学校兼职保干工作制度

PAGE学校兼职保干工作制度一、总则（一）目的为加强学校安全保卫工作，规范兼职保干的管理与职责履行，维护学校正常的教育教学秩序，保障师生生命财产安全，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于学校全体兼职保干人员。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将保障学校安全放在首位，预防为主，确保校园安全稳定。2.职责明确原则：明确兼职保干的各项工作职责，做到分工清晰、责任到人。3.协同合作原则：兼职保干与学校其他安保力量、各部门密切配合，形成工作合力。4.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和学校各项规章制度开展工作。二、兼职保干任职条件（一）基本要求1.政治素质高，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，责任心强。2.身体健康，能适应兼职保干工作的强度和要求，具备一定的体能和应急处理能力。（二）业务能力1.熟悉学校安全保卫工作的基本知识和技能，了解校园安全防范要点。2.具备一定的组织协调能力和沟通能力，能够有效地开展安全保卫相关工作。3.经过相关安全保卫业务培训，取得相应的资格证书或培训结业证明。三、兼职保干工作职责（一）日常巡逻1.按照规定的巡逻路线和时间间隔，对校园进行定时巡逻，包括教学楼、办公楼、图书馆、宿舍、食堂等区域。2.注意观察校园内的人员、车辆活动情况，检查门窗、水电设施等是否正常，发现异常情况及时报告并采取相应措施。3.在巡逻过程中，对发现的安全隐患进行记录，并及时反馈给相关部门进行处理。（二）门禁管理1.负责学校出入口的门禁值守工作，严格执行门禁制度，对进出人员和车辆进行查验、登记。2.禁止无关人员和车辆进入校园，对来访人员进行身份核实和登记，通知被访人员确认后，方可放行。3.对携带大件物品出校的人员，进行检查核实，确保物品来源合法。（三）安全检查1.协助学校相关部门定期开展校园安全检查，重点检查消防设施、电气设备、体育器材等的安全状况。2.对检查中发现的安全问题，督促责任部门及时整改，跟踪整改情况并做好记录。3.参与学校组织的各类安全演练，熟悉应急预案，提高应急处置能力。（四）应急处置1.遇到突发事件时，立即启动应急预案，迅速到达现场进行处置。2.维护现场秩序，保护现场证据，及时报告学校领导和相关部门，并协助做好后续处理工作。3.在应急处置过程中，积极配合学校安保部门、公安等相关力量，确保应急工作顺利进行。（五）学生管理1.协助学校德育部门做好学生的日常管理工作，关注学生的行为举止和思想动态。2.对学生中的违纪行为进行及时制止和纠正，配合学校进行教育处理。3.参与学校组织的学生安全教育活动，提高学生的安全意识和自我保护能力。（六）信息收集与反馈1.收集校园内的安全信息、师生意见和建议，及时反馈给学校相关部门。2.关注校园周边环境动态，发现可能影响校园安全的因素，及时报告并协助学校采取防范措施。四、工作纪律（一）考勤纪律1.严格遵守学校的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。2.如需请假，应提前按照学校规定办理请假手续，经批准后方可离岗。（二）工作态度1.认真履行工作职责，对待工作积极主动，不得敷衍塞责、推诿扯皮。2.保持良好的工作形象和职业素养，文明执勤，礼貌待人。（三）廉洁自律1.严格遵守廉洁自律的各项规定，不得利用工作之便谋取私利。2.严禁接受与工作相关的礼品、礼金、宴请等不正当利益。（四）保密规定1.对在工作中知悉的学校机密信息、师生隐私等予以保密，不得泄露。2.妥善保管工作中涉及的文件、资料、记录等，防止丢失或被盗用。五、培训与考核（一）培训1.学校定期组织兼职保干参加安全保卫业务培训，培训内容包括法律法规、安全知识、应急处置技能等。2.根据实际工作需要，适时安排专项培训，提高兼职保干的专业能力和综合素质。3.鼓励兼职保干自主学习安全保卫相关知识，参加各类培训和学术交流活动。（二）考核1.建立兼职保干工作考核机制，考核内容包括工作业绩、工作态度、业务能力等方面。2.考核方式采用日常工作检查、定期述职、师生评价相结合的方式进行。3.根据考核结果，对表现优秀的兼职保干进行表彰和奖励，对不称职的予以批评教育、调整岗位或辞退处理。六、薪酬待遇与福利（一）薪酬1.兼职保干的薪酬按照学校相关规定执行，根据工作岗位、工作时长、工作绩效等因素确定。2.薪酬发放方式和时间按照学校财务制度执行。（二）福利1.享受学校规定的节假日福利，如节日慰问品等。2.根据学校实际情况，可享受一