学校廉政审查工作制度

PAGE学校廉政审查工作制度一、总则（一）制定目的为加强学校廉政建设，规范廉政审查工作，确保学校各项工作在廉洁、公正的轨道上运行，保障学校和师生的合法权益，依据国家法律法规及教育行业相关规定，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于学校全体教职工、各部门及涉及学校事务的相关单位和个人。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵循国家法律法规、党纪政纪以及教育主管部门的相关规定开展廉政审查工作。2.客观公正原则：以事实为依据，对审查对象进行全面、客观、公正的评价，不受任何主观因素干扰。3.预防为主原则：注重廉政风险的预防和预警，通过审查及时发现潜在问题，采取有效措施加以防范。4.教育与惩处相结合原则：在审查过程中，注重对相关人员进行廉政教育，同时对违规违纪行为依法依规予以惩处。二、廉政审查工作机构及职责（一）廉政审查工作领导小组1.组成人员：由学校党委（总支）书记担任组长，校长担任副组长，成员包括纪委书记、副校长及相关职能部门负责人。2.职责：全面领导学校廉政审查工作，制定廉政审查工作方针和政策。审议廉政审查工作制度、计划和报告。研究解决廉政审查工作中的重大问题。（二）廉政审查工作办公室1.组成人员：设在学校纪委办公室，由纪委副书记兼任主任，成员包括纪委工作人员及相关业务骨干。2.职责：负责廉政审查工作制度的具体组织实施。制定廉政审查工作计划，明确审查内容、范围、程序和方法。组织开展廉政审查工作，收集、整理、分析审查资料，撰写审查报告。负责与相关部门和单位沟通协调，对审查中发现的问题提出处理建议。建立廉政审查工作档案，对审查资料进行归档管理。（三）廉政审查工作小组根据廉政审查工作需要，由廉政审查工作办公室牵头，从相关职能部门抽调人员组成廉政审查工作小组，具体负责某一事项或某一阶段的廉政审查工作。其职责包括：1.按照廉政审查工作办公室的安排，开展具体审查工作。2.对审查中发现的问题进行深入调查核实，收集相关证据。3.向廉政审查工作办公室汇报审查情况，提出初步处理意见。三、廉政审查内容（一）人员任用方面1.审查学校教职工招聘、选拔、任用过程中是否存在违规操作，如拉票贿选、收受礼品礼金、利用职权为亲属或特定关系人谋取职位等行为。2.检查干部选拔任用程序是否严格执行，包括民主推荐、考察、公示等环节是否规范。（二）财务管理方面1.审查学校财务预算编制、执行和决算情况，是否存在虚报预算、截留挪用资金、私设小金库等问题。2.检查学校财务收支是否真实、合法、合规，票据使用是否规范，财务报销审批程序是否健全。3.对学校重大财务项目和专项资金使用情况进行审查，是否存在违规审批、擅自改变用途、贪污浪费等行为。（三）工程建设方面1.审查学校各类工程项目的立项、招标、投标、合同签订、施工管理、竣工验收等环节是否符合法律法规和相关规定。2.检查是否存在规避招标、围标串标、转包分包、行贿受贿等违法违规行为。3.对工程项目资金使用情况进行审查，是否存在资金浪费、超预算支出等问题。（四）物资采购方面1.审查学校物资采购计划制定、采购方式选择、采购过程管理等环节是否规范。2.检查是否存在违规采购、收受回扣、以次充好等行为。3.对物资采购合同履行情况进行审查，是否存在违约行为及损害学校利益的情况。（五）招生考试方面1.审查学校招生政策制定、招生计划执行、招生录取过程是否公平、公正、公开。2.检查是否存在违规招生行为，如违规降分录取、买卖生源、收取好处费等。3.对考试组织、试卷管理、监考等环节进行审查，是否存在泄露试题、考场舞弊等问题。（六）科研经费管理方面1.审查学校科研项目申报、立项、经费预算编制等环节是否规范。2.检查科研经费使用是否符合预算安排，是否存在截留、挪用、挤占科研经费等行为。3.对科研经费报销票据、审批程序等进行审查，是否存在虚假报销、套取科研经费等问题。四、廉政审查程序（一）审查启动1.根据学校工作安排或实际需要，由廉政审查工作领导小组或廉政审查工作办公室确定廉政审查事项，并下达审查通知。2.审查通知应明确审查对象、审查内容、审查期限、审查要求等事项。（二）资料收集1.审查对象应按照审查通知要求，在规定时间内提交相关资料，包括但不限于个人履历、财务报表、合同协议、项目资料等。2.廉政审查工作小组通过查阅文件、账目、档案等方式，收集与审查事项有关的资料。（三）调查核实1.廉政审查工作小组对收集到的资料进行分析研究，对存在疑问的问题进行调查核实。2.调查核实可通过谈话、函询、实地走访等方式进行，必要时可委托专业机构进行审计或鉴定。（四）撰写报告1.廉政审查工作小组根据调查核实情况，撰写廉政审查报告。报告应包括审查基本情况、发现的问题、问题原因分析、处理建议等内容。2.廉政审查报告应客观、公正、准确，所引用的数据和资料应真实可靠，分析和结论应具有说服力。（五）审核审批1.廉政审查报告撰写完成后，报廉政审查工作办公室审核。廉政审查工作办公室对报告内容进行审核，提出审核意见。2.审核后的廉政审查报告报廉政审查工作领导小组审批。廉政审查工作领导小组根据审核意见和学校实际情况，作出审批决定。（六）反馈处理1.廉政审查工作办公室将廉政审查报告反馈给审查对象，并要求其在规定时间内作出书面说明或提出整改措施。2.对审查中发现的违规违纪问题，按照有关规定进行处理。处理结果应及时向学校教职工通报，并在一定范围内公开。五、廉政审查结果运用（一）作为干部选拔任用的重要依据将廉政审查结果作为干部选拔任用的重要参考，对存在廉政问题的人员，实行“一票否决”，不得提拔任用。（二）纳入绩效考核体系将廉政审查结果纳入学校绩效考核体系，对廉政审查合格的部门和个人，在绩效考核中给予适当加分；对存在廉政问题的部门和个人，视情节轻重扣减绩效考核分数。（三）作为评先评优的重要条件在学校各类评先评优活动中，将廉政审查结果作为重要条件之一。对廉政审查不合格的部门和个人，取消其评先评优资格。（四）督促整改落实针对廉政审查中发现的问题，督促审查对象及时整改落实。整改情况纳入学校党风廉政建设责任制考核内容，对整改不力的单位和个人进行严肃问责。六、廉政审查工作纪律（一）审查人员纪律1.严格遵守法律法规和廉政审查工作制度，保守审查秘密，不得泄露审查过程中涉及的国家秘密、商业秘密和个人隐私。2.坚持原则,客观公正,不得接受审查对象的礼品礼金、宴请等不正当利益，不得利用审查工作之便谋取私利。3.认真履行职责，严格按照审查程序和方法开展工作，不得敷衍塞责、滥用职权。4.严格遵守工作纪律，按时完成审查任务，不得擅自拖延审查时间或无故中断审查工作。（二）审查对象纪律1.积极配合廉政审查工作，如实提供相关资料，不得拒绝、拖延或隐瞒不报。2.不得干扰、阻碍审查人员正常开展工作，不得对审查人员进行威胁、利诱、打击报复。3.对审查中发现的问题，应认真反思，积极整改，不得推诿责任、拒不整改。七、监督与检查（一）内部监督1.廉政审查工作领导小组定期对廉政审查工作进行监督检查，确保审查工作依法依规开展。2.廉政审查工作办公室对审查人员的工作情况进行日常监督，发现问题及时纠正。3.学校设立廉政审查工作举报电话和邮箱，接受教职工和社会各界对廉政审查工作的监督举报。对举报线索及时进行调查核实，对经查实的违规违纪行为严肃处理。（二）外部监督1.主动接受教育主管部门、纪检监察机关等上级部门的监督检查，及时汇报廉政审查工作情况，认真落实上级部