2026社会工作者考试综合能力真题及答案解析

2026社会工作者考试综合能力练习题及答案解析1.单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）1.社会工作者在接案阶段最重要的伦理责任是（）A.保护机构声誉B.维护案主自决C.降低服务成本D.完成行政指标答案：B解析：接案阶段首要伦理为尊重并促进案主自决，其余选项均非核心伦理要求。2.根据埃里克森心理社会发展理论，青少年期的核心冲突是（）A.勤奋对自卑B.同一性对角色混乱C.亲密对孤独D.主动对内疚答案：B解析：青少年期（1218岁）核心任务为建立自我同一性，避免角色混乱。3.社区工作中“社区需求评估”最常用的定量工具是（）A.焦点小组B.参与式观察C.问卷调查D.深度访谈答案：C解析：问卷调查可大样本收集量化数据，其余为质性工具。4.社会工作者在小组转折阶段的主要角色是（）A.倡导者B.调解者C.旁观者D.评估者答案：B解析：转折阶段冲突频发，工作者需调解冲突、促进沟通。5.下列属于“非正式照顾网络”的是（）A.居家养老服务中心B.邻居结对帮扶C.街道社工站D.医保局答案：B解析：非正式网络指血缘、地缘、志愿性支持，邻居帮扶符合。6.根据《社会工作伦理守则》，保密原则突破的唯一合法情形是（）A.案主丈夫询问B.媒体采访C.法庭传唤D.督导要求答案：C解析：法律要求高于专业伦理，法庭传唤属强制例外。7.在SWOT分析中，“T”指的是（）A.时间B.技术C.威胁D.人才答案：C解析：SWOT分别指优势、劣势、机会、威胁。8.社会工作者对抑郁倾向案主最优先的干预策略是（）A.行为激活B.精神分析C.系统脱敏D.危机干预答案：D解析：抑郁伴随自杀风险时，危机干预优先。9.根据《民法典》，意定监护的生效条件是（）A.双方口头约定B.书面协议+公证C.居委会证明D.亲属签字答案：B解析：意定监护须书面形式并公证，确保法律效力。10.社会服务机构的“使命陈述”最核心的要素是（）A.财务目标B.服务对象与需求C.员工福利D.政府关系答案：B解析：使命陈述需阐明机构为谁解决什么问题。11.在个案管理中，“资源经纪人”角色的主要工作是（）A.提供心理治疗B.协调并链接资源C.撰写理论文章D.进行政策倡导答案：B解析：资源经纪人聚焦资源链接与整合。12.下列评估指标最能反映小组“凝聚力”变化的是（）A.出勤率B.经费结余C.宣传点赞数D.领导满意度答案：A解析：出勤率直接体现成员投入与吸引程度。13.社会工作者使用“重新框架”技巧属于（）A.叙事治疗B.危机干预C.行为修正D.家庭结构治疗答案：A解析：重新框架是叙事治疗的重要技术，赋予事件新意义。14.根据柯义尔“小组发展阶段”模型，第三阶段是（）A.形成B.冲突C.规范D.执行答案：C解析：柯义尔模型：形成—冲突—规范—执行—终止。15.在社区教育项目中，最符合“赋权”理念的做法是（）A.专家授课B.居民骨干设计课程C.政府下达指令D.机构统一教材答案：B解析：赋权强调居民参与决策，骨干设计课程体现权力转移。16.社会工作者记录“过程记录”最重要的功能是（）A.应付检查B.提供督导素材C.展示文采D.节省纸张答案：B解析：过程记录供督导回顾干预过程，提升专业质量。17.下列属于“结构性不平等”根源的是（）A.个人懒惰B.户籍制度C.天气灾害D.性格缺陷答案：B解析：户籍制度造成资源分配差异，属结构性壁垒。18.对遭受家暴的妇女，首要的安全评估工具是（）A.汉密尔顿抑郁量表B.危险评估量表（DA）C.社会支持量表D.生活满意度量表答案：B解析：DA量表专门预测家暴再犯危险。19.社会工作者在政策分析时采用“利益相关者矩阵”主要关注（）A.政策文笔B.权力/利益高低C.政策历史D.国际比较答案：B解析：矩阵以权力与利益维度定位相关者策略。20.下列不属于“支持性小组”的是（）A.单亲母亲互助组B.抑郁症患者自助组C.戒烟训练小组D.失独者哀伤小组答案：C解析：戒烟训练属“教育/治疗性小组”，非支持性。21.根据“增权”理论，个体增权的首要层面是（）A.政治B.心理C.经济D.文化答案：B解析：心理增权是基础，提升自我效能感。22.社会工作者在筹款信中强调“捐赠人受益”运用了（）A.悲情策略B.互惠原理C.威慑策略D.权威暗示答案：B解析：互惠原理强调双方获益，激发捐赠。23.下列属于“定量研究”特征的是（）A.目的性抽样B.可重复测量C.参与观察D.深度访谈答案：B解析：定量研究强调信度与可重复性。24.社会工作者对志愿者进行“岗位说明书”编写属于（）A.领导B.组织C.计划D.控制答案：B解析：岗位说明书是组织职能的体现。25.在“危机干预六步法”中，第三步是（）A.建立关系B.评估安全C.提供支持D.探索可行方案答案：C解析：六步：建立—评估—支持—干预—计划—跟进。26.社会工作者使用“时间—事件—人物”线索记录属于（）A.流程图B.生命线C.家谱图D.生态图答案：B解析：生命线按时间轴梳理关键事件。27.下列属于“政府购买服务”原则的是（）A.最低价中标B.绩效导向C.关系优先D.独家垄断答案：B解析：购买服务强调结果与绩效。28.社会工作者在结案阶段为案主撰写“后续资源清单”属于（）A.评估B.转介C.总结D.纪念答案：B解析：资源清单支持案主后续自助，属转介准备。29.根据“社会学习理论”，模仿行为的关键中介变量是（）A.惩罚B.自我效能C.遗传D.本能答案：B解析：班杜拉提出自我效能影响模仿。30.社会工作者在机构年度预算中设置“应急储备金”比例通常不超过（）A.2%B.5%C.10%D.20%答案：B解析：行业惯例应急储备约5%，确保财务稳健。2.多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，选择全部正确得分，漏选、错选均不得分）31.下列属于“个案工作专业关系”核心要素的有（）A.目的明确B.情感中立C.双方互惠D.时间限制E.信息保密答案：A、D、E解析：专业关系以案主利益为中心，非双方互惠；情感中立不可能完全做到，但需节制。32.社会工作者在“社区动员”中常用的策略包括（）A.入户拜访B.领袖培训C.网络众筹D.街头宣传E.行政命令答案：A、B、D解析：行政命令与自愿动员理念相悖；众筹属筹资手段，非动员策略本身。33.下列属于“小组动力”要素的有（）A.沟通模式B.领导风格C.组外环境D.机构年报E.角色地位答案：A、B、C、E解析：年报为静态文件，不属即时动力。34.社会工作研究伦理审查委员会（IRB）重点审查的内容有（）A.风险收益比B.知情同意C.数据匿名D.研究假设E.资助方背景答案：A、B、C解析：假设与资助背景不属伦理审查核心。35.下列属于“抗逆力”保护性因素的有（）A.稳定的依恋关系B.问题解决技能C.低社会经济地位D.积极的同伴影响E.文化认同答案：A、B、D、E解析：低社会经济地位是风险因素。36.社会工作者在“政策倡导”中可使用的证据类型有（）A.实证研究数据B.案主故事C.国际公约D.网络谣言E.成本效益分析答案：A、B、C、E解析：谣言不具备证据效力。37.下列属于“志愿者管理”必备环节的有（）A.招募B.培训C.督导D.评估E.辞退答案：A、B、C、D解析：辞退为可能环节，非必备。38.社会工作者进行“文化敏感实践”应做到（）A.学习案主语言B.反思自身偏见C.强加主流价值观D.邀请文化翻译者E.尊重宗教习俗答案：A、B、D、E解析：强加价值观违背自决。39.下列属于“社会工作行政”职能的有（）A.战略规划B.预算控制C.个案辅导D.绩效评估E.品牌建设答案：A、B、D、E解析：个案辅导属直接服务。40.社会工作者使用“社交媒体”开展服务的伦理风险有（）A.隐私泄露B.专业边界模糊C.信息失真D.扩大影响E.网络暴力答案：A、B、C、E解析：扩大影响是效益，非风险。3.填空题（每空1分，共15分）41.社会工作专业伦理的四个基本维度是________、________、________、________。答案：正义、服务、尊严与价值、诚信42.在小组工作中，通过“角色扮演”达到“行为预演”效果，这一技术称为________。答案：心理剧43.社会工作者使用“家谱图”至少应包含三代人，并使用________符号表示男性。答案：正方形44.根据《慈善法》，慈善组织年度支出不得低于上一年总收入的________%。答案：7045.社会工作者在“社区需求评估”中，将需求分为“感觉性”“表达性”“规范性”和________四类。答案：比较性46.在“逻辑模型”中，用于描述项目长期变化的术语是________。答案：影响47.社会工作者对志愿者进行“360度评估”时，信息来源包括上级、同事、服务对象及________。答案：自我48.根据“认知行为理论”，核心信念的改变属于________层面的干预。答案：认知重构49.社会工作者在“哀伤辅导”中，任务型模式的提出者是________。答案：Worden50.社会服务机构的“理事会”至少应由________名理事组成。答案：551.在“抗逆力”研究中，Kumpfer模型将环境—个体互动过程分为三段：压力源、________、适应结果。答案：抗逆力重组52.社会工作者使用“时间银行”模式时，时间货币的计量单位通常为________。答案：小时53.根据《未成年人保护法》，对未成年人进行社会调查的主体应是________。答案：社会工作机构或社会组织54.社会工作者在“政策分析”中，将政策执行偏差称为“________差距”。答案：执行55.在“项目评估”中，用“Δ”符号表示实验组前后测差异，这一设计称为________设计。答案：前后测4.简答题（共5题，每题8分，共40分）56.（封闭型）简述“个案管理”与传统个案工作的三点区别。答案：1.服务对象差异：个案管理面向多重问题、资源复杂的案主；传统个案工作问题相对单一。2.角色差异：个案管理者兼具评估者、计划者、协调者、倡导者等多重角色；传统个案工作者以直接治疗者为主。3.方法差异：个案管理强调跨专业、跨机构资源整合与照顾连续性；传统个案工作以一对一辅导为核心。57.（开放型）结合实例，说明社会工作者如何在“城乡社区养老服务”中运用“资产为本”理念。答案：资产为本理念强调以社区内在资源为起点，而非需求缺陷。示例：某村老年协会盘点发现多数老人擅长编织，社工协助成立“银龄编织社”，将产品通过电商平台销售，利润设立“互助基金”，用于购买空巢老人急需的血压计、拐杖等。过程中，社工仅提供市场信息、链接电商培训，不直接给予资金，激活了老人技能、时间与社会资本，实现自我造血与互助养老。58.（封闭型）列出“小组领导技巧”中“促进沟通”的三项具体技术，并各用一句话说明。答案：1.领导者用简明语言归纳组员发言要点，澄清混乱信息。2.开放式提问：使用“怎样”“为什么”引导成员深入表达感受与想法。3.对质：温和指出成员言行矛盾，促进其自我反思与真实沟通。59.（开放型）某青少年服务中心计划评估“抗逆力提升小组”成效，请设计一套包含“过程—输出—结果—影响”四层次的评估框架，并给出对应指标与工具。答案：过程层：指标为小组活动出勤率≥90%，工具为签到表与观察记录。输出层：指标为完成8次单元课程、产出《抗逆力手册》100本，工具为课程表与物资发放单。结果层：指标为成员抗逆力量表（CDRISC）得分提升≥10%，工具为前后测量表。影响层：指标为学校老师报告问题行为减少率≥15%，工具为期末教师评定表与学校训导处记录对比。60.（封闭型）说明“社会支持网络”中“情感支持”与“工具支持”的区别，并各举一例。答案：情感支持指提供关心、理解、归属感，如志愿者定期探访失独老人，倾听其丧子经历。工具支持指提供实物、金钱或服务，如社区为残障人士提供无障碍坡道改造资金与施工队。5.应用题（共3题，共45分）61.（分析类，15分）背景：某街道低保对象张某，男，45岁，因脑溢血致残，右侧偏瘫，语言含糊。妻子打零工，女儿高二。家庭月总收入2200元，需支付药费1500元。张某情绪低落，拒绝康复训练，女儿成绩下滑，妻子提出离婚。任务：1.用“生态系统图”标识张某家庭的重要系统及其互动压力。（5分）2.列出“个案管理”服务流程的五个关键步骤，并对应写出每步拟采取的具体行动。（10分）答案：1.生态系统图：微观：张某（身体、情绪）、妻子（经济、照顾压力）、女儿（学业、情感）。中观：医院（康复资源）、学校（女儿成绩）、社区（低保政策、无障碍改造）。外观：残联（残障津贴）、民政局（临时救助）、妇联（婚姻调解）。宏观：医疗政策（药品报销比例）、教育政策（助学金）。互动压力：医院—家庭（康复费用高）、学校—家庭（女儿缺辅导）、社区—家庭（低保审核严格）。2.个案管理流程：接案：入户建立信任，使用动机访谈提升康复动机。评估：采用家庭功能评估量表（FAD）与抑郁量表（PHQ9），识别风险。计划：召开多部门会议，制定“医疗—教育—经济—心理”四维计划。执行：医疗：链接区人民医院康复科，申请“希望之家”项目免费康复20次。教育：联系学校社工，为女儿申请国家助学金2000元/学期，安排大学生志愿者课业辅导。经济：协助申请低保提标至120%标准，临时救助3000元；妻子参加社区“妈妈工坊”灵活就业，月收入增加800元。心理：转介心理咨询师，提供夫妻沟通训练，每周一次，共8次。评估与结案：两个月后复评，张某PHQ9由18分降至8分，能独立完成站立平衡；女儿成绩由班级40名升至25名；妻子撤回离婚申请。制定后续自助计划，提供资源手册，每季度电话回访。62.（计算类，15分）某社会工作机构拟申请政府购买“空巢老人关爱项目”，预算如下（单位：万元）：人员费：社工工资12，社保3，督导2；活动费：入户探访2，社区活动5；管理费：行政办公3；储备金：1。政府要求：1.人员费不超过总预算60%；2.管理费不超过10%；3.储备金不超过5%。任务：1.计算当前预算总额及各项占比，判断是否符合政府要求。（8分）2.若政府仅拨付28万元，请用“零基预算”方法重新调整，确保服务质量不降低，给出新预算表并说明削减理由。（7分）答案：1.总额=12+3+2+2+5+3+1=28万元。人员费占比=17/28=60.7%＞60%，不符合；管理费=3/28=10.7%＞10%，不符合；储备金=1/28=3.6%＜5%，符合。2.零基预算调整（28万元）：人员费：社工工资12，社保3，督导1.5（减少0.5，改为内部资深社工兼职督导，节省外聘费用）；小计16.5，占比58.9%≤60%。活动费：入户探访2，社区活动4.5（压缩物料，改用社区共建场地，节省0.5）；小计6.5。管理费：行政办公2（压缩打印、差旅，改用电子文档），占比7.1%≤10%。储备金：1（不变）。总计28万元。削减理由：通过内部人力资源整合、场地共享、无