大学生团支书工作制度

PAGE大学生团支书工作制度一、总则（一）目的为加强大学生团支部建设，规范团支书工作流程，提高团支部工作效率和质量，充分发挥团支部在大学生思想政治教育、校园文化建设等方面的重要作用，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于各高校内的所有团支部，团支部书记及相关委员应严格遵守本制度。（三）基本原则1.坚持党的领导：团支部工作要坚定不移地贯彻党的路线方针政策，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。2.服务青年成长：以服务广大团员青年的成长成才为出发点和落脚点，关注团员需求，维护团员权益，促进团员全面发展。3.民主集中制：实行民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合，充分发扬民主，尊重团员意愿，集体讨论决定团支部重大事项。4.创新发展：积极适应时代发展和青年特点，不断创新工作方式方法，增强团支部工作的吸引力和感染力。二、团支书职责（一）思想政治引领1.组织团员青年深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论（包括邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想），坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2.及时传达党的路线方针政策和学校党委、团委的工作部署，引导团员青年正确认识形势，积极投身学校改革发展和社会实践。3.开展主题团日活动，如爱国主义教育、社会主义核心价值观教育、形势政策教育等，每月至少组织[X]次，确保形式多样、内容丰富、效果显著。（二）团支部组织建设1.负责团支部委员会的组建和换届选举工作，按照民主程序选举产生团支部书记、副书记、组织委员、宣传委员等，确保班子成员政治素质高、工作能力强、群众基础好。2.加强团员队伍建设，做好团员发展、团员教育管理、团员推优入党等工作。严格按照团员发展标准和程序，每年发展团员人数控制在班级总人数的[X]%以内；做好团员档案管理，定期对团员进行教育评议，对表现优秀的团员进行表彰奖励，对不合格团员进行组织处理。3.指导团支部下属各团小组开展工作，定期召开团小组会，督促团小组组长履行职责，充分发挥团小组在团支部工作中的基础性作用。4.加强团支部的制度建设，建立健全团支部工作制度、学习制度、活动制度等，确保团支部工作有章可循、规范有序。（三）班级日常管理1.协助班长做好班级日常管理工作，参与班级规章制度的制定和执行，共同维护班级秩序，营造良好的学习和生活氛围。2.关注班级同学的思想动态和学习生活情况，及时发现并解决同学中存在的问题，对困难学生给予关心和帮助，协同班委做好帮扶工作。3.组织开展班级文体活动、志愿服务活动等，丰富同学们的课余生活，增强班级凝聚力和向心力。每学期至少组织[X]次班级文体活动，鼓励同学们积极参与志愿服务，人均志愿服务时长每年不少于[X]小时。（四）沟通协调工作1.加强与学校团委的沟通联系，及时汇报团支部工作进展情况，认真落实学校团委交办的各项任务，积极争取学校团委的支持和指导。2.协调团支部与其他班级团支部、学生会组织、社团组织等之间的关系，促进相互交流与合作，共同推动学校各项工作顺利开展。3.定期召开团支部委员会议，传达学校和班级工作要求，研究讨论团支部工作中的重要问题，统一思想，形成工作合力。会议每月至少召开[X]次，如有特殊情况可随时召开。4.加强与任课教师的沟通，及时了解同学们的学习情况，反馈同学们的意见和建议，协助教师做好教学工作。（五）团务工作管理1.做好团支部工作记录，包括团支部工作计划、总结、活动记录、会议记录、团员发展情况等，确保记录详实、准确、完整。2.负责团支部各类文件、资料的整理和归档工作，建立健全团支部工作档案，便于查阅和管理。3.做好团费的收缴、管理和使用工作，严格按照规定收取团费，团费收缴率达到[X]%以上；团费使用要公开透明，主要用于团支部开展活动、团员教育培养等方面，每年向团员公布团费收支情况。三、工作流程（一）工作计划制定1.每学期开学初，团支书应根据学校团委工作要点和班级实际情况，制定团支部工作计划。计划应明确工作目标、工作内容、工作措施、工作进度安排等。2.团支部工作计划初稿形成后，提交团支部委员会讨论修改，经全体团员大会审议通过后实施。3.团支部工作计划应报学校团委备案。（二）工作组织实施1.按照团支部工作计划，团支书负责组织开展各项工作。在工作实施过程中，要明确分工，责任到人，确保各项工作有序推进。2.对于重要活动和工作任务，团支书应提前做好策划和准备工作，包括活动方案制定、人员安排、物资准备等。活动方案应包括活动主题、目的、时间、地点（如有）、内容、形式、参与人员、经费预算等。3.在工作实施过程中，团支书要加强指导和监督，及时发现问题并解决问题，确保工作质量和效果。（三）工作检查与评估1.定期对团支部工作进行检查，检查内容包括工作计划执行情况、活动开展情况、团员参与情况、工作效果等。检查方式可采取自查、互查、上级检查等相结合的方式。2.每学期末，团支书要对团支部工作进行总结评估，总结经验教训，分析存在的问题，提出改进措施和建议。团支部工作总结应报学校团委。3.根据工作检查和评估结果，对表现优秀的团员和团干部进行表彰奖励，对工作不力的进行督促整改。（四）工作信息反馈1.及时向学校团委反馈团支部工作进展情况、存在的问题及团员青年的意见建议，为学校团委决策提供参考依据。2.对于学校团委反馈的意见和建议，团支书要认真研究，及时整改，并将整改情况及时反馈学校团委。四、工作纪律（一）政治纪律1.坚定政治立场，坚决维护党中央权威和集中统一领导，不得发表与党的路线方针政策相悖的言论。2.积极参加学校和班级组织的政治学习活动，认真学习党的理论知识，提高政治素养。（二）组织纪律1.严格遵守团支部的组织制度，服从组织安排，不得擅自离岗、脱岗。2.按时参加团支部组织的各类会议和活动，不得无故缺席。如有特殊情况需要请假，应提前向团支书或上级组织请假，并说明原因。（三）工作纪律1.认真履行工作职责，积极主动开展工作，不得敷衍塞责、推诿扯皮。2.严格遵守工作程序和工作规范，确保工作质量和效率。不得违规操作、弄虚作假。3.保守团支部工作秘密，不得泄露工作中涉及的机密信息和敏感事项。（四）廉洁纪律1.廉洁奉公，不得利用职务之便谋取私利。在开展工作过程中，不得接受礼品、礼金、宴请等。2.严格执行团费收缴、使用规定，不得挪用、截留团费。五、培训与发展（一）培训内容1.思想政治教育：包括党的理论知识、团的历史和章程、社会主义核心价值观等。2.工作技能培训：如组织策划能力、沟通协调能力、文字写作能力、新媒体应用能力等。3.团队建设与管理：包括团队合作、领导力培养、班级管理等方面的知识和技能。（二）培训方式1.定期举办培训班：学校团委或学院团委定期组织团支书培训班，邀请专家学者、优秀团干部等进行授课，培训时间不少于[X]天。2.专题讲座：根据工作需要，邀请相关领域的专家举办专题讲座，如形势政策讲座、心理健康讲座等。3.经验交流：组织团支书之间开展经验交流活动，分享工作经验和心得体会，互相学习借鉴提高。4.网络学习：利用网络平台，如在线课程、学习论坛等开展学习培训，方便团支书随时随地学习。（三）职业发展支持1.建立团支书成长档案，记录其工作表现、培训学习情况、取得的成绩等，为其职业发展提供参考依据。2.对于工作表现优秀、有发展潜力的团支书，学校团委或学院团委应积极推荐其参加更高层次的培训学习和实践锻炼机会，如参加团省委组织的培训、到企业挂职锻炼等。3.在评优评先、推优入党、选拔任用等方面，同等条件下优先考虑表现优秀的团支书。六、考核与奖惩（一）考核内容1.思想政治表现：包括政治立场、政治素质、理论学习情况等。2.工作业绩：包括团支部工作计划完成情况、活动开展情况、班级管理成效、团务工作落实情况等。3.工作能力：包括组织协调能力、沟通能力、创新能力、解决问题能力等。4.群众基础：包括在团员青年中的认可度、满意度等。（二）考核方式1.自我评价：团支书每年撰写个人工作总结，对自己一年来的工作进行自我评价。2.团员评议：每年组织团员对团支书进行民主评议，评议结果分为优秀、合格、不合格三个等次。3.上级考核：学校团委或学院团委根据团支书工作汇报、日常工作表现等情况，对团支书进行考核评价。（三）奖励措施1.对于考核优秀的团支书，学校团委或学院团委给予表彰奖励，颁发荣誉证书，并给予一定的物质奖励。2.在评优评先、推优入党、选拔任用等方面，优先考虑考核优秀的团支书。3.推荐考核优秀的团支书参加更高层次的培训学习、交流活动或挂职锻炼等。（四）惩罚措施1.对于考核不合格的团支书，学校团委或学院团委进行诫勉谈话，要求其限期整改。2.连续