卫健局双拥工作制度

PAGE卫健局双拥工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党中央、国务院、中央军委关于双拥工作的决策部署，进一步加强卫健局系统双拥工作，巩固和发展军政军民团结，促进经济社会发展和国防建设，特制定本制度。（二）依据本制度依据《中华人民共和国国防法》《中华人民共和国兵役法》《军人抚恤优待条例》等法律法规以及国家和地方关于双拥工作的相关政策标准制定。（三）适用范围本制度适用于卫健局机关及所属各医疗卫生机构。（四）基本原则1.坚持党的领导：双拥工作要始终置于党的绝对领导之下，确保双拥工作的正确方向。2.围绕中心服务大局：紧密围绕经济社会发展和国防建设的总体目标，充分发挥卫健系统优势，积极为军队和军人提供优质服务。3.军民共建共享：加强军政军民团结协作，实现军民共建共享，共同推动双拥工作深入发展。4.依法依规推进：严格遵守国家法律法规和政策规定，确保双拥工作在法治轨道上运行。二、组织领导（一）双拥工作领导小组成立卫健局双拥工作领导小组，由局主要领导担任组长，分管领导担任副组长，各相关科室负责人为成员。领导小组负责统筹协调卫健局系统双拥工作，研究解决双拥工作中的重大问题。（二）职责分工1.领导小组组长职责：全面负责卫健局双拥工作，审定双拥工作计划、方案和重要制度，协调解决双拥工作中的重大问题。2.领导小组副组长职责：协助组长开展双拥工作，具体负责组织实施双拥工作计划和方案，督促检查各部门双拥工作落实情况。3.领导小组成员职责：按照职责分工，负责做好本部门双拥工作，积极参与双拥活动，完成领导小组交办的各项任务。（三）双拥工作办公室领导小组下设双拥工作办公室，设在局办公室，负责双拥工作的日常组织协调和具体工作落实。办公室主任由局办公室主任兼任，配备专人负责双拥工作的联络、信息收集、资料整理等工作。三、双拥工作内容（一）拥军优属1.医疗服务保障为现役军人、军队离退休干部及其家属提供优先、优质、优惠的医疗服务。设立军人就医绿色通道，简化就医流程，确保军人能够及时、便捷地就医。定期组织医疗卫生机构深入部队开展巡诊、义诊活动，为官兵提供免费体检、疾病诊治、健康咨询等服务。加强与军队医疗机构的协作，建立军地医疗救治协作机制，共同做好部队官兵的医疗保障工作。2.抚恤优待落实认真落实军人及其家属的抚恤优待政策，及时足额发放各类抚恤补助金。对符合条件的军人家庭，按照规定给予医疗救助、临时救助等帮扶。积极协助做好军人子女入学入托工作，按照相关政策规定，优先保障军人子女在当地优质学校就读。3.节日慰问活动在春节、八一建军节等重大节日期间，组织开展对驻军部队和重点优抚对象的走访慰问活动。送上慰问品和慰问金，表达卫健系统对军人和军属的关怀和敬意。鼓励各医疗卫生机构结合自身实际，开展形式多样的节日慰问活动，营造浓厚的双拥氛围。（二）拥政爱民1.支持地方建设组织医疗卫生机构积极参与地方公共卫生体系建设，协助开展疾病防控、卫生应急等工作，为保障人民群众身体健康贡献力量。鼓励军队医务人员参与地方医疗技术培训和学术交流活动，提高地方医疗卫生人员的业务水平。2.军民共建活动与驻军部队开展军民共建活动，通过组织文化交流、体育比赛、志愿服务等形式，增进军民之间的了解和友谊。建立军民共建示范点，发挥示范引领作用，推动军民共建活动深入开展。3.国防教育宣传结合卫健系统实际，开展国防教育宣传活动。通过举办讲座、发放宣传资料、组织观看国防教育影片等形式，增强干部职工的国防意识和双拥意识。在医疗卫生机构设置国防教育宣传栏，宣传国防知识和双拥工作成果，营造良好的国防教育氛围。四、双拥工作保障措施（一）经费保障1.卫健局每年安排专项双拥工作经费，用于开展拥军优属、拥政爱民活动，慰问驻军部队和重点优抚对象，支持军民共建活动等。2.各医疗卫生机构要根据实际情况，合理安排双拥工作经费，确保双拥工作各项任务顺利完成。（二）人员保障1.明确专人负责双拥工作，确保双拥工作有人抓、有人管。2.加强对双拥工作干部的培训，提高其业务能力和综合素质，为做好双拥工作提供人才保障。（三）物资保障1.建立双拥工作物资储备制度，储备必要的慰问品、药品、医疗设备等物资，用于拥军优属和应急保障。2.定期对物资储备情况进行检查和更新，确保物资完好、充足。五、双拥工作考核与奖惩（一）考核机制1.建立健全双拥工作考核机制，将双拥工作纳入卫健局系统年度综合目标考核内容，制定详细的考核指标和评分标准。2.考核采取平时考核与年终考核相结合的方式，平时考核主要对各部门双拥工作开展情况进行不定期检查和督促，年终考核对全年双拥工作进行全面总结和评价。（二）奖励措施1.对在双拥工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。表彰奖励形式包括通报表扬、颁发荣誉证书、给予物质奖励等。2.将双拥工作表现作为干部职工评先评优、职务晋升的重要依据，激励广大干部职工积极参与双拥工作。（三）惩罚措施1.对双拥工作落实不到位的部门，责令限期整改，并在全系统进行通报批评。2.对因工作不力导致双拥工作出现严重问题的部门和个人，按照有关规定追究责任。六、双拥工作日常管理（一）工作计划与总结1.每年年初，各部门要制定双拥工作计划，明确工作目标、任务和措施，并报双拥工作办公室备案。2.每年年底，各部门要对双拥工作进行全面总结，分析工作成效和存在的问题，提出改进措施和建议，并将总结报告报双拥工作办公室。（二）信息报送与宣传1.建立双拥工作信息报送制度，各部门要及时将双拥工作开展情况、工作动态、典型事迹等信息报送双拥工作办公室。2.双拥工作办公室要加强对双拥工作信息的收集、整理和报送，及时向市双拥工作领导小组和上级主管部门汇报工作情况。3.充分利用各种媒体和宣传阵地，广泛宣传卫健局系统双拥工作成果和先进典型，营造良好的舆论氛围。（三）档案管理1.建立健全双拥工作档