合作社工作制度范本

PAGE合作社工作制度范本一、总则（一）目的本合作社工作制度旨在规范合作社的组织架构、运营管理、成员权益保障等方面的工作，确保合作社高效、有序运行，实现合作社及成员的共同发展目标。（二）适用范围本制度适用于本合作社全体成员、管理人员及工作人员。（三）基本原则1.自愿联合原则：成员自愿加入合作社，基于共同的经济利益和合作意愿开展合作。2.民主管理原则：实行民主决策、民主监督，成员享有平等的表决权和参与权。3.利益共享原则：按照成员的出资额、交易量等因素进行盈余分配，确保成员共享合作社发展成果。4.诚信守法原则：遵守国家法律法规和政策，诚实守信，依法经营。二、组织架构（一）成员大会1.性质与地位：成员大会是合作社的最高权力机构，由全体成员组成。2.职责审议、修改合作社章程。选举和罢免理事会、监事会成员。审议批准年度工作报告、财务报告和盈余分配方案。决定重大投资、对外合作等事项。决定其他重大事项。3.会议召开每年至少召开一次定期会议，会议由理事会负责召集。有下列情形之一的，应当召开临时会议：理事会认为必要时。监事会提议召开时。成员总数的[X]%以上成员提议时。会议须有本社成员总数的[X]%以上出席方可召开。成员因故不能出席的，可以书面委托其他成员代理。（二）理事会1.组成与任期：理事会由[X]名成员组成，任期[X]年，可连选连任。2.职责执行成员大会的决议。负责合作社的日常经营管理工作。制定年度生产经营计划、财务预算方案等。组织开展生产经营活动，管理合作社资产。代表合作社对外签订合同等。聘任或者解聘合作社经理、财务会计人员及其他工作人员。履行成员大会授予的其他职责。3.会议召开理事会会议由理事长召集和主持，每年至少召开[X]次。有下列情形之一的，应当召开临时会议：理事长认为必要时。三分之一以上理事提议时。（三）监事会1.组成与任期：监事会由[X]名成员组成，任期[X]年，可连选连任。2.职责监督理事会对成员大会决议和本社章程的执行情况。监督检查合作社的生产经营活动和财务状况。提议召开临时成员大会。向成员大会提出年度监察报告。代表合作社负责记录理事与本社发生业务交易时的业务交易量（额）情况。履行成员大会授予的其他职责。3.会议召开监事会会议由监事长召集和主持，每年至少召开[X]次。有下列情形之一的，应当召开临时会议：监事长认为必要时。三分之一以上监事提议时。（四）经理1.聘任与职责：经理由理事会聘任或者解聘，负责合作社的具体生产经营管理工作，行使下列职权：组织实施理事会的决议。制定年度生产经营计划和具体工作方案。组织开展生产、加工、销售等活动。管理合作社的日常事务，聘任或者解聘除应由理事会聘任或者解聘以外的工作人员。提议聘任或者解聘合作社副经理、财务负责人。理事会授予的其他职权。三、成员管理（一）成员资格1.具有民事行为能力的公民，以及从事与合作社业务有关的生产经营活动的企业、事业单位或者社会团体，承认并遵守合作社章程，履行章程规定的入社手续的，可以成为本社成员。2.成员入社须书面申请，经理事会审核批准，并在成员名册上登记。（二）成员权利1.参加成员大会，并享有表决权、选举权和被选举权。2.按照章程规定参加本社的盈余分配。3.查阅本社章程、成员名册、成员大会记录、理事会会议决议、监事会会议决议、财务会计报告和会计账簿。4.按照章程规定向本社出资。5.优先参加本社提供的各项服务，利用本社设施。6.监督本社的生产经营和财务管理。7.提出质询、批评和建议。8.享有本社为其提供的各项培训。9.享有本社章程规定的其他权利。（三）成员义务1.遵守本社章程和各项规章制度。2.执行成员大会、理事会的决议。3.按照章程规定向本社出资。4.积极参加本社组织的各项活动，完成本社交办的工作。5.维护本社利益，保护本社资产。6.如实提供生产经营情况和财务状况等资料。7.按照章程规定承担亏损。8.履行本社章程规定的其他义务。（四）成员退出1.成员要求退出的，须在财务年度终了的三个月前向理事会提出书面申请；其中，企业、事业单位或者社会团体成员退社，须在财务年度终了的六个月前提出。退社成员的成员资格自财务年度终了时终止。2.成员资格终止的，在该会计年度决算后[X]个月内，退还记载在该成员账户内的出资额和公积金份额；资格终止当年的盈余分配，按照本社章程规定的方法计算。3.成员资格终止的，对其在本社的债务、债权关系应当在终止前结清。四、生产经营管理（一）生产计划1.理事会应根据市场需求、成员生产能力等因素，制定年度生产计划，明确生产项目、产量、质量标准等内容。2.生产计划应经成员大会审议通过，并向成员公布。（二）生产组织1.合作社应根据生产计划，合理安排生产资源，组织成员开展生产活动。2.在生产过程中，应加强技术指导和培训，提高成员的生产技能和产品质量。（三）产品质量控制1.建立产品质量标准体系，明确产品质量要求和检验方法。2.加强对生产过程的质量监控，严格执行质量检验制度，确保产品质量符合标准。(四)市场营销1.制定市场营销策略，拓展销售渠道，提高产品市场占有率。2.加强品牌建设，提升合作社产品的知名度和美誉度。3.积极参加各类农产品展销会、洽谈会等活动，展示合作社产品形象。五、财务管理（一）财务制度1.建立健全财务管理制度，规范财务核算流程。2.配备专业的财务会计人员，负责合作社的财务管理工作。（二）资金筹集1.成员出资是合作社资金的重要来源之一，成员应按照章程规定按时足额出资。2.可通过向金融机构贷款、争取财政扶持资金等方式筹集资金。（三）资金使用1.资金主要用于生产经营活动、基础设施建设、技术培训等方面。2.严格执行资金审批制度，确保资金使用合理、合规。（四）成本核算1.加强成本核算，准确计算生产经营成本。2.定期进行成本分析，采取有效措施降低成本。（五）盈余分配1.合作社在年终决算后，应按照章程规定进行盈余分配。2.盈余分配顺序为：弥补亏损、提取公积金、向成员分配盈余。六、监督机制（一）内部监督1.监事会负责对合作社的生产经营活动、财务状况等进行监督检查。2.定期向成员大会报告监督情况，提出改进建议。（二）外部监督1.接受政府有关部门的监督检查，如实提供相关资料。2.主动接受社会公众的监督，及时处理投诉和举报。七、培训与教育（一）培训计划1.根据成员需求和合作社发展需要，制定年度培训计划。2.培训内容包括农业生产技术、市场营销、财务管理等方面。（二）培训方式1.举办培训班、讲座等，邀请专家学者进行授课。2.组织成员到外地参观学习，借鉴先进经验。（三）教育活动1.开展职业道德教育，增强成员的诚信意识和责任感。2.加强法律法规教育，提高成员的法律素养。八、档案管理（一）档案范围1.成员档案，包括成员基本信息、出资情况、交易记录等。2.生产经营档案，包括生产计划、技术资料、产品销售记录等。3.财务管理档案，包括会计凭证、账簿、报表等。4.其他档案，如会议记录、合同协议等。（二）档案管理1.设立专门的档案室，配备必要的档