大学督查督办工作制度

PAGE大学督查督办工作制度一、总则（一）目的为确保学校各项决策部署和工作任务得到及时、有效落实，提高工作效率和质量，推动学校事业持续健康发展，特制定本督查督办工作制度。（二）适用范围本制度适用于学校各部门、各单位及全体教职工。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和学校各项规章制度，确保督查督办工作合法合规。2.实事求是原则：以客观事实为依据，准确反映工作进展情况和存在的问题，提出切实可行的督查意见和建议。3.注重实效原则：突出工作落实效果，注重解决实际问题，推动工作取得实实在在的成效。4.分级负责原则：按照职责分工，明确各级督查督办主体的责任，确保督查督办工作有序开展。二、督查督办工作机构及职责（一）学校督查督办工作领导小组1.组成人员：由学校党委书记担任组长，校长担任副组长，各职能部门负责人为成员。2.主要职责全面领导学校督查督办工作，研究决定督查督办工作中的重大事项。对学校重点工作、重要决策部署的落实情况进行统筹协调和指导。听取督查督办工作汇报，对督查督办结果进行审定。（二）学校督查督办工作办公室1.组成人员：设在学校党委办公室，办公室主任由党委办公室主任兼任，成员由相关工作人员组成。2.主要职责负责学校督查督办工作的组织协调和日常工作。制定督查督办工作计划和方案，明确督查督办事项、内容、要求和时间节点。对学校各部门、各单位及全体教职工贯彻落实学校决策部署和工作任务的情况进行督促检查。及时收集、整理、反馈督查督办工作信息，定期编发督查通报。对督查督办中发现的问题进行分析研究，提出整改意见和建议，并跟踪整改落实情况。负责与上级督查部门的沟通协调，及时报送督查工作情况。（三）各部门、各单位督查督办工作责任人1.责任人确定：各部门、各单位主要负责人为本部门、本单位督查督办工作第一责任人，明确一名工作人员为具体责任人。2.主要职责负责本部门、本单位督查督办工作的组织实施，确保学校各项决策部署和工作任务在本部门、本单位得到有效落实。按照学校督查督办工作办公室的要求，及时报送本部门、本单位工作进展情况和存在的问题。对督查督办中发现的问题，认真分析原因，制定整改措施，切实抓好整改落实，并及时反馈整改情况。三、督查督办内容（一）学校重要会议精神贯彻落实情况1.各类党委会、校长办公会、专题工作会等会议作出的决策部署和工作要求。2.会议确定的重点工作任务、目标指标、工作措施等的落实情况。（二）学校重要文件执行情况1.学校印发的各类规章制度、规范性文件等的贯彻执行情况。2.文件中明确的工作任务、责任分工、时间要求等的落实情况。（三）学校领导批示交办事项办理情况1.学校领导对有关工作的批示、指示、交办事项。2.批示交办事项的办理进度、办理结果及反馈情况。（四）学校重点工作推进情况1.学校年度工作计划、发展规划中确定的重点工作任务。2.学校重点建设项目、重点学科建设、师资队伍建设等工作的进展情况。（五）师生关注的热点难点问题解决情况1.涉及师生切身利益的教学、科研、管理、服务等方面的热点难点问题。2.对师生反映问题的处理情况及结果反馈。四、督查督办工作程序（一）立项1.学校督查督办工作办公室根据学校工作重点、领导批示交办事项、师生关注的热点难点问题等，确定督查督办事项，并填写《督查督办立项申请表》，报学校督查督办工作领导小组审批。2.经学校督查督办工作领导小组批准立项的督查督办事项，由学校督查督办工作办公室下达《督查督办通知书》，明确督查督办事项的内容、要求、责任部门、责任人及完成时限等。（二）承办1.责任部门、责任人接到《督查督办通知书》后，要认真研究，制定具体的工作方案，明确工作措施、责任分工和时间进度，确保督查督办事项按时保质完成。2.承办部门、责任人要定期向学校督查督办工作办公室报告工作进展情况，对工作中遇到的问题要及时请示汇报。（三）催办1.学校督查督办工作办公室要对承办部门、责任人的工作进展情况进行跟踪检查，及时掌握工作动态。2.对工作进展缓慢、未按时完成任务的承办部门、责任人，要及时发出《催办通知书》，督促其加快工作进度，确保按时完成任务。（四）办结1.承办部门、责任人完成督查督办事项后，要及时向学校督查督办工作办公室提交《督查督办事项办结报告》，报告工作完成情况、取得的成效、存在的问题及下一步工作打算等。2.学校督查督办工作办公室要对办结报告进行审核，必要时进行实地核查，确保工作落实到位。（五）反馈1.学校督查督办工作办公室将督查督办事项的办理结果及时向学校相关领导反馈，并根据领导意见进行进一步的跟踪落实。2.对涉及师生切身利益的督查督办事项，要将办理结果向师生公开，接受师生监督。（六）归档1.学校督查督办工作办公室要将督查督办事项的立项申请表、通知书、承办部门和责任人的报告、催办通知书、办结报告等相关资料进行整理归档，建立健全督查督办工作档案。2.督查督办工作档案要妥善保管，以备查阅。五、督查督办方式（一）书面督查1.责任部门、责任人按照学校督查督办工作办公室的要求，定期报送工作进展情况书面报告。2.学校督查督办工作办公室根据书面报告情况，对工作进展进行分析评估，及时发现问题并提出改进意见。（二）实地督查1.对重点工作、重要事项及师生关注的热点难点问题，学校督查督办工作办公室组织相关人员进行实地督查。2.实地督查要深入工作现场，查看工作实际进展情况，与相关人员进行座谈交流，了解工作中存在的问题及困难，并提出针对性的督查意见和建议。（三）会议督查1.定期召开督查督办工作会议，听取各部门、各单位督查督办工作情况汇报，分析研究工作中存在的问题，部署下一阶段督查督办工作任务。2.对工作进展缓慢、问题较多的部门、单位，在会议上进行通报批评，并要求其限期整改。（四）专项督查1.根据学校工作需要，针对某一专项工作或某一领域的工作开展专项督查。2.专项督查要制定详细的督查方案，明确督查内容、方法、步骤和要求，确保督查工作取得实效。六、督查督办结果运用（一）作为部门、单位年度考核的重要依据1.将督查督办工作情况纳入学校各部门、各单位年度考核指标体系，对工作落实到位、成效显著的部门、单位给予表彰奖励。2.对工作落实不力、未按时完成任务的部门、单位，在年度考核中予以扣分，并取消当年评先评优资格。（二）与干部选拔任用挂钩1.在干部选拔任用过程中，将干部在督查督办工作中的表现作为重要参考依据。2.对在督查督办工作中表现突出、工作能力强、执行力高的干部，在同等条件下优先提拔任用。（三）促进工作改进和提升1.对督查督办中发现的问题，及时进行分析研究，查找原因，总结经验教训，提出改进措施和建议，推动学校各项工作不断改进和完善。2.通过督查督办工作，促进各部门、各单位之间相互学习、相互借鉴，形成比学赶超的良好工作氛围，共同推动学校事业发展。七、责任追究（一）对承办部门、责任人的责任追究1.承办部门、责任人未按照要求完成督查督办事项，或在办理过程中敷衍塞责、弄虚作假的，视情节轻重，给予批评教育、责令作出书面检查、通报批评等处理。2.因工作失误给学校造成重大损失或不良影响的，按照学校有关规定追究相关责任人的责任。（二）