呼和浩特市2026事业单位联考-综合应用能力A类综合管理模拟卷(含答案)

呼和浩特市2026事业单位联考综合应用能力（A类综合管理）模拟卷（含答案）呼和浩特市2026年事业单位公开招聘工作人员考试《综合应用能力（A类综合管理）》模拟卷试卷满分：100分考试时间：120分钟一、单项选择题（共15题，每题1分，共15分）1.事业单位的基本功能不包括以下哪一项？（）A.提供公共服务B.进行生产经营以追求利润最大化C.承担社会公益职能D.参与社会管理2.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，事业单位可以解除聘用合同。A.10B.15C.20D.303.下列公文文种中，适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况的是（）。A.通知B.通报C.通告D.公告4.在行政管理中，当不同部门的职能出现交叉或空白时，最可能引发的管理问题是（）。A.效率提升B.权责不清C.沟通顺畅D.资源节约5.政府或事业单位面对突发公共事件时，应遵循的首要原则是（）。A.信息公开原则B.以人为本原则C.分级负责原则D.社会动员原则6.下列不属于有效沟通障碍的是（）。A.信息过滤B.情绪影响C.积极倾听D.文化差异7.事业单位固定资产管理的核心目标是（）。A.追求资产规模最大化B.保障资产的安全完整与有效使用C.尽快处置所有旧资产D.由个人随意支配8.根据《中华人民共和国保守国家秘密法》，国家秘密的保密期限，除另有规定外，绝密级不超过（）年。A.10B.20C.30D.509.在会议管理中，明确会议目的、拟定议程、确定参会人员属于（）阶段的工作。A.会前准备B.会中控制C.会后落实D.会议评估10.下列哪项不属于事业单位公开招聘应遵循的原则？（）A.党管干部B.德才兼备C.内部优先D.公开、平等、竞争、择优11.向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问，应使用的文种是（）。A.请示B.报告C.意见D.函12.在解决单位内部部门间冲突时，最理想的方式是（）。A.回避B.妥协C.强制D.协作（解决问题）13.事业单位预算编制应当做到（）。A.量入为出、收支平衡B.赤字预算、扩大支出C.随意估算、无需审核D.隐瞒收入、虚列支出14.下列哪项是事业单位工作人员职业道德的核心内容之一？（）A.追求个人利益最大化B.爱岗敬业，服务社会C.注重人际关系，轻视业务能力D.严格保密私人生活信息15.在撰写一份调研报告时，逻辑结构上通常最后呈现的部分是（）。A.调查过程与方法B.问题与现状分析C.对策与建议D.背景与目的二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分）1.事业单位改革的重点方向包括（）。A.明确功能定位B.创新管理体制C.彻底市场化改制为企业D.健全法人治理结构E.强化公益属性2.下列情形中，属于公文主体部分要素的有（）。A.标题B.主送机关C.抄送机关D.正文E.印章3.有效的时间管理方法包括（）。A.列出任务清单并设定优先级B.尽可能多地同时处理多项任务C.学会合理授权D.避免任何干扰，完全不与同事交流E.定期回顾和调整计划4.事业单位在处理与媒体关系时，应注意（）。A.保持开放、坦诚的态度B.统一信息发布口径C.对不利报道采取一概否认的态度D.建立新闻发言人制度E.及时、准确地发布权威信息5.下列属于公共危机特点的有（）。A.突发性和紧急性B.高度的不确定性C.影响的社会性和广泛性D.处理的程序化与常规化E.必然导致严重后果6.团队建设过程中，管理者可以采取的措施包括（）。A.建立明确的团队目标B.促进成员间的有效沟通C.忽略成员间的个性差异D.建立公平的奖惩机制E.提供必要的培训和支持7.事业单位财务报告的使用者主要包括（）。A.上级主管部门B.财政部门C.审计机关D.社会公众（针对部分信息）E.单位内部管理者8.下列行为中，可能违反事业单位工作纪律的有（）。A.利用工作之便为亲友谋取私利B.泄露工作中知悉的商业秘密C.按时保质完成本职工作D.在公开场合发表与单位政策相左的言论造成不良影响E.旷工或无正当理由逾期不归9.为了提高会议效率，可以采取的做法有（）。A.严格控制会议时间和规模B.会前充分准备并分发资料C.鼓励偏离主题的讨论以收集更多信息D.主持人有效引导，聚焦议题E.形成明确的会议决议或纪要10.制定一份完整的工作计划，通常应包括的要素有（）。A.背景与目标B.具体任务与步骤C.责任分工D.时间节点E.资源保障与风险评估三、案例分析题（共2题，每题15分，共30分）案例一：某市文化馆为丰富市民文化生活，计划在周末举办一场大型公益讲座，主题为“非物质文化遗产的保护与传承”。馆领导将此次活动的组织协调工作交给了办公室新入职不久的小王。小王热情很高，但缺乏经验。他自行联系了主讲专家，确定了时间地点，并在馆内公告栏贴出了一份简单的活动通知。讲座当天，出现了以下问题：1.来听讲座的市民远超预期，会场拥挤混乱，甚至有安全隐患；2.多媒体设备中途故障，影响了讲座效果；3.讲座结束后，大量市民围着专家提问，现场无人维持秩序，专家难以离场；4.本地一家媒体记者前来采访，小王因忙于应付现场，未能有效对接，导致报道内容简单且有偏差。馆领导对此很不满意。请分析：1.小王在组织此次活动中，在哪些关键环节上存在疏漏？（8分）2.如果你是办公室负责人，今后将如何指导小王或类似的新同事做好此类活动的策划与组织工作？（7分）案例二：某区教育局下属事业单位A中心，负责全区教育信息化的建设和维护。近期，中心接到多所中小学反映，称其使用的“教学资源平台”访问速度慢、资源更新不及时、界面不友好。与此同时，财政局根据预算绩效评估结果，认为该平台项目资金使用效益不佳，拟削减下一年度相关预算。中心主任老李感到压力很大，他召集技术科、资源管理科和办公室负责人开会。会上，技术科小张认为主要是服务器老旧、带宽不足；资源管理科小刘认为问题在于缺乏有效的资源审核与更新机制，且与学校教师需求脱节；办公室小王则提到，中心与学校、财政局之间缺乏常态化的沟通反馈渠道，导致问题不能及时发现，成绩也不能有效展示。大家各执一词，讨论有些发散。请回答：1.请运用管理协调的相关知识，分析A中心当前面临的主要问题及其成因。（8分）2.假如你是中心主任老李，你将如何有效协调内部科室，并应对外部（学校、财政局）关系，以系统性解决平台问题并改善预算处境？（7分）四、应用文写作题（共1题，共20分）假设你是呼和浩特市某区卫生健康局办公室的工作人员。近期，你局拟联合区教育局、区市场监管局等部门，在全区范围内开展一次针对中小学校园食品安全的专项检查整治行动。请你以区卫生健康局的名义，草拟一份发给区教育局、区市场监管局的《关于联合开展校园食品安全专项检查整治工作的通知》。要求：内容完整，格式规范，条理清晰，语言得体。文中可适当补充必要的工作安排细节（如检查范围、重点内容、时间阶段、组织领导等）。字数不少于400字。五、材料作文题（共1题，共15分）材料：近年来，随着“放管服”改革的深化和数字化政府建设的推进，事业单位的公共服务模式面临着深刻变革。“网上办”、“掌上办”、“一窗通办”、“跨省通办”等新举措不断涌现，极大方便了群众和企业。但同时，部分单位也出现了“数字化表面化”现象，即虽然开通了线上服务渠道，但流程并未优化，后台审批依旧繁琐，线上线下衔接不畅，甚至出现“线上提交、线下跑腿”的尴尬局面。还有群众反映，一些单位的热线电话难打通，智能客服“答非所问”，线上咨询得不到有效回复。如何让数字化改革的成果真正惠及民众，提升公共服务的“温度”和“实效”，成为亟待思考的问题。请阅读以上材料，围绕“提升数字化时代公共服务的效能与温度”这一主题，自选角度，自拟题目，写一篇议论文。要求：观点明确，论述充分，结构完整，语言流畅。字数不少于600字。参考答案一、单项选择题1-5:BBBBB6-10:CBCAC11-15:BDABC二、多项选择题1.ABDE2.ABD3.ACE4.ABDE5.ABC6.ABDE7.ABCDE8.ABDE9.ABDE10.ABCDE三、案例分析题案例一：1.小王存在的疏漏：①需求预测与风险评估不足：未对参与人数进行合理预估，未制定应急预案，导致现场拥挤混乱，存在安全隐患。②活动准备不充分：对关键设备（多媒体）未进行会前充分调试和备用方案准备。③现场管理缺失：未安排足够人手负责签到、引导、秩序维护和应急处理，特别是专家离场环节无人疏导。④宣传与沟通管理不当：仅使用馆内公告，宣传渠道单一，影响范围有限；未与媒体建立有效沟通和接待机制，导致报道失误。⑤总体策划与方案缺失：未形成系统、详细的活动组织方案，工作随意性强。2.指导建议：①标准化流程：制定《大型活动组织管理指引》，明确从策划、审批、宣传、准备、执行到总结评估的全流程环节和标准。②强化培训：对新员工进行专项培训，内容包括活动策划、风险管理、沟通协调、媒体应对等。③模板化工具：提供活动方案模板、应急预案模板、通知公告模板等。④强调团队协作：明确此类活动需跨部门协作，成立临时工作组，明确分工。⑤要求预案与演练：必须制定安全预案和突发事件处置预案，并对关键环节进行演练。⑥加强过程指导与监督：在关键节点（如方案制定、宣传发布前）进行审核把关。案例二：1.主要问题及成因：①内部协同不畅：技术科、资源管理科等部门从各自专业角度看待问题，缺乏全局视角和有效整合，存在“信息孤岛”和“部门墙”现象。②外部沟通反馈机制缺失：与服务对象（学校）缺乏常态化、有效的需求收集与满意度反馈渠道，导致产品（平台）与需求脱节；与资金管理部门（财政局）缺乏绩效沟通，未能有效展示工作成果和改进努力，导致预算削减风险。③管理系统性不足：中心主任未能有效整合内部分析，将技术问题、内容问题、管理沟通问题割裂看待，未形成系统性解决方案。2.协调与应对策略：①内部整合：立即成立由老李牵头，技术、资源、办公室人员组成的“平台优化专项工作组”。首先汇总各方意见，形成对平台问题的系统性诊断报告（技术瓶颈、内容短板、沟通机制）。共同制定分阶段、可衡量的优化改进方案（短期应急修复、中期升级计划、长期发展规划），明确各科室任务和时限。②对外沟通：a.面向学校：建立定期调研和反馈制度（如线上问卷、校长/教师座谈会），通报优化方案和进度，让学校感受到被重视和持续的改进。b.面向财政局：主动沟通，提交包含问题分析、具体改进措施、预期成效及绩效指标的专题报告，争取理解与支持，展现积极作为和提升资金效益的决心。将学校满意度提升作为关键绩效指标。通过内外联动，系统性解决问题，改善形象和预算处境。四、应用文写作题【参考答案略-提供写作要点】标题：关于联合开展校园食品安全专项检查整治工作的通知主送机关：区教育局、区市场监管局正文要点：1.开头（缘由、目的）：为贯彻落实上级关于校园食品安全工作的指示精神，切实保障广大师生身体健康和生命安全，防范食品安全风险，决定联合开展专项检查整治。2.检查范围与时间：全区各类中小学校（含托幼机构）食堂、校内食品经营店及周边一定范围内的食品经营单位。时间可定为“X月X日至X月X日，分为学校自查、联合检查、整改复查三个阶段”。3.重点内容：①食品安全主体责任落实情况（校长负责制、管理制度）；②食品原料采购、贮存、加工制作过程控制；③餐饮具清洗消毒；④从业人员健康管理及培训；⑤有害生物防治；⑥校园周边食品经营单位资质及卫生状况等。4.组织领导与分工：建议成立联合检查领导小组，明确各单位带队领导和联络员。卫生健康局重点检查食源性疾病预防、饮用水卫生等；教育局重点督促学校落实主体责任、加强教育；市场监管局重点检查食品经营许可、原材料索证索票、违法行为查处等。5.工作要求：①高度重视，周密部署；②密切配合，形成合力；③严格检查，务求实效；④加强宣传，营造氛围；⑤及时总结，报送情况（规定总结报告报送时限和内容）。结尾：特此通知。落款：呼和浩特市XX区卫生健康局（印章）XXXX年XX月XX日五、材料作文题【参考答案略-提供写作思路与要点】题目示例：《“数字”赋能，更需“服务”升温》、《跨越“数字鸿沟”，抵达“民心相通”》、《以“匠心”守“初心”，提升数字化服务质感》论述要点：1.破题立论：数字化是提升公共服务效能的重要手段，但技术是冰冷的，服务应有温度。真正的智慧政务/服务，是效能与温度的统一。2.分析问题（为什么需要温度）：①“数字化表面化”折射出改革中的形式主义、官僚主义残余，忽视了服务的本质是满足人的需求。②技术应用若脱离用户体验，会导致“数字鸿沟”（如老年人、数字技能弱者被排除）、服务僵化、人情味缺失。③公众期待不仅在于“办得快”，更在于“办得好”、“办得舒心”，需要尊重、沟通与关怀。3.提出对策（如何提升效能与温度）：①以用户为中心优化流程：数字化改造必须伴随深刻的流程再造，打破数据壁垒，实现真正“一网通办”、“一件事一次办”，让数据多跑路、群众少跑腿。②注重人性化设计：线上平台界面友好、指引清晰；保留并优化传统服务渠道（如电话、窗口），提