版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
华东师范考研试题及答案
一、单项选择题(每题2分,共20分)1.教育心理学的创始人是()A.桑代克B.华生C.布鲁纳D.加涅2.以下哪种学习动机属于内部动机?()A.为了获得老师表扬而学习B.为了获得奖学金而学习C.对知识本身的兴趣而学习D.为了取悦父母而学习3.提出“最近发展区”理论的心理学家是()A.弗洛伊德B.维果茨基C.斯金纳D.班杜拉4.程序性知识的表征方式是()A.命题B.命题网络C.产生式和产生式系统D.表象5.强调学习是通过顿悟过程实现的心理学家是()A.苛勒B.桑代克C.巴甫洛夫D.斯金纳6.品德心理结构中最具有动力色彩的成分是()A.道德认识B.道德情感C.道德意志D.道德行为7.最早的迁移理论是()A.形式训练说B.共同要素说C.经验类化说D.关系转换说8.学习策略中的元认知策略不包括()A.计划策略B.监控策略C.调节策略D.组织策略9.以下哪种教学模式强调以学生为中心?()A.程序教学模式B.掌握学习教学模式C.发现学习教学模式D.接受学习教学模式10.一个学生考试失败了,他认为是自己运气不好,这种归因属于()A.内部、稳定、不可控归因B.内部、不稳定、可控归因C.外部、稳定、不可控归因D.外部、不稳定、不可控归因二、多项选择题(每题2分,共20分)1.教育心理学的研究对象包括()A.学生的学习心理B.教师的教学心理C.学生的心理健康D.教育社会心理2.影响学习动机形成的因素有()A.家庭环境B.学校环境C.社会舆论D.学生的个性特点3.奥苏伯尔根据学习进行的方式,将学习分为()A.接受学习B.发现学习C.意义学习D.机械学习4.知识学习的过程包括()A.知识的获得B.知识的保持C.知识的提取D.知识的应用5.影响品德形成的外部因素有()A.家庭教养方式B.社会风气C.同伴群体D.道德认知6.促进迁移的教学原则有()A.精选教材B.合理编排教学内容C.合理安排教学程序D.教授学习策略7.以下属于学习策略中资源管理策略的有()A.时间管理策略B.学习环境管理策略C.努力管理策略D.寻求支持策略8.教师的专业知识包括()A.本体性知识B.条件性知识C.实践性知识D.文化知识9.课堂管理的功能有()A.维持功能B.促进功能C.发展功能D.奖惩功能10.心理健康的标准包括()A.智力正常B.情绪稳定C.意志健全D.行为协调三、判断题(每题2分,共20分)1.教育心理学是研究教育情境中学与教的基本心理规律的科学。()2.学习动机越强,学习效果越好。()3.认知风格有优劣之分。()4.负强化就是惩罚。()5.品德和道德是同一概念。()6.学习迁移是指一种学习对另一种学习的影响。()7.元认知就是对认知的认知。()8.教师的威信越高,教学效果越好。()9.课堂纪律只有消极作用。()10.心理健康的人就是没有心理疾病的人。()四、简答题(每题5分,共20分)1.简述教育心理学的作用。教育心理学能帮助教师准确了解问题,为教学提供科学的理论指导,帮助教师预测并干预学生,帮助教师结合实际教学进行研究。2.简述影响问题解决的主要因素。主要有问题情境、定势与功能固着、已有的知识经验、原型启发、情绪与动机等。这些因素相互作用影响问题解决。3.简述如何激发学生的学习动机。可通过创设问题情境实施启发式教学、根据作业难度恰当控制动机水平、充分利用反馈信息妥善进行奖惩、正确指导结果归因促使学生继续努力等方法。4.简述教师成长的途径。教师成长途径有观摩和分析优秀教师的教学活动、开展微格教学、进行专门训练、进行教学反思等。五、讨论题(每题5分,共20分)1.讨论如何在教学中培养学生的创造性思维。可营造宽松心理环境,给学生留有充分选择余地;改革考试制度与内容,评估学生成绩时考虑创造性贡献;采用发散、推测与假设等训练;开设专门课程教授创造性思维策略。2.讨论合作学习在教学中的应用及意义。应用上可分组完成任务、讨论问题等。意义在于培养学生合作意识与能力,使学生优势互补,促进学生间相互学习借鉴,活跃课堂气氛,提高学生学习积极性。3.讨论现代教育技术在教学中的作用。能提供丰富学习资源,创设多种学习情境,使抽象知识形象化;提高教学效率,增加教学信息容量;满足学生个性化学习需求,调动学生学习主动性。4.讨论如何提高教师的心理健康水平。学校可提供支持,合理安排工作,建立良好人际关系氛围;教师自身要学会心理调适,合理安排生活,培养兴趣爱好,掌握心理调节方法应对压力。答案一、单项选择题1.A2.C3.B4.C5.A6.B7.A8.D9.C10.D二、多项选择题1.
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 医疗专护科工作制度
- 医疗治疗室工作制度
- 医院助理员工作制度
- 医院计生办工作制度
- 华为技术岗工作制度
- 单元格管理工作制度
- 卫生信息员工作制度
- 卫生间安全工作制度
- 卫生院科室工作制度
- 印度996工作制度
- 2026年工业设计入学考试试题及答案
- 2026届浙江省杭州市高三二模英语试题(含答案和音频)
- 2026年中国邮政集团有限公司安徽省分公司校园招聘考试参考题库及答案解析
- 2026年北京市朝阳区高三一模历史试卷(含答案)
- 湖南天壹名校联盟2026届高三下学期3月质量检测历史试卷(含解析)
- 2026年温州市瓯海区专职社区工作者公开招聘6人考试参考试题及答案解析
- 中药材采购合作框架协议书
- 2026年宁夏财经职业技术学院单招职业技能测试题库及1套参考答案详解
- 2026年信阳职业技术学院单招职业适应性测试题库与答案详解
- 温室气体内部管理制度
- 家庭装修施工合同正规格式(2026年版)
评论
0/150
提交评论