2026年会计师初级试题及答案

2026年会计师初级试题及答案一、单项选择题（本类题共20小题，每小题2分，共40分。每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。）1.甲公司2025年12月购入一台不需要安装的生产设备，取得增值税专用发票注明价款50万元，增值税6.5万元，另支付运输费1万元（取得增值税专用发票，税率9%）。设备预计使用年限5年，预计净残值2万元，采用双倍余额递减法计提折旧。2026年该设备应计提折旧额为（）万元。A.20.4B.19.6C.18.8D.20答案：A解析：设备入账成本=50+1=51万元（运输费增值税可抵扣不计入成本）。双倍余额递减法年折旧率=2/5×100%=40%。第一年（2026年）折旧额=51×40%=20.4万元。2.根据增值税法律制度规定，下列行为中应视同销售货物缴纳增值税的是（）。A.超市将购进的大米用于职工食堂B.家具厂将自产的办公桌用于办公C.服装公司将自产的羽绒服无偿赠送给灾区D.商场将购进的空调用于集体宿舍答案：C解析：选项A、D为购进货物用于集体福利，进项税额不得抵扣，不视同销售；选项B为自产货物用于企业自身生产经营，不视同销售；选项C为自产货物无偿赠送，视同销售。二、多项选择题（本类题共10小题，每小题2分，共20分。每小题备选答案中，有两个或两个以上符合题意的正确答案。）1.下列各项中，属于企业留存收益的有（）。A.资本公积B.盈余公积C.未分配利润D.实收资本答案：BC解析：留存收益包括盈余公积和未分配利润；资本公积和实收资本属于所有者投入的资本，不属于留存收益。2.根据劳动合同法律制度规定，下列情形中，用人单位可单方面解除劳动合同且无需支付经济补偿的有（）。A.劳动者严重违反用人单位的规章制度B.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件C.劳动者不能胜任工作，经过培训仍不能胜任D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响答案：ABD解析：选项C属于用人单位提前30日书面通知或额外支付1个月工资后可解除劳动合同的情形，需支付经济补偿；选项A、B、D属于劳动者过错性解除，无需支付补偿。三、判断题（本类题共10小题，每小题1分，共10分。请判断每小题的表述是否正确。）1.企业为取得交易性金融资产支付的相关交易费用应计入其初始入账成本。（）答案：×解析：交易性金融资产的交易费用应计入投资收益借方，不计入初始入账成本。2.小规模纳税人销售货物适用3%征收率，2025年阶段性减按1%征收。（）答案：√解析：根据2025年最新政策，小规模纳税人适用3%征收率的应税销售收入，减按1%征收增值税。四、不定项选择题（本类题共15小题，每小题2分，共30分。每小题备选答案中，有一个或一个以上符合题意的正确答案。）【资料一】甲公司为增值税一般纳税人，2026年1月发生以下经济业务：（1）1月5日，向乙公司销售商品一批，开具增值税专用发票注明价款100万元，增值税13万元，商品已发出并办妥托收手续。合同约定现金折扣条件为“2/10，1/20，N/30”（计算现金折扣不考虑增值税）。（2）1月12日，乙公司支付货款，享受现金折扣。（3）1月15日，因质量问题乙公司退回部分商品，甲公司开具红字增值税专用发票注明价款20万元，增值税2.6万元，退回商品已验收入库。1.1月5日确认收入的会计分录正确的是（）。A.借：应收账款113贷：主营业务收入100应交税费——应交增值税（销项税额）13B.借：应收账款111贷：主营业务收入98应交税费——应交增值税（销项税额）13C.借：应收票据113贷：主营业务收入100应交税费——应交增值税（销项税额）13D.借：发出商品100贷：主营业务收入100答案：A解析：商品已发出并办妥托收手续，符合收入确认条件，应确认应收账款113万元（100+13），选项A正确。2.1月12日乙公司付款时，甲公司应确认的财务费用为（）万元。A.2B.1.13C.1D.0答案：A解析：现金折扣条件为2/10（10天内付款享受2%折扣），乙公司在1月12日（5日后）付款，享受2%折扣，折扣金额=100×2%=2万元，计入