宿州市2026事业单位联考-综合应用能力A类综合管理模拟卷(含答案)

宿州市2026事业单位联考综合应用能力（A类综合管理）模拟卷（含答案）满分：150分考试时间：120分钟一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分）1.下列选项中，属于公共管理核心职能的是：A.利润最大化B.资源配置效率C.公共服务提供D.市场竞争促进2.《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员年度考核结果分为几个等次？A.3个B.4个C.5个D.6个3.在突发事件应急管理中，“先期处置”的主要责任主体是：A.省级政府B.事发单位或基层组织C.中央专项指挥部D.社会救援机构4.下列公文类型中，适用于向上级机关请求指示、批准的是：A.报告B.通知C.请示D.函5.“三重一大”决策制度中的“三重”不包括：A.重大决策B.重要人事任免C.重大项目安排D.重点会议组织6.根据《政府信息公开条例》，行政机关应当主动公开的信息不包括：A.财政预算决算报告B.公务员招录结果C.内部人事调整草案D.行政许可事项依据7.在公共政策执行过程中，“上有政策，下有对策”现象属于：A.政策变通B.政策抵制C.政策扭曲D.政策创新8.事业单位固定资产管理的原则是：A.谁使用谁购置B.统一领导、分级管理C.市场竞价处置D.部门自主支配9.下列沟通方式中，属于非正式沟通的是：A.下发红头文件B.召开党组会议C.同事间工作闲聊D.发布政务公告10.根据《党政机关公文格式》，公文正文一般采用的字形字号是：A.仿宋_GB2312，三号B.楷体_GB2312，四号C.仿宋_GB2312，三号D.黑体，小二号11.事业单位绩效工资分配应当重点向哪类人员倾斜？A.管理人员B.后勤服务人员C.一线岗位和业务骨干D.离退休人员12.公共危机管理过程中，信息发布的第一原则是：A.及时准确B.全面详细C.统一口径D.适度保密13.下列属于行政监督中内部监督的是：A.舆论监督B.审计监督C.司法监督D.政协监督14.根据《事业单位领导人员管理规定》，担任事业单位领导职务的人员一般应当具有几年以上工作经历？A.3年B.5年C.8年D.10年15.在会议管理中，用于记载、传达会议情况和议定事项的公文是：A.纪要B.记录C.简报D.决议16.公共部门人力资源管理中，“人岗匹配”的核心依据是：A.资历深浅B.岗位说明书C.领导推荐D.学历层次17.下列财政拨款方式中，有利于提高事业单位资金使用效益的是：A.基数增长法B.零基预算C.定额补助D.专项补助18.根据《信访工作条例》，信访人采用走访形式提出信访事项的，应当到哪一级机关设立或指定的接待场所提出？A.乡镇街道B.县区级及以上C.市级及以上D.省级及以上19.在公共项目管理中，“可行性研究”阶段主要评估的是：A.施工进度B.技术、经济与社会可行性C.招标方案D.运营维护成本20.下列选项中，不属于事业单位改革主要方向的是：A.去行政化B.强化市场竞争C.提高公共服务效能D.完善法人治理结构二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分）1.公共管理的基本特征包括：A.以公共权力为基础B.以营利为目的C.以公共利益为导向D.强调效率和公平并重2.事业单位岗位类别包括：A.管理岗位B.专业技术岗位C.工勤技能岗位D.外聘劳务岗位3.下列情形中，违反公文处理规范的有：A.越级向上行文B.请示一文多事C.报告中夹带请示事项D.联合发文机关过多4.提升公共服务质量的途径包括：A.引入市场竞争机制B.推行标准化服务C.建立公众满意度评价D.减少公共服务项目5.突发事件应急预案应当包括的内容有：A.组织指挥体系与职责B.预防预警机制C.应急处置程序D.后期评估与奖惩6.根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，处分种类包括：A.警告B.记过C.降低岗位等级D.开除7.下列属于行政伦理失范行为的有：A.利用职务之便为亲友谋利B.工作中推诿扯皮C.按规定公开政务信息D.接受可能影响公正执行公务的宴请8.会议组织工作的关键环节包括：A.议题确定与材料准备B.通知发放与人员落实C.会场布置与服务保障D.会议记录与纪要撰写9.事业单位国有资产处置方式包括：A.无偿调拨B.出售C.报废报损D.对外捐赠10.有效沟通的障碍可能来自：A.语义理解差异B.层级过多导致信息过滤C.沟通渠道单一D.情绪化反应三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.事业单位工作人员年度考核被确定为不合格等次的，可以申请复核。（）2.公文的发文字号由发文机关代字、年份和发文顺序号组成。（）3.公共决策过程中，专家咨询可以完全替代公众参与。（）4.事业单位公开招聘应当遵循德才兼备、以德为先的标准。（）5.“马上就办”是提升行政效能的有效机制。（）6.事业单位可以从事营利性经营活动以弥补经费不足。（）7.信访事项应当通过法定途径分类处理。（）8.公文正文中的结构层次序数依次可以用“一、”“（一）”“1.”“（1）”标注。（）9.公共危机管理中，首要任务是追究相关责任人。（）10.事业单位工作人员培训情况应当作为考核的内容和任职、晋升的依据之一。（）四、案例分析题（共2题，每题15分，共30分）案例一某市文化馆为公益一类事业单位。近期，馆内计划推出“非遗传承进社区”系列活动，但面临经费紧张、人员不足、社区配合度不高等问题。馆长要求办公室牵头制定实施方案。请分析：1.该活动方案应包含哪些核心要素？（8分）2.如何协调解决经费、人员和社区配合问题？（7分）案例二某区政务服务中心近期接到多起群众投诉，反映窗口工作人员服务态度差、业务办理时间长、咨询电话难接通。中心领导决定开展专项整治。请回答：1.列举可能导致上述问题的原因。（6分）2.提出具体的改进措施。（9分）五、材料分析题（共1题，20分）材料近年来，S县探索“网格化+信息化”基层治理模式，将全县划分为若干基础网格，配备专职网格员，通过手机APP上报问题、分流处置、跟踪反馈。同时，整合城管、公安、市监等部门数据，建立统一指挥平台。运行两年来，事件处理效率提升40%，但暴露出网格员负担重、部门协同不畅、系统操作复杂等问题。请结合材料，回答：1.该模式在提升治理效能方面的积极作用。（8分）2.当前存在问题的解决对策。（12分）六、公文写作题（共1题，20分）假设你是某市卫生健康委员会办公室工作人员，近期本市将开展“夏季传染病防控专项宣传周”活动。请以市卫健委名义，拟写一份下发至各区县卫健委、市直医疗卫生单位的通知。要求：格式完整，要素齐全，内容清晰，字数300字左右。七、综合应用题（共1题，20分）某市公园管理中心下属多个公园免费开放后，游客量激增，出现设施损坏加剧、环境卫生恶化、不文明行为增多等现象。中心拟制定《公园精细化管理工作方案》。请撰写该方案的核心部分，包括：1.总体目标与基本原则。（6分）2.重点任务（至少四个方面）。（10分）3.保障措施。（4分）参考答案一、单项选择题1.C2.B3.B4.C5.D6.C7.C8.B9.C10.A11.C12.A13.B14.B15.A16.B17.B18.B19.B20.B二、多项选择题1.ACD2.ABC3.ABC4.ABC5.ABC6.ABCD7.ABD8.ABCD9.ABCD10.ABCD三、判断题1.√2.√3.×4.√5.√6.×7.√8.√9.×10.√四、案例分析题案例一1.核心要素：活动背景与目标、实施内容与形式、时间地点安排、组织分工、经费预算与来源、宣传方案、风险评估与应急预案、效果评估方法。2.解决思路：经费可申请财政专项、寻求社会赞助或合作；人员可通过内部调配、招募志愿者、购买服务；社区配合需提前沟通、联合社区组织、设计符合居民需求的活动内容、建立激励机制。案例二1.原因：窗口人员业务培训不足、工作压力大激励不够；流程繁琐信息化水平低；监督考核机制不健全；咨询渠道单一且管理不到位。2.措施：加强人员培训与考核，推行微笑服务标准；优化业务流程，推广线上办理；增设咨询渠道并保证畅通；引入群众满意度评价，建立奖惩机制；加强现场巡查与领导带班制度。五、材料分析题1.积极作用：实现治理重心下移，快速响应群众诉求；整合资源提升跨部门协同效率；数据驱动提高决策科学性；推动公众参与，增强治理透明度。2.解决对策：科学核定网格员职责与配备，减轻非必要负担；完善部门协同机制与数据共享标准；简化系统操作，加强培训与技术支撑；建立绩效评价与激励制度；拓宽群众参与反馈渠道。六、公文写作题（略去格式头尾，正文示例）关于开展夏季传染病防控专项宣传周活动的通知各区县卫健委、市直各医疗卫生单位：为切实做好夏季传染病防控工作，提升公众防病意识，我委定于2026年7月10日至16日开展“夏季传染病防控专项宣传周”活动。现将有关事项通知如下：一、活动主题：“健康防病，平安度夏”。二、主要内容：重点宣传手足口病、感染性腹泻、登革热等夏季高发传染病的防治知识。三、活动形式：组织专家义诊、健康讲座、发放宣传资料、利用新媒体平台推送科普信息等。四、工作要求：加强组织领导，精心制定方案；确保宣传实效，覆盖重点人群；及时总结报送活动情况。请各单位结合实际认真落实。七、综合应用题《公园精细化管理工作方案》核心内容1.总体目标与原则：目标：打造环境优美、秩序井然、服务优质的公园环境，实现可持续发展。原则：以人为本、精细管理、部门协同、社会共治。2.重点任务：（1）设施维护精细化：建立日常巡查与快速维修