资阳市2026事业单位联考-综合应用能力B类社会科学专技模拟卷(含答案)

资阳市2026事业单位联考综合应用能力（B类社会科学专技）模拟卷（含答案）资阳市2026年事业单位公开联考《综合应用能力（B类·社会科学专技）》模拟卷试卷总分：100分考试时间：120分钟一、单项选择题（共15题，每题1分，共15分）1.在社会调查研究方法中，能够最有效地确定变量间因果关系的研究设计是：A.横断面调查B.纵向研究C.实验研究D.个案研究2.根据马斯洛需求层次理论，以下属于“归属与爱的需求”的是：A.获得职业安全保险B.加入某个兴趣社团C.赢得他人尊重D.实现个人理想3.《中华人民共和国行政处罚法》规定，违法行为在（）年内未被发现的，不再给予行政处罚。法律另有规定的除外。A.1B.2C.3D.54.在公共政策分析中，“政策评估”主要侧重于：A.描述政策形成过程B.判断政策执行效果C.预测政策未来趋势D.制定政策备选方案5.社会心理学中的“从众行为”主要受到哪种因素的影响？A.个体智力水平B.群体压力C.经济地位D.家庭背景6.我国现行社会保障体系的核心组成部分是：A.社会救济B.社会福利C.社会保险D.社会优抚7.在组织管理中，强调明确的分工、层级结构和规则制度的理论属于：A.科学管理理论B.官僚制理论C.人际关系理论D.系统管理理论8.经济学中，用来衡量收入分配不平等程度的常用指标是：A.恩格尔系数B.基尼系数C.消费者物价指数D.菲利普斯曲线9.根据《中华人民共和国民法典》，普通诉讼时效期间为（）年。A.1B.2C.3D.410.质性研究区别于量化研究的主要特征是：A.追求普遍性结论B.依赖统计分析C.强调理解与意义D.采用大样本调查11.“社区治理”理念的核心要义是强调：A.政府单一主体管理B.多元主体协同参与C.市场机制主导D.居民完全自治12.在传播学中，“议程设置”理论认为大众传播媒介不能决定人们“怎么想”，但能影响人们（）。A.做什么B.想什么C.信什么D.买什么13.下列哪项不属于我国事业单位公开招聘人员的基本程序？A.制定招聘计划B.发布招聘公告C.进行背景调查D.公示拟聘人员14.社会工作伦理中的“案主自决”原则是指：A.社会工作者为案主做决定B.案主有权在知情下做出自己的选择C.完全遵从案主所有要求D.忽略案主的非理性决定15.统计数据中，不受极端值影响的集中趋势度量指标是：A.算术平均数B.中位数C.众数D.几何平均数二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分）16.根据《社会团体登记管理条例》，申请成立社会团体，应当具备的条件包括：A.有50个以上的个人会员或者30个以上的单位会员B.有规范的名称和相应的组织机构C.有固定的住所D.有与其业务活动相适应的专职工作人员E.有合法的资产和经费来源17.公共危机管理的过程通常包括以下哪些阶段？A.减缓B.准备C.响应D.恢复E.评估18.下列属于定性研究方法的有：A.深度访谈B.问卷调查C.参与观察D.内容分析E.焦点小组座谈19.影响群体凝聚力的主要因素有：A.群体规模B.成员相似性C.外部威胁D.加入群体的难度E.群体过去的成功经验20.下列行为中，可能违反行政伦理的有：A.利用职务之便为亲属经营活动谋利B.在执行公务中接受可能影响公正的宴请C.按照法定程序和时限处理行政事项D.泄露在工作中知悉的商业秘密E.主动公开应依法公开的政府信息21.社会测量的尺度包括：A.定类尺度B.定序尺度C.定距尺度D.定比尺度E.定速尺度22.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同的必备条款有：A.用人单位名称、住所和法定代表人B.劳动者的姓名、住址和身份证号码C.劳动合同期限D.工作内容和工作地点E.劳动报酬和社会保险23.有效的绩效评估系统应具备的特征包括：A.与组织战略相关B.评估标准明确、可衡量C.评估结果及时反馈D.评估过程公平、一致E.能区分员工绩效差异24.社会问题的主要特征有：A.客观存在性B.主观认定性C.危害性D.公共性E.复杂性25.下列哪些理论属于经典的领导理论？A.领导特质理论B.领导行为理论C.领导权变理论D.变革型领导理论E.服务型领导理论三、判断题（共10题，每题1分，共10分）26.社会学中的“社会化”仅指个体在童年时期学习社会规范的过程。（）27.“恩格尔定律”指出，随着家庭收入的增加，家庭总支出中用于食品支出的比例会下降。（）28.我国事业单位工作人员年度考核结果为“不合格”的，可以直接解除聘用合同。（）29.德尔菲法是一种通过匿名方式征询专家意见的集体决策方法。（）30.社会调查中，抽样误差是不可避免的，但非抽样误差可以通过精心设计加以消除。（）31.《信访工作条例》规定，对信访事项实行首办负责制。（）32.组织文化是组织在长期发展中形成的，为组织成员所共有的价值观、信念和行为规范的总和。（）33.在统计分析中，相关系数r=0.8表示两个变量之间存在很强的负相关关系。（）34.我国的社会保障基金主要由政府财政负担。（）35.质性研究的结果不能进行概化（推广到总体）。（）四、简答题（共5题，每题5分，共25分）36.简述社会政策评估的三种主要类型及其侧重点。37.请解释社会心理学中的“刻板印象威胁”及其可能产生的负面影响。38.简述公共部门人力资源管理与私营部门人力资源管理的主要区别。39.什么是“第三方评估”？其在政府绩效管理中的作用是什么？40.简述社会调查研究的基本程序（步骤）。五、案例分析题（共2题，每题15分，共30分）案例一：某市为缓解“停车难”问题，计划在老城区推行智慧停车收费管理系统。方案规定，将原有的部分免费公共停车位改为收费车位，利用地磁感应和手机APP进行计时收费，收费标准高于普通路面停车位。方案公示后，引发了部分市民的强烈反对。反对意见主要集中为：一是认为公共资源不应过度商业化；二是担心收费过高增加生活成本；三是老年人等群体对智能手机操作不熟悉，使用不便。同时，也有市民支持该方案，认为可以提高车位周转率，缓解长期被占用的乱象。作为该市相关部门的工作人员，请你分析：41.该案例中反映出的公共政策制定与执行可能面临哪些主要矛盾？（7分）42.为了更好地推行此项政策，可以从哪些方面进行优化和改进？（8分）案例二：某社区服务中心近期发现，社区内老年人精神文化生活匮乏，邻里关系疏离问题较为突出。中心计划开展一个名为“桑榆守望”的社区融合项目，旨在通过组织各类文化、社交活动，增进老年居民间的交流，提升其归属感和幸福感。项目初步计划包括：开办老年兴趣班（书法、合唱等）、组织“老物件故事会”、举办邻里茶话会、组建社区志愿者巡逻队等。中心年度经费有限，专业社工仅有两名，需要动员社区力量参与。作为该项目的负责人，请你设计：43.该项目的具体实施计划应包含哪些核心要素？（7分）44.如何有效整合与利用社区内外资源以确保项目可持续运行？（8分）参考答案一、单项选择题1.C2.B3.B4.B5.B6.C7.B8.B9.C10.C11.B12.B13.C14.B15.B二、多项选择题16.ABCDE17.ABCD18.ACDE19.ABCDE20.ABD21.ABCD22.ABCDE23.ABCDE24.ABCDE25.ABC三、判断题26.×（社会化贯穿人的一生）27.√28.×（连续两年考核不合格，方可解除合同）29.√30.×（非抽样误差也难以完全消除，但可减少）31.√32.√33.×（r=0.8表示很强的正相关，负相关为负值）34.×（来源多元化，包括政府、单位、个人等）35.√（质性研究追求深度理解而非统计概化）四、简答题36.答：（1）过程评估：侧重点在于政策执行过程是否按计划进行，资源使用是否有效率。（2）效果评估：侧重点在于政策实施后是否实现了预定目标，产生了哪些实际效果。（3）影响评估：侧重点在于政策产生的广泛和长期影响，包括预期和非预期影响、直接和间接影响。37.答：“刻板印象威胁”是指个体担心自己的行为会验证外界对其所属群体的负面刻板印象，从而产生额外的心理压力和焦虑。负面影响包括：导致个体在相关任务中表现失常；引发回避行为，减少对某些领域的尝试；长期可能损害个体自尊和自我认同，并强化社会不平等。38.答：主要区别在于：（1）目标价值不同：公共部门更强调公共利益、社会公平和政治回应性；私营部门更追求利润最大化和市场竞争力。（2）法律规制程度不同：公共部门人力资源管理受严格的法律法规和程序约束。（3）绩效评估复杂性：公共部门绩效往往难以量化，且受多元目标影响。（4）激励机制差异：公共部门的薪酬和晋升体系相对固化，物质激励灵活性较低。39.答：“第三方评估”是指由政策制定和执行者之外的独立机构（如高校、研究机构、专业咨询公司等）对政府政策、项目或绩效进行的评估。作用：增强评估的独立性和客观性，提高评估结果的公信力；借助专业力量，提升评估的科学性和专业性；有助于发现政府自身不易察觉的问题，提供外部监督和改进建议。40.答：（1）确定研究课题和明确研究目的；（2）进行初步探索和文献回顾；（3）提出研究假设或问题；（4）设计研究方案（包括选择研究方法、确定分析单位、设计测量工具等）；（5）收集资料（调查、实验、观察等）；（6）整理与分析资料；（7）解释研究发现，撰写并报告研究成果。五、案例分析题案例一41.答：（1）公共利益与部分群体利益的矛盾：缓解整体“停车难”的公共利益与部分车主（尤其是低收入、老年群体）经济利益、便利性受损之间的矛盾。（2）政策效率目标与社会公平价值的矛盾：通过价格杠杆提高效率（车位周转率）可能加剧对弱势群体的不公平。（3）技术理性与人文关怀的矛盾：智慧化管理方案的技术先进性与部分市民（如老年人）数字鸿沟带来的不适应之间的矛盾。（4）政策前瞻性与现实接受度的矛盾：政策的长远效益与公众短期认知和抵触情绪之间的矛盾。42.答：（1）强化政策沟通与宣传：通过多种渠道（社区公告、媒体、座谈会）详细解释政策目标、收费依据及资金用途（如用于改善公共交通），争取理解。（2）实施差异化、人性化收费：考虑设置免费时长、夜间优惠、月卡制度，对低收入家庭或老年人给予一定补贴或优惠。（3）完善配套服务：在收费区域增设人工服务点或提供电话预约缴费服务，协助老年人等群体跨越数字鸿沟。（4）建立反馈与调整机制：设置政策试行期，收集市民意见，定期评估政策效果，对收费标准和服务方式进行动态优化。案例二43.答：（1）需求分析细化：通过问卷、访谈进一步了解不同年龄段、背景老年人的具体兴趣和需求。（2）明确项目目标：设定可衡量的具体目标，如活动参与人次、组建志愿者队伍数量、参与者满意度等。（3）活动内容设计：规划具体、可操作的活动安排表，包括时间、地点、内容、负责人。（4）资源预算：详细列出人力、物力、财力需求及来源。（5）风险预案：考虑可能的困难（如参与度低、安全问题）及应对措施。（6）监测评估方案：设计过程记录表和效果评估方法。44.答：（1）内部资源整合：动员社区积