双减工作专班工作制度

PAGE双减工作专班工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》，加强对“双减”工作的统筹协调和组织实施，确保各项工作任务有序推进，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于双减工作专班全体成员，涵盖教育部门、相关职能部门以及参与“双减”工作的各类工作人员。（三）工作原则1.依法依规原则：严格遵循国家法律法规和教育政策，确保“双减”工作在法治轨道上运行。2.统筹协调原则：加强部门间沟通协作，形成工作合力，共同推进“双减”工作各项任务落实。3.问题导向原则：聚焦“双减”工作中的重点难点问题，精准发力，持续改进，不断提升工作成效。4.长效治理原则：建立健全长效工作机制，巩固和拓展“双减”工作成果，促进义务教育高质量发展。二、工作职责（一）专班职责1.贯彻落实党中央、国务院关于“双减”工作的决策部署，按照上级工作要求，研究制定本地“双减”工作具体实施方案和配套措施。2.统筹协调教育、市场监管、公安、民政等相关部门，明确工作职责，加强协同配合，共同推进“双减”工作各项任务落实。3.定期召开工作会议，分析研判“双减”工作形势，研究解决工作中存在的问题，部署下一阶段工作任务。4.组织开展对校外培训机构的专项治理行动，加强对培训机构的日常监管，规范培训行为，严厉打击违法违规培训行为。5.指导学校做好作业管理、课后服务等工作，提高学校教育教学质量，提升课后服务水平，满足学生多样化需求。6.加强宣传引导，及时总结推广“双减”工作经验做法，营造良好的工作氛围。（二）成员职责1.专班负责人职责全面负责专班工作，组织制定工作方案和工作计划，明确工作目标和任务分工。主持专班工作会议，协调解决工作中的重大问题，督促工作任务落实。加强与上级部门和相关单位的沟通协调，及时汇报工作进展情况，争取支持和指导。2.教育部门成员职责负责指导学校加强作业管理，优化作业设计，控制作业总量，提高作业质量。组织开展学校课后服务工作，丰富服务内容，提高服务质量，满足学生多样化需求。加强对校外培训机构的审批管理，严格规范培训机构的设立、变更和终止等行为。会同相关部门开展校外培训机构专项治理行动，查处违法违规培训行为。3.市场监管部门成员职责负责对校外培训机构的收费行为进行监管，规范收费标准，防止乱收费现象发生。加强对校外培训机构广告宣传的监管，查处虚假宣传等违法违规行为。配合相关部门开展校外培训机构专项治理行动，依法依规对违法违规培训机构进行处罚。4.公安部门成员职责加强对校外培训机构的安全监管，指导培训机构做好安全防范工作，维护培训场所的安全秩序。依法打击校外培训机构涉及的违法犯罪行为，保障师生生命财产安全。配合相关部门开展校外培训机构专项治理行动，对阻碍执法等违法行为进行严肃处理。5.民政部门成员职责加强对校外培训机构登记管理，严格规范培训机构的登记条件和程序。会同相关部门开展校外培训机构专项治理行动，对未经登记擅自举办培训机构的行为进行查处。6.其他成员职责根据工作需要，承担与本部门职责相关的“双减”工作任务，积极配合专班开展各项工作。三、工作流程（一）工作部署1.根据上级工作要求和本地实际情况，由专班负责人组织制定“双减”工作年度计划和阶段性工作方案，明确工作目标、任务分工、时间节点和工作要求。2.召开专班工作会议，传达上级工作精神，部署工作任务，明确各成员工作职责，确保各项工作有序推进。（二）工作落实1.各成员按照分工，组织开展相关工作。教育部门负责指导学校做好作业管理和课后服务工作，市场监管部门负责对校外培训机构收费和广告宣传进行监管，公安部门负责加强校外培训机构安全监管，民政部门负责做好校外培训机构登记管理等。2.建立工作台账，对各项工作任务的落实情况进行记录，包括工作进展、存在问题、解决措施等，确保工作有迹可循。3.加强工作调度，定期召开工作推进会，通报工作进展情况，分析解决工作中存在的问题，对工作进度滞后的成员进行督促指导。（三）工作监督1.建立健全监督检查机制，定期对学校作业管理、课后服务以及校外培训机构治理等工作进行检查。2.设立举报电话和邮箱，畅通群众监督渠道，广泛收集社会各界对“双减”工作的意见和建议，及时处理群众举报的问题。3.对工作落实不到位、存在问题较多的单位和个人进行通报批评，并责令限期整改。对整改不力的，依法依规追究相关责任。（四）工作总结1.定期对“双减”工作进行总结，分析工作成效和存在的问题，提出改进措施和下一步工作建议。2.每年年底，撰写年度工作总结报告，向上级部门汇报全年工作情况。同时，总结推广工作中的好经验、好做法，为今后工作提供参考。四、会议制度（一）工作会议1.定期召开工作会议，原则上每月召开一次，由专班负责人主持。如遇重要工作事项或紧急情况，可随时召开临时会议。2.会议主要内容包括传达上级工作精神，通报工作进展情况，分析研究工作中存在问题，部署下一阶段工作任务等。3.参会人员应提前做好准备，汇报工作进展情况，提出工作建议和意见。会议要形成纪要，明确工作任务、责任分工和时间要求，会后及时印发各成员并督促落实。（二）专题会议1.根据工作需要，不定期召开专题会议，研究解决“双减”工作中的重点难点问题。2.专题会议由专班负责人或相关成员主持，相关部门负责人及工作人员参加。3.会议要围绕专题深入讨论，分析问题原因，提出针对性解决方案，并明确责任部门和责任人，确保问题得到有效解决。五、文件管理制度（一）文件起草1.涉及“双减”工作的重要文件、方案等，由专班相关成员负责起草。起草人应深入调研，广泛征求意见，确保文件内容符合法律法规和政策要求，具有可操作性。2.文件起草过程中，要注重与上级文件精神相衔接，与相关部门工作相协调，充分吸收各方意见建议，不断完善文件内容。（二）文件审核1.文件起草完成后，由专班负责人进行审核。审核内容包括文件的合法性、合理性、完整性以及与上级政策的一致性等。2.对审核中发现的问题，起草人要及时修改完善。审核通过后的文件，按照发文程序进行印发。（三）文件印发1.文件印发前，要进行编号、登记，并按照规定格式排版。2.文件印发范围根据工作需要确定，原则上应发送到相关部门、学校及培训机构等。3.建立文件发放台账，记录文件发放时间、文号、标题、发放对象等信息，确保文件发放准确无误。（四）文件归档1.对已印发的文件要及时进行归档，按照年度、类别等进行分类整理，便于查阅和管理。2.文件归档应遵循档案管理的相关规定，确保档案的完整性和安全性。六、信息报送与公开制度（一）信息报送1.各成员要及时收集、整理本部门“双减”工作信息，包括工作动态、经验做法、存在问题及解决措施等，并定期向专班办公室报送。2.信息报送应注重时效性和准确性，重要信息要及时报送，紧急信息要随时报送。3.专班办公室负责对各成员报送的信息进行汇总整理，定期编发工作简报，向上级部门和相关单位通报工作进展情况。（二）信息公开1.建立“双减”工作信息公开制度，通过政府网站、微信公众号、新闻媒体等渠道，及时向社会公开“双减”工作政策措施、工作进展、治理成果等信息，提高工作透明度，接受社会监督。2.信息公开内容要真实、准确、完整，不得隐瞒或虚报工作情况。同时，要注重信息公开的及时性和有效性，确保公众能够及时了解“双减”工作动态。七、培训制度（一）培训计划1.根据“双减”工作需要，制定年度培训计划，明确培训内容、培训方式、培训时间和培训对象等。2.培训计划要结合工作实际，突出针对性和实用性，注重提高工作人员的业务能力和综合素质。（二）培训内容1.政策法规培训：组织学习国家关于“双减”工作的法律法规、政策文件，确保工作人员准确把握政策要求，依法依规开展工作。2.业务知识培训：围绕作业管理、课后服务、校外培训机构治理等业务工作，开展专业知识培训，提高工作人员的业务水平。3.工作技能培训：加强沟通协调、调查研究、数据分析等工作技能培训，提升工作人员的工作能力和效率。（三）培训方式1.集中培训：定期组织全体成员参加集中培训，邀请专家学者、业务骨干进行授课，系统学习相关知识和技能。2.专题讲座：根据工作需要，不定期举办专题讲座，针对工作中的热点难点问题进行深入讲解和分析。3.实地调研：组织工作人员到先进地区或典型学校进行实地调研，学习借鉴好的经验做法，推动本地工作开展。4.线上学习：利用网络平台，提供丰富的学习资源，供工作人员自主学习，拓宽学习渠道，提高学习效果。（四）培训考核1.建立培训考核机制，对参加培训的人员进行考核。考核内容包括学习态度、学习成绩、实际应用能力等。2.培训考核结果作为工作人员年度考核、评先评优的重要依据。对考核不合格的人员，要进行补考或重新培训，确保培训效果。八、经费管理制度（一）经费预算1.根据“双减”工作任务和实际需要，编制年度经费预算。经费预算要明确各项工作经费的支出项目、金额和用途，确保经费使用合理、合规。2.经费预算要报经上级部门审核批准后执行，并严格按照预算安排使用经费。（二）经费使用1.经费使用要严格遵守国家财经法规和财务制度，坚持专款专用、勤俭节约的原则。2.经费支出要履行审批手续，按照规定的报销流程进行报销。报销凭证要真实、合法、有效，严禁虚报、冒领等行为。3.加强对经费使用的监督管理，定期对经费使用情况进行检查和审计，确保经费使用安全、规范、透明。（三）经费决算1.每年年底，要对“双减”工作经费使用情况进行决算，编制经费决算报告。决算报告要全面反映年度经费收支情况，分析经费使用效益，总结经验教训。2.经费决算报告要报上级部门备案，并接受财政、审计等部门的监督检查。九、保密制度（一）保密范围1.涉及“双减”工作的政策文件、工作方案、会议纪要、统计数据、工作动态等内部资料和信息。2.在工作过程中知悉的校外培训机构、学校等相关单位和个人的商业秘密、个人隐私等。（二）保密措施1.加强对工作人员的保密教育，提高保密意识，签订保密承诺书，明确保密责任。2.严格文件管理，对涉及保密内容的文件要按照密级进行标识和管理，严格控制知悉范围。3.规范信息存储和传输，对涉及保密信息的电子数据要采取加密存