学校支部书记工作制度

PAGE学校支部书记工作制度一、总则（一）制定目的为加强学校党组织建设，规范学校支部书记工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动学校各项工作的顺利开展，特制定本工作制度。（二）制定依据本制度依据《中国共产党章程》《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》等相关法律法规及教育行业标准制定。（三）适用范围本制度适用于本校党支部书记及相关党务工作人员。（四）基本原则1.坚持党的领导原则。全面贯彻党的教育方针，确保学校工作始终保持正确的政治方向。2.以人为本原则。以服务师生为宗旨，充分调动广大师生的积极性、主动性和创造性。3.民主集中制原则。实行集体领导与个人分工负责相结合，充分发扬党内民主，维护党的团结统一。4.依法依规原则。严格遵守国家法律法规和党内各项规章制度，依法依规开展工作。二、工作职责（一）党建工作1.负责组织党员学习党的理论、路线、方针、政策，定期开展思想政治教育活动，提高党员的政治素质和理论水平。2.制定并实施党支部工作计划，组织开展“三会一课”、主题党日等活动，加强党支部规范化建设。3.做好党员发展工作，按照党员发展程序，培养、教育和考察入党积极分子，做好预备党员的接收、转正工作。4.加强党员管理，做好党员组织关系转接、党费收缴等工作，对党员进行民主评议，表彰优秀党员，处置不合格党员。5.加强党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制，开展廉政教育，监督党员干部廉洁自律情况。（二）思想政治工作1.了解掌握师生的思想动态，定期开展师生思想政治状况调研，及时发现和解决师生关注的热点难点问题。2.加强师德师风建设，组织教师学习师德规范，开展师德主题教育活动，引导教师树立正确的教育观、价值观和职业道德观。3.做好学生思想政治教育工作，指导学校共青团、学生会等组织开展工作，加强学生社团管理，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。（三）学校管理工作1.参与学校重大问题的决策，为学校发展提供政治保证和组织支持。2.支持校长依法独立行使职权，协调学校行政领导班子与党组织的关系，形成工作合力。3.加强对学校工会、教代会等群众组织的领导，支持他们依照法律和各自章程开展工作，维护师生的合法权益。（四）沟通协调工作1.加强与上级党组织的联系，及时汇报工作进展情况，争取上级党组织的支持和指导。2.加强与学校各部门之间的沟通协调，共同推进学校各项工作的顺利开展。3.加强与社区、家长等社会各界的联系，拓展学校发展空间，营造良好的办学环境。三、工作制度（一）会议制度1.支部党员大会每季度至少召开一次，由支部书记主持。会议主要内容包括传达上级党组织的指示、决定，听取支部委员会的工作报告，讨论决定支部重大问题等。会议须有本支部半数以上党员参加方能召开，会议决议须经应到会党员半数以上通过方能有效。2.支部委员会每月至少召开一次，由支部书记主持。会议主要内容包括研究贯彻上级党组织的指示、决定，讨论制定支部工作计划和措施，研究党员教育、管理和发展工作等。会议须有支部委员半数以上参加方能召开，会议决议须经应到会委员半数以上通过方能有效。3.党小组会每月至少召开一次，由党小组组长主持。会议主要内容包括组织党员学习党的文件，开展批评与自我批评，讨论贯彻支部决议的具体措施等。会议须有本党小组半数以上党员参加方能召开。4.党课每季度至少安排一次，由支部书记或邀请上级党组织的领导、专家授课。党课内容要紧密结合党的中心工作和党员的思想实际，注重针对性和实效性。（二）学习制度1.制定年度学习计划，明确学习内容、学习方式和学习时间。2.坚持集中学习与个人自学相结合，每月至少组织一次集中学习，每次学习时间不少于半天。3.学习内容包括党的理论、法律法规、教育政策、业务知识等。4.建立学习考勤制度，对党员的学习情况进行记录，定期检查学习笔记。5.鼓励党员撰写学习心得体会，开展学习交流活动，提高学习效果。（三）组织生活制度1.严格执行“三会一课”制度，确保党的组织生活正常化、规范化。2.认真开展民主生活会和组织生活会，会前广泛征求意见，会上认真开展批评与自我批评，会后切实抓好整改落实。3.坚持民主评议党员制度，每年开展一次民主评议党员工作，按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序，对党员进行评议。4.加强对组织生活的指导和监督，确保组织生活质量。（四）民主决策制度1.学校重大问题决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等事项，必须经党组织会议研究讨论后，再提交校长办公会或校务委员会决定。2.决策过程要充分发扬民主，广泛征求意见，进行科学论证，确保决策的科学性、民主性和合法性。3.建立决策失误责任追究制度，对因决策失误造成重大损失的，要追究相关人员的责任。（五）党风廉政建设制度1.落实党风廉政建设责任制，支部书记为第一责任人，领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。2.加强廉政教育，定期开展廉政专题学习、警示教育等活动，提高党员干部的廉洁自律意识。3.建立健全廉政风险防控机制，查找廉政风险点，制定防控措施，加强对权力运行的制约和监督。4.严格执行廉洁自律各项规定，加强对党员干部的日常管理和监督，对违规违纪行为严肃查处。四、工作流程（一）工作计划制定1.每年年初，支部书记根据上级党组织的工作部署和学校实际情况，制定党支部年度工作计划。2.工作计划要明确工作目标、工作任务、工作措施和工作进度安排。3.工作计划经支部委员会讨论通过后，报上级党组织备案，并向全体党员公布。（二）工作组织实施1.按照工作计划，明确责任分工，组织相关人员认真抓好各项工作的落实。2.在工作实施过程中，要加强组织协调，及时解决工作中出现的问题。3.定期对工作进展情况进行检查和评估，确保工作按计划顺利推进。（三）工作总结与汇报1.每年年底，支部书记对党支部年度工作进行总结，撰写工作总结报告。2.工作总结报告要全面总结工作成绩、经验教训，提出改进措施和下一步工作计划。3.工作总结报告经支部委员会讨论通过后，报上级党组织，并向全体党员通报。五、考核评价（一）考核内容1.党建工作：包括党支部建设、党员教育管理、党风廉政建设等方面的工作情况。2.思想政治工作：包括师生思想政治状况调研、师德师风建设、学生思想政治教育等方面的工作情况。3.学校管理工作：包括参与学校重大问题决策、支持校长工作、协调学校各部门关系等方面的工作情况。4.沟通协调工作：包括与上级党组织、学校各部门、社会各界的沟通协调情况。（二）考核方式1.年度考核：每年年底，由上级党组织对学校支部书记进行年度考核。2.平时考核：通过日常工作检查、专项督查、民主测评等方式，对支部书记的工作进行平时考核。3.考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。（三）结果运用1.考核结果作为支部书记评先评优、职务晋升、奖励表彰的重要依据。2.对考核优秀的支部书记，给予表彰奖励；对考核不称职的支部书记，进行诫勉谈话，责令限期整改；对问题严重的，按照有关规定进行组织处理。六、培训与发展（一）培训内容1.党的理论知识：包括马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想等。2.党务工作知识：包括党的组织建设、党员教育管理、党风廉政建设、思想政治工作等方面的知识。3.教育政策法规：包括国家教育方针、政策、法律法规等。4.业务知识：包括学校管理、教育教学、心理健康教育等方面的知识。（二）培训方式1.参加上级党组织举办的培训班。2.学校自行组织培训，邀请专家学者、党务工作者进行授课。3.开展在线学习，利用网络平台学习党的理论知识和党务工作知识。4.组织实地考察学习，借鉴其他学校的先进经验和做法。（三）发展规划1