学校团工委工作制度

PAGE学校团工委工作制度一、总则（一）制定目的为了加强学校团工委的规范化建设，提高工作效率和质量，更好地发挥团组织在学校教育教学和学生成长成才中的作用，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于学校团工委全体成员及下属各级团组织。（三）基本原则1.坚持党的领导。团工委要坚决贯彻党的教育方针，围绕学校中心工作开展活动，确保团组织工作的正确方向。2.服务青年学生。以学生需求为导向，关注学生成长发展，切实为学生办实事、解难题，维护学生合法权益。3.创新工作方式。积极探索适应时代发展和学生特点的工作方法和途径，不断增强团组织的吸引力和凝聚力。4.民主集中制。充分发扬民主，集体讨论决定重大事项，同时保证决策的高效执行。二、组织架构（一）团工委组成学校团工委设书记1名，副书记若干名，委员若干名。书记由学校党委任命，副书记和委员由团工委全体会议选举产生。（二）工作职责1.书记职责全面负责团工委工作，主持制定工作计划和总结工作经验。组织召开团工委会议，传达上级指示精神，研究部署工作任务。加强与学校党委、行政及其他部门的沟通协调，争取支持，为团组织开展工作创造良好条件。指导和监督下属各级团组织工作，定期检查工作进展情况，及时解决存在的问题。抓好团工委自身建设，提高团干部素质，打造一支高素质的共青团工作队伍。2.副书记职责协助书记开展工作，负责分管领域的具体工作落实。组织开展各类团的活动，指导基层团组织开展特色活动，丰富校园文化生活。加强团员青年思想政治教育，引导团员青年树立正确的世界观、人生观和价值观。关心团员青年成长成才，开展就业创业指导、社会实践等活动，提高团员青年综合素质。完成书记交办的其他工作任务。3.委员职责按照分工负责相应工作，认真履行职责，积极参与团工委各项决策和活动。协助副书记开展工作，加强与基层团组织的联系，了解团员青年需求，及时反馈工作情况。负责组织和策划分管领域的团的活动，如志愿服务、科技创新、文化体育等，推动工作创新发展。做好团员青年的思想引领工作，通过多种形式宣传党的路线方针政策和团的工作动态。完成团工委交办的其他工作任务。（三）工作机构设置团工委根据工作需要，设立组织部、宣传部、实践部、文体部等工作机构，各部门设部长1名，成员若干名。1.组织部职责负责团员发展、团员管理、团籍注册、推优入党等工作。组织开展团支部建设，指导团支部开展组织生活，加强团支部规范化管理。做好团干部队伍建设，组织团干部培训、考核等工作。负责团员青年信息统计和档案管理工作。2.宣传部职责制定团的宣传工作计划，组织开展形式多样的宣传活动，传播团的声音，展示团的工作成果。负责学校团属媒体平台的建设和管理，如微信公众号、微博、抖音等，及时发布团的工作动态和校园文化活动信息。加强与校内外媒体的联系与合作，做好团的工作宣传报道，扩大团组织影响力。开展思想政治教育宣传工作，引导团员青年树立正确的舆论导向。3.实践部职责组织开展社会实践活动，引导团员青年深入社会、了解国情，增强社会责任感和使命感。建立社会实践基地，拓展实践渠道，丰富实践内容，提高实践活动质量。开展志愿服务活动，弘扬志愿精神，组织团员青年参与志愿服务项目，为社会公益事业贡献力量。指导学生社团开展实践类活动，培养学生的实践能力和创新精神。4.文体部职责根据学校实际和团员青年需求，策划组织各类文体活动，如文艺演出、体育比赛等，丰富校园文化生活。组建和管理学校各类文体社团，指导社团开展活动，提高社团活动水平。组织参加校外文体比赛和交流活动，展示学校团员青年风采，提升学校文化体育影响力。负责学校文体设施的管理和维护，为文体活动提供保障。三、工作制度（一）会议制度1.团工委全体会议每学期至少召开2次，由书记主持，全体委员参加。会议主要内容包括传达上级指示精神，总结工作经验，研究部署下一阶段工作任务，讨论决定重大事项等。会议应提前确定议题，通知参会人员做好准备，会议记录要详细准确，会后及时整理会议纪要并印发。2.工作例会每月召开1次，由副书记主持，各部门负责人参加。会议主要汇报交流各部门工作进展情况，研究解决工作中存在的问题，协调工作关系，部署近期工作任务。参会人员要认真准备发言材料，汇报工作要实事求是，提出问题要明确具体，讨论问题要充分深入，形成共识后抓好落实。3.专项工作会议根据工作需要，不定期召开专项工作会议，研究解决某项具体工作中的问题。专项工作会议由相关负责人召集，涉及部门人员参加，会议要明确主题，集中精力解决问题，确保工作顺利推进。（二）学习制度1.团工委成员要加强政治理论学习，认真学习党的路线方针政策，提高政治站位，增强政治敏锐性和政治鉴别力。2.定期组织业务学习，学习团的工作业务知识、教育教学理论、学生管理知识等，不断提高团干部的综合素质和工作能力。3.鼓励团工委成员参加各类培训和学习交流活动，拓宽视野，借鉴先进经验，推动学校团工委工作创新发展。4.建立学习交流机制，定期组织学习心得分享会，促进成员之间的学习交流，共同提高。（三）活动策划与组织制度1.开展各类团的活动要提前策划，制定详细活动方案，明确活动主题、目的、内容、形式、时间、地点、参与人员及分工等。2.活动方案要报团工委审批，经同意后方可组织实施。重大活动要报学校党委备案。3.在活动组织过程中，要明确各环节责任人，加强协调配合，确保活动顺利进行。要注重活动安全，制定安全预案，做好安全保障工作。4.活动结束后，要及时进行总结评估，收集反馈意见，总结经验教训，为今后活动开展提供参考。（四）信息报送与宣传制度1.各部门要及时收集、整理本部门工作信息，定期向团工委办公室报送。重要信息要随时报送。2.团工委办公室负责对各部门报送的信息进行审核、编辑、汇总，及时向上级团组织和学校党委报送学校团工委工作动态。3.加强团工委宣传工作，充分利用各种媒体平台，及时宣传团工委工作成果、先进典型事迹等，扩大团组织影响力。4.建立信息宣传工作考核机制，对信息报送和宣传工作成绩突出的部门和个人进行表彰奖励，对工作不力的进行通报批评。（五）档案管理制度1.团工委建立健全档案管理制度，指定专人负责档案管理工作。2.档案管理范围包括团工委工作计划、总结、文件、会议记录、活动资料、团员档案、团干部档案等。3.档案要分类整理、编号归档，妥善保管，便于查阅。要做好档案的安全保密工作，防止档案丢失、损坏和泄密。4.定期对档案进行清查盘点，确保档案完整准确。档案借阅要履行登记手续，按时归还。四、工作流程（一）工作计划制定1.每学期末，团工委书记组织召开会议，研究部署下学期工作计划制定工作。2.各部门根据学校工作要点和团工委工作要求，结合本部门职责，提出工作计划初稿。3.团工委办公室汇总各部门工作计划初稿，进行梳理整合，形成团工委下学期工作计划征求意见稿。4.将征求意见稿印发各部门征求意见，各部门认真研究提出修改意见，反馈给团工委办公室。5.团工委办公室根据各部门反馈意见，对工作计划进行修改完善，报团工委全体会议审议通过后印发实施。（二）工作任务落实1.团工委根据工作计划，将各项工作任务分解到各部门和具体责任人。2.各部门按照分工制定详细工作方案，明确工作步骤、时间节点和工作要求。3.各责任人按照工作方案认真组织实施，定期向部门负责人汇报工作进展情况。4.部门负责人要加强对工作落实情况的督促检查，及时发现问题，协调解决困难，确保工作任务按时完成。（三）工作检查与评估1.建立工作检查制度，定期对各部门工作任务落实情况进行检查。检查方式包括听取汇报、查阅资料、实地查看等。2.在工作任务完成后，及时组织开展工作评估。评估内容包括工作目标完成情况、工作质量、工作效果、创新亮点等。3.各部门要认真总结工作经验，分析存在问题，提出改进措施，形成工作评估报告报团工委。4.团工委根据各部门工作评估报告，对工作成绩突出的部门和个人进行表彰奖励，对工作不力的进行督促整改。五、考核与奖惩（一）考核对象团工委全体成员及下属各级团组织负责人。（二）考核内容1.思想政治表现。包括政治立场、政治觉悟、道德品质等方面。2.工作业绩。包括工作计划完成情况、工作创新成果、活动组织开展效果、服务青年学生情况等方面。3.工作作风。包括工作态度、工作纪律、团队协作等方面。（三）考核方式1.日常考核。团工委办公室负责对团工委成员及各级团组织负责人日常工作表现进行记录，作为考核依据之一。2.年度考核。每年年底组织开展年度考核，采取个人述职、民主测评、组织评定等方式进行。个人述职要全面总结一年来工作情况，分析存在问题，提出改进措施。民主测评由团工委成员、下属团组织负责人及团员代表参加，对考核对象进行评价打分。组织评定根据日常考核和民主测评结果，结合工作实际情况，对考核对象进行综合评定。（四）奖惩措施1.对考核优秀的团工委成员及各级团组织负责人，给予表彰奖励，如颁发荣誉证书、给予一定物质奖励等，并在评先评优、职务晋升等方面予以优先考虑。2.对考核不称职的团工委成