十不准驻村工作制度

PAGE十不准驻村工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党中央关于乡村振兴战略的决策部署，加强驻村工作队伍建设，规范驻村工作行为，提高驻村工作成效，切实发挥驻村帮扶作用，推动农村经济社会持续健康发展，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于所有参与驻村工作的人员，包括驻村第一书记、驻村工作队队员等。（三）基本原则1.严格遵守纪律原则：驻村工作人员必须严格遵守各项工作纪律，服从组织安排，不得擅自离岗、脱岗。2.服务群众原则：始终把服务群众作为工作的出发点和落脚点，密切联系群众，倾听群众呼声，切实为群众办实事、解难题。3.务实高效原则：坚持实事求是，真抓实干，注重工作实效，不搞形式主义，确保驻村工作各项任务落到实处。4.廉洁自律原则：严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制各种不正之风，做到清正廉洁，树立良好形象。二、工作纪律（一）不准擅自离岗1.驻村工作人员应严格按照规定的驻村时间和要求，坚守岗位，不得无故擅自离岗。如有特殊情况需要请假，必须按照请假程序提前申请，经批准后方可离开。2.请假期间要安排好工作交接，确保驻村工作不受影响。请假时间超过规定期限的，应按照相关规定办理手续。（二）不准工作敷衍1.认真履行工作职责，积极主动开展工作，不得敷衍塞责、推诿扯皮。对各项工作任务要精心组织、认真落实，确保工作质量和效果。2.定期深入农户家中，了解群众生产生活情况，掌握第一手资料，及时发现问题并解决问题。对群众反映的问题要认真对待，做到事事有回应，件件有着落。（三）不准吃拿卡要1.严禁利用职务之便，向群众吃拿卡要，谋取私利。不得接受群众的礼品、礼金、宴请等，不得在驻村工作期间从事与工作无关的经营活动。2.严格遵守廉洁自律规定，自觉维护驻村工作队伍的良好形象。如发现有吃拿卡要行为，将严肃追究相关人员的责任。（四）不准优亲厚友1.在开展各项工作时，要做到公平公正，不得优亲厚友。对待群众一视同仁，不偏袒、不歧视，确保各项政策措施惠及全体村民。2.在涉及项目安排、资金分配、物资发放等工作中，要严格按照规定的程序和标准进行，杜绝人情关系干扰，确保工作公开透明。（五）不准弄虚作假1.如实记录工作情况，及时上报工作信息，不得虚报、瞒报、漏报。对工作中的成绩和问题要客观公正地反映，不得夸大或缩小。2.严格遵守统计工作制度，确保各类数据真实准确。如发现弄虚作假行为，将视情节轻重给予相应的纪律处分。（六）不准擅自表态1.涉及重大事项决策、重要政策落实等问题，要严格按照组织程序和规定执行，不得擅自表态。2.对不明确或把握不准的问题，要及时向上级汇报，不得擅自作主，避免造成不良影响。（七）不准违规饮酒1.在驻村工作期间，严禁工作日饮酒，严禁酗酒、酒后失态等行为。2.因工作需要确需饮酒的，要严格控制饮酒量，不得影响工作和个人形象。（八）不准参与赌博1.严禁参与任何形式的赌博活动，不得在驻村期间聚众赌博或参与网络赌博。2.树立健康向上的生活情趣，自觉抵制赌博等不良风气，维护驻村工作队伍的良好形象。（九）不准传播有害信息1.不得在驻村工作期间传播政治谣言、小道消息等有害信息，不得发表不当言论，干扰正常工作秩序。2.加强对网络信息的管理，自觉抵制不良信息，维护网络安全和社会稳定。（十）不准损毁村集体财物1.爱护村集体财物，不得故意损毁、侵占村集体资产。如因工作需要使用村集体财物，要严格按照规定办理手续，妥善保管和使用。2.对村集体财物的使用情况要进行公开公示，接受群众监督，确保财物使用合理、合规、公开。三、工作要求（一）深入调研走访1.驻村工作人员要定期深入农户家中、田间地头，了解群众生产生活状况、产业发展情况、存在的困难和问题等，做到底数清、情况明。2.每月至少走访[X]户农户，每季度对全村农户进行一次全覆盖走访。走访过程中要认真记录，建立详细的工作台账。（二）精准制定帮扶计划1.根据走访调研情况，结合村情实际，与村“两委”共同研究制定精准帮扶计划。帮扶计划要明确帮扶目标、任务、措施和责任人，确保帮扶工作有的放矢。2.帮扶计划要注重针对性和实效性，突出产业发展、基础设施建设、民生改善等重点领域，切实解决制约农村发展的瓶颈问题。（三）积极推动产业发展1.立足当地资源优势，帮助村集体和群众发展特色产业。通过引进项目、技术、资金等方式，培育壮大主导产业，增加农民收入。2.加强与企业、合作社等市场主体的合作，建立利益联结机制，带动群众参与产业发展，实现共同富裕。（四）加强基层党组织建设1.协助村党组织加强班子建设，选优配强村“两委”干部，培养后备干部。定期组织开展党员教育培训活动，提高党员素质。2.指导村党组织完善各项制度，规范组织生活，加强党员管理，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。（五）提升农村治理水平1.协助村“两委”建立健全村民自治机制，完善村规民约，加强民主管理、民主监督。2.积极化解农村矛盾纠纷，维护农村社会和谐稳定。加强法治宣传教育，提高群众法治意识。（六）落实各项政策措施1.认真学习领会党和国家关于农村工作的各项政策，积极宣传政策，确保政策家喻户晓。2.协助村“两委”抓好各项政策的落实，特别是扶贫政策、惠农政策等，让群众切实享受到政策红利。四、监督管理（一）建立监督机制1.成立驻村工作监督小组，由乡镇党委、政府相关人员和村民代表组成，负责对驻村工作进行日常监督检查。2.监督小组要定期深入驻村工作队驻地进行检查，及时发现和纠正存在的问题。（二）定期考核评价1.制定科学合理的考核评价指标体系，对驻村工作人员的工作业绩、工作纪律、群众满意度等进行全面考核评价。2.考核评价每年进行一次，考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。考核结果作为评先评优、选拔任用的重要依据。（三）强化责任追究1.对违反本制度的驻村工作人员，视情节轻重给予批评教育、诫勉谈话、党纪政务处分等处理。2.对因工作不力、违反纪律等原因导致驻村工作出现严重问题的，要追究相关人员的责任。五、教育培训（一）培训内容1.党和国家关于农村工作的方针政策、法律法规。2.乡村振兴战略相关知识，包括产业发展、农村治理、基层党建等方面的内容。3.驻村工作业务知识和技能，如走访调研技巧、帮扶计划制定、项目管理等。4.廉洁自律教育，提高驻村工作人员的廉洁意识。（二）培训方式1.定期组织集中培训，邀请专家学者进行授课，确保驻村工作人员及时掌握最新政策和业务知识。2.开展实地观摩学习，组织驻村工作人员到先进地区学习借鉴成功经验和做法。3.加强线上学习交流，建立驻村工作交流群，及时分享工作经验和学习资料。（三）培训要求1.驻村工作人员要积极参加各类培训活动，认真学习，做好笔记，确保培训取得实效。2.培训结束后，要及时将所学知识运用到实际工作中，不断提高工作能力和水平。六、保障措施（一）加强组织领导1.成立驻村工作领导小组，由乡镇党委书记担任组长，负责统筹协调驻村工作。2.领导小组要定期召开会议，研究解决驻村工作中存在的问题，为驻村工作提供坚强的组织保障。（二）提供工作支持1.乡镇党委、政府要为驻村工作人员提供必要的工作条件和生活保障，确保驻村工作顺利开展。2.帮助驻村工作队协调解决工作中遇到的困难和问题，积极为驻村工作人员创造良好的工作环