学校妇联组织工作制度

PAGE学校妇联组织工作制度一、总则（一）目的为了加强学校妇联组织建设，充分发挥妇联组织在学校工作中的积极作用，维护女教职工和女学生的合法权益，促进学校各项事业的健康发展，特制定本工作制度。（二）依据本制度依据《中华全国妇女联合会章程》、国家相关法律法规以及学校实际情况制定。（三）适用范围本制度适用于学校妇联组织及其下属各基层妇联组织，涵盖学校全体女教职工、女学生。二、组织架构（一）妇联委员会1.组成：学校妇联委员会由学校女教职工代表大会选举产生，设主席1名，副主席若干名，委员若干名。2.职责：贯彻执行党的路线、方针、政策和上级妇联组织及学校党委的决议、决定。领导学校妇联各项工作，制定工作计划并组织实施。代表和维护女教职工、女学生的合法权益，反映她们的意见和要求。加强与各基层妇联组织的联系，指导和推动基层妇联工作。组织开展各类有益活动，促进女教职工、女学生的全面发展。（二）基层妇联组织1.设置：根据学校实际情况，在各二级学院、部门设立基层妇联组织，设主任1名，委员若干名。2.职责：宣传、贯彻学校妇联的工作部署，落实各项工作任务。组织本单位女教职工、女学生开展各类活动，丰富她们的业余生活。关心女教职工、女学生的工作、学习和生活，及时反映她们的困难和问题。协助学校妇联做好各项统计、调研等工作。三、工作职责（一）维护权益1.女教职工权益维护：关注女教职工在劳动就业、薪酬待遇、职业发展等方面的权益，积极与学校相关部门沟通协调，推动解决女教职工的实际问题。开展法律法规宣传教育活动，提高女教职工的法律意识和维权能力。受理女教职工的投诉和举报，为她们提供法律咨询和法律援助。2.女学生权益维护：关心女学生的身心健康，开展心理健康教育和咨询服务。维护女学生在教育、就业、人身安全等方面的合法权益，及时处理女学生反映的问题。加强对女学生的思想道德教育，引导她们树立正确的世界观、人生观和价值观。（二）素质提升1.女教职工素质提升：组织开展各类培训、讲座、研讨等活动，提高女教职工的业务能力和综合素质。鼓励女教职工参加教学科研、管理服务等方面的创新实践，为她们提供展示才华的平台。评选表彰优秀女教职工，树立先进典型，激励广大女教职工积极进取。2.女学生素质提升：开展丰富多彩的文化、艺术、体育等活动，培养女学生的兴趣爱好和特长。组织女学生参加社会实践、志愿服务等活动，增强她们的社会责任感和实践能力。加强对女学生的创新创业教育，鼓励她们积极参与创新创业实践。（三）文化建设1.女教职工文化建设：营造积极向上、团结和谐的女教职工文化氛围，组织开展各类文体活动，丰富女教职工的业余生活。加强女教职工之间的交流与合作，增进彼此之间的了解和友谊。弘扬优秀传统文化，传承女性美德，培育女教职工的文化自信。2.女学生文化建设：打造富有特色的女学生文化品牌，开展形式多样文化活动。加强女学生社团建设，支持女学生社团开展各类活动，发挥社团在文化建设中的积极作用。引导女学生参与校园文化建设，营造良好的校园文化环境。（四）家庭文明建设1.组织开展家庭文明创建活动：开展“最美家庭”“五好家庭”等评选表彰活动，树立家庭文明榜样。举办家庭文化讲座、亲子活动等，传播科学的家庭教育理念和方法。倡导文明新风尚，促进家庭成员之间的和谐相处，推动家庭文明建设。2.关注家庭特殊群体：关心关爱单亲家庭、贫困家庭、留守家庭等特殊家庭的女教职工和女学生，为她们提供必要的帮助和支持。开展针对特殊家庭的帮扶活动，帮助解决实际困难，促进家庭幸福。四、工作机制（一）会议制度1.妇联委员会会议：定期召开，原则上每学期不少于[X]次。会议由主席主持，主要内容包括传达上级精神、总结工作情况、研究部署工作任务等。委员应按时参加会议，如有特殊情况不能参加，需提前请假。2.基层妇联组织会议：由各基层妇联组织根据工作需要自行安排召开。会议主要传达学校妇联工作要求，汇报本单位工作进展，讨论解决工作中存在的问题。（二）调研制度1.围绕学校妇联工作重点、热点和难点问题，定期开展调研活动。2.调研方式可采用问卷调查、座谈会、实地走访等多种形式。3.调研结束后，应形成调研报告，为学校妇联决策提供参考依据。（三）沟通协调制度1.加强与学校党委、行政及各部门的沟通协调，争取支持，共同推动学校各项工作。2.建立与上级妇联组织的联系机制，及时汇报工作情况，学习借鉴先进经验。3.加强与其他学校妇联组织的交流合作，开展共建共享活动。（四）考核评价制度1.制定科学合理的考核评价指标体系，对基层妇联组织和妇联委员的工作进行考核评价。2.考核内容包括工作任务完成情况、活动开展情况、服务对象满意度等。3.考核结果作为评选表彰、奖励激励的重要依据。五、活动开展（一）活动策划1.根据学校工作安排和女教职工、女学生的需求，制定年度活动计划。2.活动策划应注重主题性、针对性和实效性，充分考虑不同群体的特点和兴趣。3.活动策划方案应包括活动目的、内容、形式、时间、地点、参与人员、预算等。（二）活动组织实施1.按照活动策划方案，精心组织实施活动。2.明确活动负责人和工作人员职责，确保活动顺利进行。3.做好活动的宣传报道工作，扩大活动影响力。4.活动过程中要注意安全管理，确保参与人员的人身安全。（三）活动总结1.活动结束后，及时对活动进行总结。2.总结内容包括活动成效、存在问题、经验教训等。3.将活动总结上报学校妇联，并在一定范围内进行交流分享。六、经费管理（一）经费来源1.学校财政拨款。2.社会捐赠。3.其他合法收入。（二）经费使用原则1.坚持勤俭节约的原则，合理安排经费支出。2.严格执行财务制度，确保经费使用规范、透明。3.经费主要用于维护权益、素质提升、文化建设、家庭文明建设等工作开展。（三）经费审批1.经费支出实行审批制度，由学校妇联主席审批。2.报销凭证应真实、合法、有效，符合财务报销规定。3.重大经费支出需经学校妇联委员会讨论通过。（四）经费监督1.建立健全经费监督机制，定期对经费使用情况进行检查。2.接受学校财务部门、审计部门的监督检查。3.定期向学校女教职工代表大会报告经费使用情况，接受群众监督。七、档案管理（一）档案内容1.学校妇联组织的各类文件、资料、会议记录、工作计划、工作总结等。2.开展活动的相关资料，包括策划方案、活动照片、视频、新闻报道等。3.维护权益工作的投诉举报记录、处理结果等。4.评选表彰的相关资料，包括评选标准、评选过程、表彰文件等。（二）档案整理1.按照档案管理的要求，对各类档案进行分类整理。2.编制档案目录，便于查找和使用。3.档案应装订成册，妥善保管。（三）档案保管1.设立专门的档案保管场所，配备必要的档案保管设备。2.档案保管期限按照国家有关规定执行。3.做好档案的安全保密工作，防止档案丢失、损坏和泄密。（四）档案查阅1.严格档案查阅