学校工会选举工作制度

PAGE学校工会选举工作制度一、总则（一）目的为了规范学校工会选举工作，保障教职工的民主权利，加强学校工会组织建设，充分发挥工会在学校发展中的作用，依据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》等相关法律法规，结合本校实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本校工会委员会及各分会委员会的选举工作。（三）基本原则1.民主集中制原则工会选举应充分发扬民主，尊重和保障教职工的民主权利，同时要实行正确的集中，确保选举工作有序进行。2.依法依规原则选举工作必须严格遵守国家法律法规和工会章程的规定，确保选举程序合法、有效。3.公开公正原则选举过程应公开透明，接受教职工的监督，保证选举结果公正公平。二、选举机构（一）学校工会选举领导小组1.组成学校工会选举领导小组由学校党组织负责人、行政负责人、工会负责人及教职工代表等组成。2.职责负责制定选举工作方案，组织实施选举工作。指导和监督各选举环节的工作，确保选举工作依法依规进行。处理选举过程中的重大问题和突发事件。（二）选举工作小组1.组成选举工作小组由学校工会工作人员及相关部门人员组成，设组长1名，副组长若干名，成员若干名。2.职责负责选举工作的具体组织和实施，包括选民登记、候选人提名、投票计票等工作。负责选举文件、资料的起草、印制、发放和归档工作。负责与各分会及教职工的沟通协调工作，解答选举相关问题。三、选举程序（一）准备阶段1.成立选举工作机构，制定选举工作方案。2.宣传发动，组织教职工学习工会选举的法律法规和相关文件精神，提高教职工的民主意识和参与选举的积极性。3.进行选民登记，确定选民资格。选民资格应同时具备以下条件：本校在职教职工。承认工会章程。按时缴纳工会会费。4.划分选举单位，根据学校实际情况，合理划分选举单位，一般以分会为单位进行选举。（二）候选人提名阶段1.候选人应具备以下条件：坚持党的基本路线，拥护党的方针政策，政治素质高。热心工会工作，密切联系群众，有较强的责任心和服务意识。具有一定的组织协调能力和群众工作经验。作风正派，廉洁奉公，在教职工中有较高威信。2.候选人提名方式：由各选举单位组织教职工民主推荐候选人，推荐人数应多于应选人数。学校工会选举领导小组也可根据工作需要，提出部分候选人建议名单。3.候选人资格审查：选举工作小组对候选人资格进行审查，确定正式候选人名单。候选人名单应在选举前以适当方式向全体教职工公布。（三）投票选举阶段1.选举方式：工会委员会选举采用无记名投票方式，候选人获得应到会人数的过半数选票时，始得当选。分会委员会选举可根据实际情况，采用等额选举或差额选举方式。2.投票时间和地点：投票时间应根据学校工作安排和教职工实际情况确定，一般安排在工作日的适当时间。投票地点应选择在便于教职工投票的场所。3.投票组织：各选举单位应设立投票站，组织教职工投票。投票站应设立监票人、计票人，负责投票过程的监督和计票工作。监票人、计票人应由选举单位教职工推选产生，且不得是候选人。4.计票方法：投票结束后，当场开箱验票、唱票、计票，公布计票结果。（四）选举结果公布阶段1.选举工作结束后，选举工作小组应及时统计选举结果，并将选举结果报学校工会选举领导小组审核。2.学校工会选举领导小组审核通过后，应及时公布选举结果，宣布新一届工会委员会及各分会委员会组成人员名单。四、选举纪律（一）遵守选举程序选举工作人员和全体选民应严格遵守选举程序，不得擅自简化或变更选举程序。（二）维护选举秩序在选举过程中，要维护好选举秩序，防止出现拉票贿选、干扰选举等违法行为。对违反选举纪律的行为，要及时制止并严肃处理。（三）保守选举秘密选举工作人员和参与选举的人员要严格保守选举秘密，不得泄露选举过程中的有关信息。五、工会委员会职责（一）组织教职工参与学校民主管理和民主监督1.定期召开教职工代表大会，审议学校重大决策和重要规章制度，维护教职工的合法权益。2.组织教职工对学校工作进行民主评议，监督学校行政工作。（二）维护教职工的合法权益1.关心教职工的生活和工作，及时了解和反映教职工的意见和要求，协助学校行政解决教职工的实际问题。2.组织开展教职工互助互济活动，为困难教职工提供帮助。（三）组织教职工开展文化体育活动1.丰富教职工的业余文化生活，促进教职工的身心健康。2.组织开展各类文体比赛和活动，增强教职工的凝聚力和团队精神。（四）加强工会自身建设1.组织工会干部学习培训，提高工会干部的业务素质和工作能力。2.建立健全工会各项工作制度，加强工会组织的规范化建设。六、分会委员会职责（一）组织本分会教职工参与学校民主管理和民主监督1.推选教职工代表参加学校教职工代表大会，反映本分会教职工的意见和建议。2.组织本分会教职工对本部门工作进行民主评议，监督本部门行政工作。（二）维护本分会教职工的合法权益1.关心本分会教职工的生活和工作，及时了解和反映教职工的困难和问题，协助学校行政和工会解决教职工的实际困难。2.组织开展本分会教职工互助互济活动，为困难教职工提供帮助。（三）组织本分会教职工开展文化体育活动1.根据本分会实际情况，组织开展各类文体活动，丰富教职工的业余文化生活。2.鼓励和支持本分会教职工参加学校组织的文体活动，为学校文体活动的开展提供支持和帮助。（四）加强本分会工会组织建设1.组织本分会工会会员学习培训，提高会员的素质和能力。2.做好本分会工会会员的发展和管理工作，按时收缴工会会费。七、经费管理（一）经费来源1.会员缴纳的会费。2.学校行政按照每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费。3.工会所属的企业、事业单位上缴的收入。4.人民政府的补助。5.其他收入。（二）经费使用原则1.遵纪守法原则。严格执行国家法律法规和财务制度，确保经费使用合法合规。2.服务职工原则。经费使用要以服务职工为宗旨，切实为职工办实事、办好事。3.勤俭节约原则。合理安排经费，节约使用，提高经费使用效益。4.民主管理原则。经费使用要接受会员监督，定期公布经费收支情况。（三）经费使用范围1.职工活动支出。包括开展职工教育、文体、宣传等活动所需的费用。2.维权支出。包括为职工维权、帮扶困难职工等方面的费用。3.业务支出。包括工会培训、会议、调研等方面的费用。4.资本性支出。包括工会办公设施、设备购置等方面的费用。5.其他支出。包括按规定应由工会开支的其他费用。（四）经费审批程序1.工会经费使用实行预算管理，每年年初由工会委员会根据工作需要编制经费预算，报学校工会选举领导小组审批