学校保卫人员工作制度

PAGE学校保卫人员工作制度一、总则（一）目的为加强学校安全保卫工作，维护学校正常的教学、科研和生活秩序，保障师生员工的人身安全和公私财产安全，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于学校全体保卫人员及参与学校安全保卫工作的相关人员。（三）工作原则1.预防为主：强化安全防范意识，将安全工作的重点放在预防上，通过建立健全各项安全制度和措施，及时发现和消除安全隐患。2.综合治理：充分调动学校各部门和全体师生员工的积极性，形成齐抓共管的工作格局，运用政治、经济、行政、法律、文化、教育等多种手段，全面治理学校安全保卫工作。3.依法管理：严格遵守国家法律法规和学校的各项规章制度，依法履行安全保卫职责，做到有法必依、执法必严、违法必究。4.服务师生：牢固树立为师生服务的宗旨，积极主动地为师生提供安全保障和优质服务，维护师生的合法权益。二、岗位职责（一）保卫科长岗位职责1.全面负责学校保卫科的日常工作：制定工作计划和目标，组织实施各项安全保卫措施，确保学校安全稳定。2.组织开展安全检查和隐患排查：定期对学校的教学楼、办公楼、学生宿舍、食堂、图书馆等重点部位进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。3.加强保卫队伍建设：组织保卫人员开展政治学习和业务培训，提高保卫人员的政治素质和业务能力。4.协调学校与公安机关及其他相关部门的关系：及时沟通信息，配合公安机关做好校园周边治安秩序的维护工作，打击各类违法犯罪活动。5.处理学校的各类安全突发事件：制定应急预案，组织保卫人员进行应急处置，确保事件得到妥善处理。6.完成学校领导交办的其他工作任务：积极配合学校其他部门的工作，为学校的发展提供安全保障服务。（二）保卫干事岗位职责1.协助保卫科长开展工作：认真贯彻执行保卫科长的工作安排，积极完成各项工作任务。2.负责学校安全保卫工作的具体落实：参与安全检查、隐患排查、巡逻守护等工作，及时发现和处理安全问题。3.做好安全信息的收集、整理和上报工作：及时掌握校园内外的安全动态，为领导决策提供依据。4.协助公安机关开展调查取证工作：配合公安机关对校园内发生的各类案件进行调查，提供相关线索和证据。5.组织开展安全教育活动：协助学校相关部门开展安全教育宣传活动，提高师生员工的安全意识和自我防范能力。6.完成领导交办的其他临时性工作任务：积极响应学校的工作安排，为维护学校安全稳定贡献力量。（三）门卫岗位职责1.坚守岗位，严格执行门禁制度：认真履行职责，对进出学校的人员、车辆进行严格检查和登记，严禁无关人员和车辆进入学校。2.维护校门口的秩序：确保校门口交通畅通，及时疏导车辆和行人，防止发生拥堵和交通事故。3.做好来访人员的接待工作：对来访人员进行询问和登记，核实身份后通知被访人员，经同意后方可放行。对可疑人员要进行盘查，防止其进入学校。4.加强对校门口及周边区域的巡逻：定时对校门口及周边区域进行巡逻，发现异常情况及时报告并采取相应措施。5.做好安全防范工作：熟悉学校的安全防范设施设备，如监控系统、报警装置等，确保其正常运行。发现安全隐患及时报告并协助处理。6.完成领导交办的其他工作任务：积极配合学校其他部门的工作，为学校的安全稳定保驾护航。（四）巡逻保卫人员岗位职责1.按照规定的巡逻路线和时间进行巡逻：对学校的教学楼、办公楼、学生宿舍、食堂、图书馆等重点部位进行定时巡逻，确保校园安全。2.及时发现和处理各类安全问题：在巡逻过程中，要注意观察校园内的情况，发现异常情况及时报告并采取相应措施。如发现火灾、盗窃、打架斗殴等突发事件，要立即报警并组织人员进行现场处置。3.做好巡逻记录：认真填写巡逻记录，详细记录巡逻时间、地点、发现的问题及处理情况等信息，以备查阅。4.协助其他部门开展工作：积极配合学校其他部门的工作，如协助进行大型活动的安全保卫工作、维护校园秩序等。5.完成领导交办的其他工作任务：服从领导的工作安排，积极完成领导交办的其他临时性工作任务。三、工作流程（一）人员出入管理流程1.本校人员：本校师生员工凭本人有效证件出入学校。进入学校时，主动出示证件，门卫进行查验后予以放行。2.外来人员：外来人员进入学校，需在门卫室进行登记。填写来访人员登记表，注明姓名、单位、来访事由、被访人员姓名等信息。门卫与被访人员取得联系，经同意后方可放行。如被访人员不在学校，外来人员不得进入。3.临时出入人员：因工作需要临时进入学校的人员，如施工人员、送货人员等，需持有效证件或相关证明材料，经门卫登记后领取临时出入证，方可进入学校。临时出入证应注明有效期、使用范围等信息。使用完毕后，应及时交回门卫室。（二）车辆出入管理流程1.本校车辆：本校教职工车辆凭学校发放的车辆通行证出入学校。进入学校时，主动出示通行证，门卫进行查验后予以放行。2.外来车辆：外来车辆进入学校，需在门卫室进行登记。填写外来车辆登记表，注明车辆型号、车牌号、来访事由、被访人员姓名等信息。门卫与被访人员取得联系，经同意后方可放行。如被访人员不在学校，外来车辆不得进入。对运送货物的车辆，要进行检查，确保所载货物符合学校规定，无违禁物品。3.临时出入车辆：因工作需要临时进入学校的车辆，如施工车辆、送货车辆等，需持有效证件或相关证明材料，经门卫登记后领取临时出入证，方可进入学校。临时出入证应注明有效期、使用范围等信息。使用完毕后，应及时交回门卫室。（三）巡逻工作流程1.巡逻前准备：巡逻保卫人员在巡逻前，要领取巡逻装备，如对讲机、手电筒等，并检查其是否正常工作。熟悉巡逻路线和重点部位，明确巡逻任务和要求。2.巡逻实施：按照规定的巡逻路线和时间进行巡逻。在巡逻过程中，要注意观察校园内的情况，包括人员活动情况、设施设备运行情况、安全防范措施落实情况等。发现异常情况及时报告，并采取相应措施。如发现火灾，应立即拨打火警电话119，并组织人员疏散；发现盗窃，应立即报警，并保护好现场。3.巡逻记录：认真填写巡逻记录，详细记录巡逻时间、地点、发现的问题及处理情况等信息。巡逻记录应字迹清晰、内容准确、完整。4.巡逻结束：巡逻结束后，巡逻保卫人员要将巡逻装备交回保管室，并对巡逻情况进行总结。对发现的问题及时向领导汇报，并提出整改建议。（四）安全突发事件处置流程1.事件报告：安全突发事件发生后，现场人员应立即向保卫科报告。报告内容包括事件发生的时间、地点、性质、危害程度、人员伤亡情况等。保卫科接到报告后，应立即向学校领导报告，并启动应急预案。2.应急处置：保卫科组织保卫人员迅速赶赴现场，按照应急预案的要求进行处置。如发生火灾，应立即组织人员疏散，使用灭火器、消火栓等消防器材进行灭火；发生盗窃，应保护好现场，协助公安机关进行调查取证；发生打架斗殴等事件，应及时制止，防止事态扩大，并配合公安机关进行处理。3.现场保护：在应急处置过程中，要注意保护好现场，以便公安机关进行调查取证。未经公安机关同意，任何人不得擅自破坏现场。4.后续处理：安全突发事件处置完毕后，要及时进行总结评估。对事件发生的原因、经过、处理结果等进行分析总结，提出改进措施，防止类似事件再次发生。同时，要做好受伤人员的救治和安抚工作，协助学校相关部门做好善后处理工作。四、工作纪律（一）遵守国家法律法规和学校的各项规章制度保卫人员要严格遵守国家法律法规，自觉遵守学校的各项规章制度，做到依法办事、依规行事。不得利用职务之便谋取私利，不得参与违法违纪活动。（二）严格履行岗位职责保卫人员要认真履行岗位职责，坚守工作岗位，不得擅自离岗、脱岗。严格执行门禁制度、巡逻制度、安全检查制度等各项工作制度，确保学校安全稳定。（三）保守工作秘密保卫人员要严格遵守保密制度，保守学校的安全保卫工作秘密。不得泄露学校的安全防范措施、安全隐患、案件线索等信息，防止给学校造成不良影响。（四）文明礼貌待人保卫人员要树立良好的形象，文明礼貌待人。在工作中要热情主动，耐心解答师生员工的问题，不得态度粗暴、蛮横无理。要尊重师生员工的合法权益，维护学校的良好声誉。（五）服从工作安排保卫人员要服从学校的工作安排，听从指挥调度。积极完成领导交办的各项工作任务，不得推诿、扯皮。在工作中要顾全大局，团结协作，共同做好学校的安全保卫工作。五、培训与考核（一）培训1.定期组织政治学习：保卫科要定期组织保卫人员开展政治学习，学习党的路线方针政策、法律法规等知识，提高保卫人员的政治素质和思想觉悟。2.开展业务培训：根据保卫工作的实际需要，定期组织保卫人员开展业务培训。培训内容包括安全保卫知识、应急处置技能、职业道德等方面。通过培训，提高保卫人员的业务能力和工作水平。3.组织应急演练：定期组织保卫人员参加应急演练，如火灾扑救演练、突发事件处置演练等。通过演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高保卫人员的应急处置能力。（二）考核1.建立考核制度：制定保卫人员考核制度，明确考核内容、考核标准和考核方式。考核内容包括工作业绩、工作态度、业务能力等方面。2.定期进行考核：保卫科要定期对保卫人员进行考核，考核结果作为保卫人员奖惩、晋升、续聘的重要依据。3.奖惩分明：对考核优秀的保卫人员给