责负责处理纠风治乱工作领导小组日常事务，协调各成员之间的工作。收集、整理、分析各类纠风治乱工作信息，及时向领导小组汇报工作动态。起草、印发纠风治乱工作相关文件、通知、报告等材料。组织安排纠风治乱工作会议、培训、检查等活动。三、工作内容与措施（一）规范招生行为1.严格执行招生政策按照教育行政部门规定的招生范围、招生计划、招生程序进行招生，不得违规提前招生、超计划招生、跨区域招生。招生信息要全面、准确、及时向社会公开，包括招生政策、招生计划、招生程序、录取结果等，接受社会监督。2.严肃招生纪律严禁以任何形式收取与招生挂钩的费用，不得通过不正当手段争抢生源。招生工作人员要严格遵守招生工作纪律，不得接受考生及家长的礼品、宴请等，不得泄露招生工作机密。（二）加强师德师风建设1.开展师德教育活动定期组织教师参加师德师风培训，学习教育法律法规、教师职业道德规范等内容，提高教师的法律意识和职业道德水平。通过开展主题演讲、师德征文、师德标兵评选等活动，营造良好的师德师风氛围。2.建立师德考核机制制定师德考核标准，对教师的师德表现进行量化考核，考核结果与教师的职称评定、评先评优、绩效考核等挂钩。设立师德师风举报信箱和举报电话，接受师生和家长对教师师德问题的举报，对违反师德师风的行为进行严肃查处。（三）规范教育收费1.严格执行收费政策按照国家和地方有关规定，确定收费项目和收费标准，不得擅自设立收费项目、提高收费标准。实行收费公示制度，在学校显著位置公示收费项目、收费标准、收费依据、收费范围、投诉电话等内容，让学生和家长明明白白缴费。2.加强收费管理严格执行收支两条线管理规定，收费收入要全额上缴财政专户，不得坐收坐支。规范收费票据管理，使用财政部门统一印制的收费票据，不得使用自制票据或白条收费。（四）治理教育乱办班、乱补课1.加强教学常规管理严格执行国家课程标准，开齐开足各类课程，不得随意增减课程和课时。加强课堂教学管理，提高课堂教学质量，严禁教师在课堂上敷衍塞责、随意停课、让学生自习等行为。2.规范课外辅导行为严禁在职教师组织或参与校外培训机构有偿补课，不得为校外培训机构提供场地、生源等便利条件。对教师参与校外补课的行为进行严肃查处，一经查实，按照有关规定给予相应的党纪政纪处分，并取消当年评先评优、职称晋升等资格。（五）加强学校财务管理1.完善财务管理制度建立健全学校财务管理制度，规范财务审批流程，明确各部门和人员的财务管理职责。加强财务预算管理，科学合理编制年度预算，严格执行预算，确保学校经费合理使用。2.加强财务监督定期开展财务审计工作，对学校财务收支情况进行全面审计，发现问题及时整改。加强对学校资产的管理，定期进行资产清查，确保资产安全完整，防止国有资产流失。（六）规范学校后勤管理1.加强食堂管理严格执行食品卫生安全制度，确保食堂食品采购、加工、储存等环节安全卫生。加强食堂成本核算，合理确定饭菜价格，不得谋取不正当利益。定期征求师生对食堂饭菜质量、服务水平等方面的意见和建议，不断改进食堂工作。2.规范物资采购行为建立健全学校物资采购管理制度，规范采购流程，严格按照规定进行采购招标。加强对采购物资的质量验收，确保采购物资符合要求，杜绝采购过程中的腐败行为。四、监督检查（一）内部监督1.设立监督岗位：在学校各部门设立兼职纪检监察员，负责对本部门工作进行日常监督，及时发现和纠正存在的问题。2.定期开展自查自纠：各部门定期对本部门工作进行自查，查找存在的不正之风和乱纪行为，及时制定整改措施并加以落实。3.建立内部监督机制：学校建立健全内部监督机制，通过定期检查、不定期抽查、专项督查等方式，对学校各项工作进行全面监督。（二）外部监督1.接受教育行政部门监督：主动接受教育行政部门的监督检查，及时整改教育行政部门提出的问题和意见。2.接受社会监督：通过设立举报电话、举报信箱、电子邮箱等方式，广泛接受师生、家长和社会各界对学校纠风治乱工作的监督举报。对举报内容及时进行调查核实，处理结果及时向社会公开。五、投诉举报处理（一）投诉举报受理1.设立专门渠道：在学校官网、微信公众号、校门口等显著位置公布投诉举报电话、邮箱、信箱等联系方式，方便师生、家长和社会各界进行投诉举报。2.明确受理流程：对收到的投诉举报信息进行详细登记，记录投诉举报人的姓名、联系方式、投诉举报内容等信息。（二）投诉举报调查处理1.成立调查小组：根据投诉举报内容，及时成立由纪检监察人员、相关职能部门人员组成的调查小组，对投诉举报事项进行调查核实。2.开展调查工作：调查小组通过查阅资料、谈话询问、实地走访等方式，全面了解投诉举报事项的真实情况，收集相关证据。3.提出处理意见：调查结束后，调查小组根据调查结果，提出处理意见，报学校纠风治乱工作领导小组研究决定。4.反馈处理结果：将处理结果及时反馈给投诉举报人，并在一定范围内公开，接受社会监督。六、责任追究（一）责任界定1.直接责任：对在纠风治乱工作中直接实施违规行为的个人，认定为直接责任人。2.主要领导责任：对本部门或本单位发生的不正之风和乱纪行为负有主要领导责任的人员，认定为主要领导责任人。3.重要领导责任：对本部门或本单位发生的不正之风和乱纪行为负有重要领导责任的人员，认定为重要领导责任人。（二）追究方式1.批评教育：对情节较轻、未造成严重后果的责任人，给予批评教育，责令其作出书面检查，限期整改。2.诫勉谈话：对情节较重的责任人，进行诫勉谈话，督促其认真反思，切实整改问题。3.党纪政纪处分：对违反党纪政纪的责任人，按照有关规定给予党纪政纪处分。4