2026年劳动合同模板临时用工合同（1篇）

2026年劳动合同模板临时用工合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方向甲方提供临时用工服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同主题及服务内容

乙方向甲方提供临时用工服务，具体服务内容根据甲方实际需求确定，包括但不限于以下方面：

1、临时性岗位工作，如生产辅助、仓储管理、客户服务等；

2、根据甲方临时需求调整工作任务，乙方应服从甲方的合理工作安排；

3、乙方需按照甲方制定的岗位职责和工作标准完成工作任务，确保工作质量符合甲方要求。

二、服务期限及工作方式

1、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月；

2、服务方式为乙方派遣工作人员到甲方指定地点提供用工服务，具体工作地点：__________________；

3、乙方应保证派遣至甲方的临时用工人员符合甲方岗位要求，并具备相应的专业技能或工作经验；

4、临时用工人员的工作时间按照甲方的作息制度执行，每日工作时长不超过8小时，每周工作不超过40小时，特殊情况需经双方协商一致。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方有权根据生产经营需要调整临时用工人员的工作任务，但应提前3日以书面形式通知乙方；

2、甲方应为乙方临时用工人员提供必要的工作条件，包括办公场所、工具设备、安全防护用品等；

3、甲方应按照合同约定及时足额支付临时用工服务费，不得无故克扣或拖延支付；

4、甲方有权对乙方派遣的临时用工人员进行工作表现评估，并根据评估结果提出改进意见；

5、如临时用工人员在服务过程中发现重大安全隐患或工作风险，甲方应立即通知乙方并共同采取应急措施。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备合法的劳务派遣资质，并向甲方提供营业执照、劳务派遣经营许可证等有效证件的副本复印件；

2、乙方派遣至甲方的临时用工人员应与乙方签订正式的劳动合同，并依法缴纳社会保险；

3、乙方应确保临时用工人员具备履行岗位职责的能力，必要时为甲方提供岗前培训；

4、乙方应定期对临时用工人员进行职业道德和服务技能培训，提高服务质量；

5、乙方在提供服务过程中应遵守国家法律法规及甲方内部规章制度，不得从事任何违法违规行为；

6、乙方应妥善保管甲方的商业秘密和工作资料，未经甲方同意不得泄露。

四、服务费用及支付方式

1、临时用工服务费实行按月结算制，甲方每月____日向乙方提供上月服务费用结算清单，乙方核对无误后5日内支付服务费用；

2、服务费用标准为每人每天____元（大写：人民币____元整），根据实际工作天数结算，含税金额为每月____元（大写：人民币____元整）；

3、如因甲方临时增加工作任务导致服务费用增加，双方应另行协商调整费用标准。

五、违约责任

1、若甲方无故单方解除合同，需向乙方支付相当于一个月服务费用的违约金，并承担乙方临时用工人员未完成工作期间的工资及社保费用；

2、若乙方擅自更换临时用工人员或降低服务质量，甲方有权要求乙方立即纠正，并按服务费用总额的10%向乙方收取违约金；

3、因临时用工人员的故意或重大过失行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿金额不超过实际损失总额的50%；

4、任何一方违反本合同约定提前解除合同，需向对方支付相当于两个月服务费用的违约金。

六、争议解决及合同终止

1、本合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地人民法院提起诉讼；

2、合同期限届满或双方协商一致解除合同时，乙方应将所有甲方提供的资料、工具设备等归还甲方，并结清所有服务费用；

3、本合同一式肆份，甲方执贰份，乙方执贰份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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